此篇文章为2018年底应徵台湾软体工程师的面试心得，提供有需求者参考。 内文主要分为以下段落： 一、前言 二、个人背景 三、面试心得 四、整体心得 五、结语 一、前言 在找工作期间，受惠於网友们所分享的面试心得文，尤其是在PTT Soft_Job版的分享。因 此写了此篇心得文作为回馈，将与他人分享面试经验的精神持续传承下去。 由於我所面试的这几间公司都有特别注明不能泄漏考题内容，因此本篇只会分享面试流程 和考题方向，也不会提供录取结果。希望如此有限的资讯分享还是可以帮助到有需求的人 ！ 二、个人背景 大学念数学相关科系，研究所念非四大国立大学资工所。除了大学专题和毕业论文外，还 有产学合作案的经验，但就没有其他额外的作品了。Coding能力不强。 三、面试心得 面试心得对应的公司顺序为：佑安资讯、玉山银行、广达电脑、鸿扬科技、趋势科技、纬 创资通、和硕联合科技。 (1) 佑安资讯 × 职位：JAVA培训工程师 × 面试阶段总数：1阶段 × 面试形式：笔试+面谈 × 流程： 【面试前】 人资寄送履历范本和JAVA考题，并於面试前缴交。 【面试当天】 ◎ 笔试 五分钟的测验，两题Java实作，四题DB相关。 ◎ 面谈 一开始检讨作答内容。检讨完後，面试官先询问我想做什麽方向，进而引导我想做App还 是Web。虽然我回答App，但对方认为Web市场比较大，所以推荐我走Web比较好，而且公司 希望该职缺是写Web的人。接着就问我知不知道JSP和JDBC，因为我完全没碰过Java写Web 的部分，就回了不知道XDD 导致面试官说不知道要怎麽继续问下去，於是我就回说：能帮 我提点一下关於JSP和JDBC的内容吗？面试官很好心地拿一张白纸画出JSP和JDBC与Java的 关系图，以及撰写的前置作业和额外要知道的东西（MVC、JSON等）。 想当然这样的结果一定无望，面试官也很直接地说以我现在的专业程度，他们是无法录取 我的。不过如果我回去利用JSP和JDBC写一个简单的登入系统，并将作品Mail给他，他愿 意帮我批改Code和给我机会。 (2) 玉山银行 × 职位：科技储备干部 (TMA) × 面试阶段总数：2阶段 × 面试形式：笔试+团体面谈+问卷 × 流程： 【面试前】 填妥官网履历系统+性向测验。 【阶段1面试当天】 ◎ 团体面谈 一小时主管面谈，两位面试官（经理和襄理）和四位受试者。 一开始每个人有两分钟的自我介绍，并会按铃提醒。面试官根据自我介绍以及个人履历提 问，问完一轮个人问题後开始轮流向四人问共同问题，如：学校作业和产学合作案的差别 、社团经历(或上份工作、小组合作)上遇到的困难以及解决办法等等。 福利的部分，月薪可能不高但所有员工都有持股。强调长期的福利，希望员工因此更有动 力为公司付出，一起让公司成长茁壮。 ◎ 问卷 最後十分钟人资介绍玉山这间公司并填写问卷调查就结束了。过几天会收到是否可以参加 第二阶段面试的通知。 【阶段2面试当天】 ◎ 笔试 一开始约40分钟的专业考试（数学逻辑、英文专有名词、物件导向概念、加密问题、程式 码判断问题）共50题选择题。 ◎ 团体面谈 共两位面试官（协理和经理）与四位受试者。 面试官根据之前面谈的内容，再做最後的详细询问并更细节的介绍工作环境和内容，当中 也问了一些对於未来如何增进自己或者有什麽职涯计画。 面试结束当天就会知道是否被录取，假如没通过会被人资提前带走。刚好遇到其中一人先 被带走，HR才进来说明薪资福利的相关事宜。另外，玉山的面谈为团体面试，所以安排的 时间都会是固定的，例如我当时是每周二公司会安排团体面试，若时间上不行就只能排到 隔一周的星期二。 (3) 广达电脑 × 职位：自动化程式开发专员/工程师 × 面试阶段总数：1阶段 × 面试形式：笔试+面谈 × 流程： 【面试前】 填妥官网履历系统。 