作者MOONY135 (脱俗仙子谈无慾)
看板Soft_Job
标题 [公告] Per4 徵才争议(未填薪水)
时间Fri Aug 9 22:50:22 2019
有人检举 不过我觉得板规本来就没规定到顾问缺
顾问只是提供意见 而且不一定都要定时定点上班
只有问题发生才会用到
不负责实作 除非资方另给他实作的薪水
根据以上理由 我觉得顾问应该不算责任制 而且顾问也是很难有公定薪水
(我第一家公司真的有这个缺存在...基本上一年看不到两次)
【B】: 标题规范:
[徵才] PTT论坛徵JAVA程式设计师(65k~100K/5Y)
请以简略薪资快速说明职缺"薪资"与"资历"要求，方便与查询。
【C】: 内容规范:
请使用徵才范本，2015年经使用者投票
徵才公司需严格符合中华民国劳基法规
1.需明确标示加班费计算方式
2.需明确说明最大工时，并需符合劳基法
3.采用责任制之职缺需为A.主管 B.系统研发工程师 C.维护工程师三种
(需说明工时)
(检附呈报主管机关之文件内容)
(预计核备之主管机关)
三项文件均须公开
并公开给予劳工之责任制
(劳动合约)
以上条件均达成才可PO责任制职缺
文章地址:
https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1563186811.A.8AF.html
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 123.194.180.20 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1565362224.A.531.html
1F：推 ddoll288: 来信要求删除推文 08/09 23:29
2F：→ PeterHu0827: 先说这分类是怎样 08/09 23:39
※ 编辑: MOONY135 (123.194.180.20 台湾), 08/10/2019 07:06:28