作者prag222 (prag)
看板Soft_Job
标题[讨论] 一个专案一个人一个月做完?
时间Fri Jul 19 20:22:54 2019
大家好
最近公司几个专案
都被告知一个专案工程师一个人
预定工时一个月要做完
从小主管到同事到企划
都没人吭声
我猜想这是BOSS指定的吧
当然事出必有因
肯定是有人写CODE写太快太操
让BOSS深深地认为一个专案(非10万20万那种)
一个人一个月就做得完
会导致这种结果,真的是人伦悲剧
看着BOSS在估工时,这个报表一天那个一天
我觉得好惨阿~~~
当然实际上专案做下去一个月哪做的完
对我而言
给我充裕的时间,我会提早做完
但你把时间压到极致,那成本就可能多到1.3~1.5倍
又把办公室气氛弄得很糟
请问这种状况有解吗?
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 150.117.70.117 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1563538978.A.2DF.html
1F：→ james732: 快逃 07/19 20:30
2F：→ pkro12345: 没人挡真的可以逃了 07/19 20:34
3F：→ zo6596001: 接案公司日常 07/19 20:36
4F：推 MixBear: 快逃 07/19 20:40
5F：→ MOONY135: 离职 07/19 20:44
6F：→ crossdunk: 你应该问怎麽离职吧 07/19 20:44
7F：→ crossdunk: 给你的建议就是离职 然後公布公司名称 07/19 20:44
8F：→ qrtt1: 在台面上覆盖离职单，结束这一回合。 07/19 20:48
9F：→ prag222: 最近+-赚薪水,反正也没一个月就完成 实际工时等BOSS看 07/19 20:49
10F：→ prag222: 让他自己有底 07/19 20:49
11F：→ prag222: 是有和老板聊天的时候,不过真的不知道怎麽讲 07/19 20:55
12F：→ ketrobo: 一个月,刚好趁现在提离职 07/19 20:55
13F：→ feeya: 老板想砍人 趁机省资遣费 07/19 20:57
14F：→ MOONY135: 自己不喜欢就站出来讲 不然就离职或者就留下 07/19 20:58
15F：→ jej: 听起来就像是业务会说的话 生意最好是能好到人人一个案子 07/19 21:01
16F：推 csfgsj: 快逃 07/19 21:06
17F：推 abc0922001: 压压看，到时候再说 07/19 21:17
18F：→ pttworld: 是你就离职，不是你管那麽多干嘛 07/19 21:17
19F：推 justben: 我外包的经验是 估一个月通常都是 两个月 囧 07/19 21:32
20F：→ justben: 有可能PM快乐估 老板也欢乐派工 囧 你可以认真看待 07/19 21:32
21F：→ justben: 或者 也欢乐接就好 离职评估关键 是一个月到的时候 07/19 21:33
22F：推 abccbaandy: 接案日常 07/19 21:43
23F：→ zo6596001: 这种事我也遇过，结果当然是失败收场。问题多到炸 07/19 21:53
24F：推 JLi1111: 快逃 07/19 21:58
25F：推 sxy67230: 跑啊，除非你很喜欢接案或是以後想自己开工作室。不然 07/19 22:03
26F：→ sxy67230: 接案公司发展到最後又成长不起来就是压时程，被压榨的就 07/19 22:03
27F：→ sxy67230: 是最底层的工程师。 07/19 22:03
28F：推 robust083: 多大的公司阿 怕.jpg 07/19 22:04
29F：推 sxy67230: 这种规模通常都小小的，很像工作室的感觉。资本额通常 07/19 22:11
30F：→ sxy67230: 不大，可能成立一段时间了，公司也没太赚钱。 07/19 22:11
31F：→ reichs: 真的是接案日常 07/19 22:43
32F：推 ChungLi5566: 专案期间都不用开会喔 07/19 22:44
