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※ 引述《vcidt ()》之铭言: : 通常进入一份新工作都会要签员工保密合约书 : 一直很好奇这样合约的效力与该如何认定保密这件事 : 合约内容如下(网路上找的范例保密合约): 顺便来聊一下万年着作权的问题. 在上班时间及地点写的东西"除非契约上有特别约定"都是属於公司的. 不要心怀侥幸硬凹. 要写自己的东西要用下班时间. 佐证:上传时间是下班时间+不是公司IP. 最好领域不同. (ex. 公司工作是桌面应用, 下班写手机App) 要写开源的东西. 请鼓吹公司开源. 然後才参与. 这样自己贡献的东西因为开源了. 将来(离职後)当然就可以使用. 注意授权类别. 要写相同功能的东西. 不可以完全相同. 如公司的类别 ClassA 有 ABCDEFG 等功能 . 自己写的东西叫做 ClassB 也有 ABCDEFG 功能. ClassA 跟 ClassB 恰巧名称都取作 AnimationTimer 那麽将来举证的时候就会不利. 规避的方法是 . 程式码一定要自己重打重写.不可以直接复制. . 命名一定要不同. . 功能跟设计要更进步. . 直接参考公开的资讯(譬如说其他人公开的技术文章/或是其他开源专案). 这样举证的时候才会有利. 程式码的着作权在法律上其实跟绘画/小说着作权很像. 明眼一看就知道是不是复制贴上. 但是公司内部的程式码是机密. 原告方根本无法举证对方抄了自己的程式着作 (开源或是网页前端当然就不在此列) 甚至有 负责比对相似度/负责混淆相似度 的商用服务. 再往上应用层.有人做了宝石方块.绝对不代表其他人就不可以做宝石方块了. 着作权多半攻防是:这程式码是不是直接复制过来的.这图是不是直接复制过来的. 案例 刀塔传奇 跟 Heroes Charge 的官司 (这案例是整个专案被外流後换皮,硬码的彩蛋都忘记修掉, 但是最後的诉讼攻防似乎因为没有效益所以在一次不起诉处分之後就没有继续上诉了) 刀塔传奇 跟 Blizzard 的官司 (这案例攻防是在设计面,以付钱和解告终) 神魔之塔 跟 龙族拼图. (类似於抄知名品牌鞋款,就看在哪里告,值不值得) 侠客风云传 与 武林群侠传 (这个是公司不做的案例自己离职继续做, 口头约定不算数.营收四千万判赔两千多万) 玩法着作权非常难以举证. 商业模式的专利非常难以成立. 系统专利多半都要绑硬体或伺服器架构.基本上不是一般人会碰到的议题. 最後是竞业禁止(让人不能用专长讨饭吃) 竞业禁止多半要伴随着明确的限制: . 同时限制业种 地区 时间 . 一定职等职级以上 . 附带优惠条件 -- "May the Balance be with U"(愿平衡与你同在) 游戏设计教学,讨论,分享。欢迎来信。 黑水沟历史文库 https://ndark.wordpress.com/ --



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 31.215.203.18
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1558633097.A.B8A.html
1F:推 vn509942: 很多人不知道竞业禁止若没有签约前约定的优惠条件,在 05/24 02:12
2F:→ vn509942: 比例原则下是不成立的。 05/24 02:12
3F:推 yamakazi: 还是刷刷题比较轻松 05/24 11:35
4F:推 w0005151: 请问一楼这是真的吗?所以就算签名了也没有法律效力? 05/24 14:19
5F:→ w0005151: 要给一笔钱之类的才算数?y 05/24 14:20
6F:推 j0958322080: 是阿 05/24 14:30
7F:推 TheOneisNEO: 合约不是签约就一定有法律效力 要合乎法律规定 05/24 14:41
8F:推 crossdunk: 要给钱啊 我记得是竞业条款期间的月薪一半吧 ? 05/24 14:50
9F:推 dalconan: 一半是低标。 05/24 15:49
10F:推 vcidt: 写的很清楚 谢谢你帮忙解惑 05/25 09:05
11F:推 shortoneal: 借本文想问一个状况(非自身状况) 05/25 10:23
12F:→ shortoneal: 如果说签offer的时候已经表明薪资已经包含未来的竞业 05/25 10:23
13F:→ shortoneal: 禁止的补偿,这样行得通吗? 05/25 10:24
14F:→ shortoneal: 我知道竞业禁止不允许包含在薪资内,但是如果明文表达 05/25 10:24
15F:→ shortoneal: 你也签下去了,能成立吗? 05/25 10:24
16F:→ shortoneal: 就是写明本薪三万,竞业禁止三万,总共六万月薪给你 05/25 10:25
17F:推 j0958322080: 问题是禁业条款有年限,这应该行不通吧 05/25 12:03
18F:→ NDark: 同楼上 要有时限 否则上法院的时候会有争议. 05/25 13:31
19F:→ NDark: @shortoneal 有实际案例 某公司 会定期签 本薪之外 签约金 05/25 13:32
20F:→ NDark: 这个签约金 通常也会附带如果离职要赔回去 05/25 13:32
21F:→ alan3100: 其实是公司玩法太脏 各目签约金当薪水在谈条件 05/25 14:36
22F:→ alan3100: 一来压低本薪 二来离职绑手绑脚. 05/25 14:37
23F:→ windlll: 讲个好笑的,合约签不得透漏薪水,面试新人却问对方前份 05/25 16:42
24F:→ windlll: 拿多少,你当对方没签保密吗? 05/25 16:42







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