【面试当天】 ◎ 笔试 一开始进行测验。测验共四题，第一题为网路相关；第二题为linux指令观念；第三题则 请受试者用任一语言手写程式码解决问题；第四题列出一小段python程式码，询问如何执 行和怎麽更改其输出结果。 ◎ 面谈 面试官进来开始面谈，请我先自我介绍，再对我的硕论提出问题。我有使用过Git，便询 问我当团队一起coding同一个专案时，Master和Branch的冲突问题等。接着一起检讨测验 卷上的四道题目和询问我对答案的想法。最後因为还有剩余时间，面试官就出一道白板题 给我做。 7天後会收到通知。 (4) 鸿扬科技 × 职位：软体开发工程师 (C#.Net程式设计师) × 面试阶段总数：1阶段 × 面试形式：上机考试+笔试+面谈 × 流程： 【面试前】 填妥公司的面试准备表。 【面试当天】 ◎ 上机考试 使用公司提供的笔记型电脑，测验时间为两个小时，题目共10题。考试模式跟leetcode很 像，只要写好function内的运算过程，验证时也会用多种输入值做测试，所以不能把方法 写死。考题基本跟考古题差不多，可自行爬文。我最後通过验证的题数只有5题，但还是 有通过测验进入第二阶段笔试。 ◎ 笔试 30分钟性格色彩测验和逻辑能力测验，性格色彩测验就是关於人格特质的强弱排序题目， 而逻辑能力测验其实满像是国中小的数学应用题，所以不难。 ◎ 面谈 面试官是人资主管，主要问的是我在履历上提到的事情，以及延伸询问自我介绍的内容。 面试官人很亲切，整体面谈下来我觉得很欢乐和轻松，面了近1小时。录取结果会再问技 术主管的意见，技术主管会亲自去看上机考试所写的code来做评断。 7天内会收到通知。 (5) 趋势科技 × 职位：Software Developer - 软体研发工程师 和 Software Engineer in Test - 软体测试工程师 × 面试阶段总数：3阶段 × 面试形式：笔试+面谈 × 流程： 【面试前】 在面试前须接受线上测验，通过後才能前往面试。 公司会列出测验的语言提供挑选并回覆能够接受测验的时间，而线上测验采用的是 codility。在正式测验前，codility有模拟试题可以练习，建议练习一下来熟悉操作。测 验题目皆为英文并且题干很长，题目也会另外要求答案需为最佳解或只要达到正确性即可 。测验过程中可以先在自己的IDE写Code後再复制贴上至codility上（我收到的测验说明 上有特别注明，但实际测验模式还是要自行查看列出的说明）。虽然codility可以自行定 义输入值来判断输出结果跟正确的结果是否一致，但缴交答案的机会只有一次，送出後也 不知道最後是否有符合所有的验证。 最後，测验的语言我选择Java，当天线上测验时间共130分钟，总题数为三题而我写出两 题。隔天就收到测验通过并进行下阶段面谈的详细通知。 【阶段1面试当天】 ◎ 笔试 50分钟的QA笔试，题目皆为英文叙述，有分选择题和问答题，选择题的部分有资料结构、 程式码判断、作业系统、QA等；问答题共两题情境题，请你写出Test case。 ◎ 主管面谈 总共有四个team leader找我面谈。面谈内容大致上就是针对自我介绍以及硕论去延伸发 问，再来就是向我介绍不同Team的工作内容。 ◎ 人资面谈 最後，人资向我询问对於这四份职缺的志愿顺序，以及询问期望薪资等。 另外也问我近期有没有拿到其他间公司的Offer，而当时我已经有拿到别家的offer，所以 希望面试流程能尽快走完。於是人资帮我处理後，当天晚上就收到Mail问我二次面试的时 间。 【阶段2面试当天】 ◎ 主管面谈 第一志愿职缺的team leader进行详细的面谈，针对我的履历做详细的询问以及对工作内 容做更详细的介绍。 ◎ 人资面谈 再度询问我对於此份offer的意愿和目前有没有拿到其他offer。