33F：推 robust083: 资本额多大的“小公司”比较保险呢？ 07/19 23:08
34F：推 sxy67230: 资本额不一定是绝对指标啦，还要看成立时间，公司人数， 07/19 23:21
35F：→ sxy67230: 还有公司实质收入，但是通常会想压时程的公司多半就是 07/19 23:21
36F：→ sxy67230: 接太多小案子要人扛，老板想拉高绩效，外加没主线产品。 07/19 23:21
37F：推 peter9s3b: 很赶情况下用小脑写的扣，都很可怕 07/19 23:23
38F：推 sxy67230: 小案子公司能成长的又有限，自然老板也不会在额外找人 07/19 23:25
39F：→ sxy67230: 来帮你分担专案。最後就是恶性循环压时程来增加你的产 07/19 23:25
40F：→ sxy67230: 值。 07/19 23:25
41F：推 sxy67230: 这种小案子接多了最可怕的就是你的扣品质往往为了压时程 07/19 23:30
42F：→ sxy67230: case by case写到变得很可怕，你自己的扣能力也会跟着下 07/19 23:30
43F：→ sxy67230: 降。过来人经历。 07/19 23:30
44F：推 pilor: 能公布公司吗？ 07/20 00:10
45F：推 apley: 别担心。 如果几乎全炸，那你不管炸了没都不重要； 如果只 07/20 00:28
46F：→ apley: 有少数人炸掉，而你是其中一个，也别担心，摆烂等资遣是完 07/20 00:28
47F：→ apley: 全不必思考的事； 最累的是，全部的人处於要炸不炸的状况， 07/20 00:29
48F：→ apley: ，这下你们的能力界限刚好被摸到..... 这才是要担心的。 07/20 00:30
49F：→ apley: 该注意的是大家的状况，不是你自己该怎麽辨。 XDDD 07/20 00:31
50F：推 eeyellow: 其实员工根本不用担心...真的压时间结果最後赶不出来， 07/20 00:57
51F：→ eeyellow: 到时倒霉的是业务,老板。 违约,罚款,停权 罚不到工程师 07/20 00:58
52F：→ eeyellow: 顶多没奖金or资遣，但都敢说出一个月这种话了 07/20 01:00
53F：→ eeyellow: 工程师也应该私下心理准备一下罗 07/20 01:00
54F：推 lukatw: 推25 34 38楼 尤其那种已经存在好几年都没发展的，真的是 07/20 01:36
55F：→ lukatw: 冲件数、压价格，结果就是压搾工程师，大部分能拿以前案子 07/20 01:36
56F：→ lukatw: 来改的最好，code品质能好到哪去 07/20 01:36
57F：推 stfang925: 没人挡就是直接找新工作啊 07/20 02:38
58F：→ bndan: 这种还好 最惨的是那种公司被优秀黑马惯坏了..给少少的草料 07/20 03:12
59F：→ bndan: 和时间以为能写出优质的程式是常态 看到这种公司真的会头痛 07/20 03:13
60F：推 molopo: 哪家公司 07/20 05:23
61F：推 jack0204: 放宽心来做，反正炸了也不是你的责任，下一间会更好 07/20 08:29
62F：→ alongalone: 不就慢慢做就好.. 07/20 10:23
63F：推 csieflyman: 我最近才临时被通知要三天内要做出一个简单的预约报名 07/20 12:31
64F：→ csieflyman: 网页 含信用卡付款及发送简讯 第四天验收测试及调整 07/20 12:31
65F：→ csieflyman: 第五天中午上线 07/20 12:31
66F：→ ruthertw: 楼上,光信用卡付款及发送简讯,就不是"简单的"~ 07/20 12:35
67F：→ csieflyman: 前一天下班前接到电话通知有新专案 隔天早上了解需求 07/20 12:41
68F：→ csieflyman: 开始动工 第三天串金流 写完程式测试不过 打电话给对 07/20 12:41
69F：→ csieflyman: 方工程师 对方说之前给你的串接文件不适合 等下给你另 07/20 12:41
