作者aaz123456789 (bbbbbbbba)
看板Soft_Job
标题[请益] 两种形式的offer请益
时间Fri Jun 28 16:35:45 2019
请问各位大神
月薪相对较高但是没有固定年终
与月薪相对较低有固定年终两者之间会选哪个呢?
例如是52*14与58*12之类的相比的话前者虽然总量较高但是月薪较低
假设其他条件相同差异点只有钱
各位会如何选择?
谢谢各位
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※ 编辑: aaz123456789 (116.241.180.173 台湾), 06/28/2019 16:36:58
1F：推 idok: 差异只有钱 那当然哪边钱多去哪... 06/28 16:38
2F：推 ko27tye: 看你能做多久阿 做不到半年那当然选月薪高的 06/28 16:40
3F：推 j0958322080: 当然月薪高的，你的劳退也多 06/28 16:52
4F：推 vi000246: 月薪高的啊 离职不吃亏 06/28 16:52
5F：→ aaz123456789: 一定会做超过一年 主要是想有没有特殊经验能分享 06/28 16:54
6F：推 j0958322080: 低月薪就是老板要少缴劳退而已 06/28 17:45
7F：→ DCTmaybe: 如果钱差不多那就看你比较喜欢哪一家啊 06/28 17:45
8F：推 GoalBased: 大概抓明年发年终时你已经到职半年，所以你只能拿到一 06/28 18:08
9F：→ GoalBased: 个月的年终，自己算一下 06/28 18:08
10F：→ aaz123456789: 楼上说的半年我倒是没想到 谢谢 06/28 19:02
11F：推 brianhsu: 两种都拿过，只能说月薪高就是爽啦！ 06/28 20:00
12F：→ t64141: 当然是月薪高 06/28 21:24
13F：→ t64141: 年终这种东西就是第一年很少，最後一年没有 06/28 21:25
14F：→ aaz123456789: 楼上有道理 那我以後也都选月薪高的好了 06/28 22:16
15F：→ bndan: 除非发大财 = = 不然一般职都是薪水比例越高越好.保14多的2 06/29 02:51
16F：→ bndan: 个月终究只是奖金.不是说能不发的问题.是时程的问题= = 06/29 02:52
17F：→ vincentman: 对我来说都一样，我都以能进公司两年以上做考量 06/29 08:53
18F：推 tx50xyz: 是的，我正好是有过经验，我选月薪多的，做半年，因公司 06/29 21:13
19F：→ tx50xyz: 收了，也觉得不会後悔 06/29 21:13
20F：推 Arctica: 我喜欢月薪...比较实在 07/02 16:33