同样我满急迫需要确认是 否可以拿到offer，所以人资答应我会尽早帮我跑完程序。 ◎ BP(business partner)面谈 当天人资面谈结束後有点晚，所以BP面谈改成隔天早上约1小时的电话访谈。一样是针对 我的硕论以及相关经验做延伸询问，然後如果对工作内容还是不清楚可以趁此机会再度询 问，最後确切是否能拿到offer会再通知我。 再隔一天就收到通知了。 (6) 纬创资通 × 职位：硬体开发设计设计暨研发验证处－软体应用工程师 × 面试阶段总数：1阶段 × 面试形式：笔试+面谈 × 流程： 【面试前】 人资寄送履历范本，如果有带有效期限内的多益证明，可以不用考英文测验。 【面试当天】 ◎ 笔试 35分钟英文测验（听力+阅读）、15分钟人格性向测验。 ◎ 主管面谈 40分钟的面谈，面试官有两位。首先请我自我介绍，便从硕论以及相关经验向我提问。接 着面试官介绍公司的营运模式和福利，以及该职缺的工作内容，并请我提问。最後面试官 说会在一周内给我口头回覆。 三天後收到通知。 (7) 和硕联合科技 × 职位：资讯软体开发工程师 × 面试阶段总数：1阶段 × 面试形式：笔试+面谈 × 流程： 【面试前】 个人电子人事资料表。 【面试当天】 ◎ 笔试 特质测验及逻辑测验、英文（类似多益模式）及专业测验（JAVA与文字逻辑判断测验）。 一群人在一间专门做测验的房间，然後当有人完成试题，人资会打电话出去通知相关的面 试主管，所以测验环境上有些吵杂。 ◎ 主管面谈 40分钟的面谈。 请我先自我介绍後，便针对我的硕论内容以及相关经历做询问。最後问我关於团队合作或 人际沟通上的问题要如何解决，并问我自己有什麽优缺点，以及讨厌与欣赏的人的类型。 面试官说，若回去跟主管和同事讨论後，觉得能马上做决定就可以不用第二次面试。 隔天收到通知。 四、整体心得 一路面试下来，自己觉得大部分面试官比较在乎社会新鲜人的人格特质，进而了解应徵者 如何与团队成员合作沟通或者是否有进步潜力，而本身原有的技术层面反倒不是太大的重 点。所以我想，在面试时表现出积极肯学的态度会是很大的加分。 虽然这篇心得文距离面试结束已经超过半年，不过当时每次面试完都会回家写当天面试的 心得感想，所以写起来还算是有参考依据。建议大家在面试期间也可以写心得日志，让自 己每一次的面试可以表现的更好，事後回头看这些文字也会有不一样的感触XD 五、结语 从开始准备面试到拿到offer大约花了1个半月的时间，而我还算幸运的，有些人可能更长 。这段时间不论遇到什麽不如意的事情，请不要气馁!!社会新鲜人虽然没有工作经验，但 它的优势也在於没经验并还年轻可塑性高，要相信自己终究一定可以找到属於自己适合自 己的工作!! 祝福大家可以顺利拿到满意的offer!! -- -- --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 61.230.201.195 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1564902450.A.03E.html 有花一点时间复习物件导向和练习leetcode， 但因为我有点懒，只花大约两周复习和写10几题leetcode而已XDDDD ※ 编辑: PinxKashi (223.140.207.204 台湾), 08/04/2019 15:35:21 哈哈谢谢你们，其实我会打上那句话，主要是想鼓励技术能力没有很好的人，可以勇於 尝试!! 的确coding能力强弱是比较出来的，那我只好说这句对我的评价并不是我自己 的主观想法，也是有包含身边人的客观想法的XDD ※ 编辑: PinxKashi (61.230.208.253 台湾), 08/04/2019 22:23:16