70F：→ csieflyman: 一份文件 我只能认命重写 写完测试又遇到对方的 log4j 07/20 12:41
71F：→ csieflyman: .jar 版本过旧 与我的library有冲突 搞得後来自己抓 07/20 12:41
72F：→ csieflyman: 更新的log4j jar档解决 07/20 12:41
73F：推 csieflyman: 比较麻烦的是 课程有限制上课人数 如果多人同时报名 07/20 12:56
74F：→ csieflyman: 然後导到付款页怎麽办 比谁先付款吗? 如果最後关掉 07/20 12:56
75F：→ csieflyman: 网页不付款怎麽办? 07/20 12:56
76F：推 lonelytea: 没能力的才只能在原地抱怨 你可以离职找更好的 07/20 13:36
77F：→ maxqq: 我就是离职的～当然我也找到过更好的 07/20 13:58
78F：→ maxqq: 但如果在台湾，其实多半都差不多这种带人的态度 07/20 13:58
79F：→ maxqq: 这也是为啥我认为最好出国见见世面 07/20 13:59
80F：→ ruthertw: 你设计你开发你接单你写你飞你弄你回答,找你去的数钞票 07/20 14:04
81F：推 brianhsu: 67 楼你还没逃离那喔……=_= 07/20 15:47
82F：推 lukatw: 67楼报名可能要考虑并发问题，不过这要看业务场景和量，付 07/20 17:56
83F：→ lukatw: 款给个时间限制例如3小时之类，超过就取消订单把名额释出 07/20 17:56
84F：→ lukatw: ，有些金流是可以限制订单的缴款期限 07/20 17:56
85F：→ csieflyman: 我有问金流公司付款逾时时间(奇怪 串接文件为何不写呢 07/20 19:57
86F：→ csieflyman: ?) 然後计算报名人数=已付款人数+尚未逾时付款的人数 07/20 19:57
87F：→ csieflyman: 先给前端api取得每天课程剩余人数 然後按下报名时 07/20 19:57
88F：→ csieflyman: 後端再检查一次 transaction 时间很短 而且以业务量 07/20 19:57
89F：→ csieflyman: 来说也足够了 万一超过大不了就人工作业退费或改报名 07/20 19:57
90F：→ csieflyman: 其它天了 07/20 19:57
91F：推 lnmlee: 主管估错时间成本是他的责任 你没事对号入座又何苦 确实有 07/21 14:45
92F：→ lnmlee: 时一些压时间的案子可以发挥潜能 但总是过载的车迟早会爆 07/21 14:45
93F：→ lnmlee: 胎 适时反应沟通才是根本好的解决方法 当然不管上面采不 07/21 14:45
94F：→ lnmlee: 采纳 至少你有尽职则了 一间公司会因为一位工程师而倒闭的 07/21 14:45
95F：→ lnmlee: 公司 绝对是公司负人的问题 07/21 14:45
96F：推 moo971118: 菜鸡认真问一下 如果最後没有做完会发生什麽事啊 07/21 19:24
97F：推 sxy67230: 就被老板骂一骂而已，脸皮够厚到是无所谓，惨的话就被逼 07/21 21:32
98F：→ sxy67230: 走人，但是你不怕他也不会真的资遣你，毕竟老板的心态就 07/21 21:32
99F：→ sxy67230: 是觉得逼你走为什麽要给你钱。 07/21 21:32
100F：推 sxy67230: 我的立场是如果你没犯过太大错误，无故旷职之类的，也 07/21 21:43
101F：→ sxy67230: 都有配合公司，不用怕，就暂时赖着找到好的工作就直接 07/21 21:43
102F：→ sxy67230: 辞职。後续也不用怕被说什麽，然後离职前的薪水、奖金 07/21 21:43
103F：→ sxy67230: 跟假都要追好，自己的权利有少就直接要，跟自己权益有 07/21 21:43
104F：→ sxy67230: 关的记得录音存证。 07/21 21:43
105F：推 oherman: boss没有sense，以後还会遇到同样情况，骑驴找马先 07/25 11:44