背景 私立前段电机学士 无相关工作经验白纸一张 这次面试总共面了十个职位，分别是 和硕 软体工程师 硕天 韧体工程师 星爵 程式设计师 系微 BIOS助理工程师 南京 韧体工程师 仁宝 韧体工程师 英业达 Server产品保证工程师 英业达 产品设计工程师 技嘉 韧体工程师 纬创 BIOS软体工程师 这篇只会讲前五个，後五个留到下一篇 和硕 软体工程师 工作内容是写内部使用的程式 捷运关渡站出站走五分钟就到 大厅非常气派，门禁管制很严，要进到内部其他办公室要刷识别证通过闸门 给我一种「哇赛原来这就是大公司吗」的冲击 报到完先用电脑做测验，考类多益、逻辑测验、性向测验 英文的听力步调很快，常常还在思考就进下一题了 逻辑测验没什麽难的，正常人都不会有问题 性向测验不要真的填自己的人格特质，我只要看到有团队合作就一定填满分 考试结束後等了十分钟左右，面试官带我到另外一间房间面谈 面试官有两位，其中一位是主管，主要也都他在问问题 先自我介绍後拿出毕业专题让面试官们知道我会什麽 接着对方解释这个职位在做什麽 过程是半聊天形式，跟我想像中的面试很不一样 他们问的问题里面我唯一记得的是：除了学校课业之外有没有自己私下写过程式 由於刚刚性向测验有几个数值偏低 他们也特别问我有没有可以证明自己不是那样的人的事蹟 面试结束前面试官们非常nice的叫我面试完其他家再决定要不要去和硕 结果：Offer get 硕天 韧体工程师 工作内容是做电池管理系统方面的东西 这家公司有点偏僻（连面试官都承认这点），下公车後走了很久才到 进大楼後先在一楼机器领访客证再搭电梯到十二楼 人资带我到小房间，给我一份英文测验 这份测验大约是国中文法+高中字汇程度 三十分钟写五十题 时间到人资就进来先第一轮面谈 简单自我介绍後人资开始问问题 过去曾遇过什麽困难？如何解决？自己有什麽缺点(这题一定是陷阱题，千万别照实回答)？ 问了蛮多问题，感觉是拿来替代人格测验 然後人资说明公司福利(15~16个月、弹性上下班时间 etc) 这关很顺利结束 接着是主管面试，问了104上面的履历写的东西和专题等等与专业有关的 过程轻松愉快，面试官当场直接跟我说他很满意 结果：口头录取 星爵 程式设计师 这家是博奕公司，在西湖捷运站走路3分钟的大楼里 进去後先写考卷，前面试考程式语言，题目程度大约是期中考考题 後面有机率题和益智题 机率题题目是类似 「有三扇门，其中一扇後面有大奖， 你选了一扇门後有人来把另一扇没大奖的门打开， 请问你要不要换选大三扇门？」 益智题其中一题是类似 「有12颗球和天秤，如何用最少次数确定哪一颗重量跟其他球不一样？」 写完主管人资来面试，我自我介绍後他们问我一些他们想知道的问题 然後开始改考卷，边改边问我这边为什麽这样写 最後说明公司制度，整场面试很快就结束了 结果：无声卡 系微 BIOS助理工程师 这家一楼是第一银行，到的时候我还以为我跑错地点 报导後被人资带进小房间考笔试，还有提供饮料超贴心 考了英文、智力测验、程式语言 英文是国中文法程度的选择题，和翻译题，跟板上前人心得文说的一样 智力测验最後几题蛮难的 程式语言考了C的指标、structure，还有一点点进位转换 写完打电话给人资，过了一会儿主管来面谈 面谈内容大部分在介绍公司和工作内容 结束时主管说：「不用担心，应该会录取啦。」 结果：Offer get 南京 韧体工程师 职位内容是写Windows映像档 报到完先填基本资料，填完直接面谈 过程就是：拿出专题报告、说明我学过什麽、在学校时写过什麽专案 面试官听到有兴趣的就会一直追问 结束时面试官说资料给大主管看过没问题就录取 结果：Offer get 前半段到此结束，希望有帮到要找工作的人 这段时间因为贸易战，特别好找工作，可以好好把握机会 面试时不用穿很正式，重点是乾净整齐 面谈的时候不用拉哩拉杂扯一堆 直接把专题/论文报告拿出来让面试官知道你会什麽可以节省很多时间 我还另外打了一页中英文简历带去给人资和面试官 虽然不知道有没有帮助就是了 -- 警告 ╳ /\ 你可能是正版软体的受害者 /！\ ＿＿＿＿＿＿ /____\ ▏解除安装 ▏ ▔▔▔▔▔▔ --

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