Spice 是正在快速成长的旅游品牌，我们在 YouTube 已有 18万的订阅数， 也发布了 Spice 自己的 app，我们在寻找一起将 Spice 推向国际市场的工程师！ 公司名称，统编(中华民国以外注册可免填) Spice TW (Tijk) 新加坡商谛刻有限公司 台湾分公司 24804680 公司地址(填写详细至号): 台北市长安东路二段169-15号 职缺: >> 全端网页工程师 (senior) >> Android 工程师 (senior) ＊能够独自完成专案的能力，无经验但展现强烈学习慾望的毕业生也非常欢迎 主要工作内容: >> 全端网页工程师 (senior) - Back-end implementation using golang - Using web front-end development using react/javascript. - Depending on your skills, you might perform other types of tasks including iOS and Android. We help you develop your skills based on assignment. - You are asked to perform a project on your own for most part. >> Android 工程师 (senior) - Develop Android app on Android Studio in Java. - Depending on your skills, you might perform other types of tasks including web front-end development, back-end implementation as well as data analysis. We help you develop your skills based on assignment. 职缺能力经历要求： >> 全端网页工程师 (senior) - 熟悉至少一种程式语言 (将会有基本的 coding 测试) - 英文沟通能力 (将与国际化的团队合作开发) - 在乎与重视自己成品的态度 -（加分）熟悉 Golang，protobuf，gRPC，React，nosql，docker，kubernetes -（大加分）喜爱 Spice，并频繁使用 Spice app 的粉丝 - 能够独自完成专案的能力，无经验但展现强烈学习慾望的毕业生也非常欢迎 >> Android 工程师 (senior) - 熟悉至少一种程式语言 (将会有基本的 coding 测试) - 英文沟通能力 (将与国际化的团队合作开发) - 在乎与重视自己成品的态度 -（加分）熟悉 Java 与 Android Studio -（大加分）喜爱 Spice，并频繁使用 Spice app 的粉丝 - 能够独自完成专案的能力，无经验但展现强烈学习慾望的毕业生也非常欢迎 员工是否需自备工具? (是/否) : 否 薪资(月薪): NT$85,000 - 100,000 薪资(保证最低年薪，必填项目): 12 个月 年终奖金计算方式: 底薪计算 工作环境与该职缺团队介绍: 团队成员目前有两位工程师，两位都是日本人所以会需要用英文沟通， 工作福利: 交通方便，距离南京复兴站走路五分钟抵达 旁边美食、饮料店无数 15 天年假 公司介绍: Spice 的 YouTube 是台湾除了电视节目外最多订阅的旅游频道 (近 20 万)， Spice 不只是在做旅游影片的团队，Spice app 运用互动式的影片， 让更多人用简单有趣的方式来发现旅游灵感和知识， 工程师团队正在负责开发 Spice app 中的旅游规划与订购产品的功能， 来实现更棒的旅行体验。 人资或徵才联络方式: 直接寄履历到(若有可附上github) : [email protected] ****以下工时与加班费必填，不填删文水桶**** 工时: 【工作时间】 周一到周五 10:00-19:00，中午休息1小时 每周工作时间: 8*5=40 雇主无明订之工作时间，如Remote等派遣性质工作 请徵才者需附上平时最大工时，不可超过40小时 超过需给付加班费，否则不得PO文 (需符合国订劳动基准法) 劳工正常工作时间，每日不得超过八小时，每周不得超过四十小时。 前项正常工作时间，雇主经工会同意，如事业单位无工会者，经劳资会议 同意後，得将其二周内二日之正常工作时数，分配於其他工作日。其分配 於其他工作日之时数，每日不得超过二小时。但每周工作总时数不得超过 四十小时。 (补休不算符合劳动基准法，需有加班费，否则仍算是违法） (须符合国订劳动基准法) **无须加班仍须填写加班费制度** **可直接填写加班费比照劳基法，低於劳基法禁止发文** 加班费制度： 如雇主有使劳工每日工作时间超过8小时者，或单周超过40小时者，应依法给付加班 费，其标准为：（劳动基准法第24条） （1）延长工作时间在2小时以内者，按平日每小时工资额加给3分之1以上。 （2）再延长工作时间在2小时以内者，按平日每小时工资额加给3分之2以上。 补休使用需员工同意，经录取员工检举无加班费，一律转发劳动部进行劳动检查。 --

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