作者paschen (paschen)
看板Soft_Job
标题[请益] 新人该如何迅速成长为Mid level?
时间Tue Apr 16 09:20:14 2019
目前刚入职第三周
每天的任务就是lead交代完的feature做完後，又继续加feature
lead通常只是告诉我他要什麽功能要什麽功能，然後我完成後给他确认就继续变成下一步。
目前主要是使用React 帮QA写tool的职缺
主要有几个问题
(1) 组上senior通常是给指令，而没教导要怎麽做，这样正常吗?
我通常都是从google学来的，但其实google时常常浪费了许多时间
觉得有人提点下该用什麽其实可以省下很多时间。
(2)没有code review，pair programming这样正常吗?
我被指派一个人完成project，原本以为上班後会有teammate，但到现在都是一个人做。
其实也不知道自己写的code是否乾净，目前大概就是完成lead的全部要求这样。
(3)如何在上班时间增进自己?
主要是想要学一些能带走的东西，但除了指派任务以外
我其实不知道上班时间所做的事情有什麽是"能带走的技能?"
是譬如Google能力呢?还是对js更了解呢?
我目前其实上班时间每天偷用一小时的东西学些自己想学的
譬如偷偷学一下golang，偷偷看一下clean code这本书。
其他是有关於code的问题
譬如
(1)我要实践分页功能，我其实就复制贴上把他套用在网页上而已
没对复制贴上的code做太多研究，不知道这样是否是不良习惯?
考量点有二，我不可能重复一直造轮子所以没全懂其实还 好 效率最重要
或是 我应该理解我GOOGLE来的每行code?
(2)写React 要如何使用正确的design pattern?
之前听说工作後会大量使用到design pattern，但我好像没找到多少
如何写得像是"专业"的react工程师的文章。
(3)我看clean code，上面写说， function 是越小越好(?)
但这样不会变成有变成太多function?好奇所谓的小，是到底多小好?
我每天的活动大概就是
(1)接到senior的指令
(2)不会的google，在不会的问同事
(3)呈现给senior看，看看有没有要改进的
原本以为入职後会有个mentor，但其实平常大概就跟senior互动个十分钟
剩下我自己搞定这样
这样就没了，其实很好奇pair programming 和code review这些到底是什麽。
s
会问这些问题主要是想提升自己能力，希望在六个月後能达到不再是新人的阶段。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 68.2.116.2
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※ 编辑: paschen (68.2.116.2), 04/16/2019 09:20:58
※ 编辑: paschen (68.2.116.2), 04/16/2019 09:26:41
1F：推 Bencrie: 一、二都算正常吧 04/16 09:26
2F：→ kenshin528: 要长到mid level没那麽容易，慢慢打基础吧 04/16 09:33
3F：推 t64141: 问题1正常，2常见(但有是最好) 04/16 09:35
4F：→ t64141: code的问题1是不良习惯，2的部分dp需要大量实作去理解 04/16 09:37
5F：→ t64141: 3 因为单一职责函式通常不大，所以会以函式大小做为基准 04/16 09:39
6F：→ t64141: 之一 04/16 09:39
7F：推 sb107912: senior没把junier的code看一遍 就放在正式机上 觉得恐怖 04/16 09:42
是还没放在正式机上啦，听说最後面时会看。
※ 编辑: paschen (68.2.116.2), 04/16/2019 09:43:16
8F：→ t64141: 但主要还是单一职责原则，然後没有银弹，原则/做法难免有 04/16 09:45
9F：→ t64141: 副作用，怎麽取舍视实际专案决定 04/16 09:45
10F：推 neo5277: 找到好主管跟大公司然後加班 我是认真的 04/16 09:50
我上司对我挺不错的，公司不准加班，一天最多八小时。
11F：推 mystery7631: 你的东西google就可以学到，google不到的东西你也不 04/16 10:03
12F：→ mystery7631: 用指望你的上司会啦 04/16 10:03
※ 编辑: paschen (68.2.116.2), 04/16/2019 10:21:13
13F：→ paschen: 目前算是大公司。 04/16 10:22
14F：推 tz5514: React观念看Dan的blog很有用 04/16 10:24
16F：推 yamakazi: 写一些组内自己用或是给QA的小工具 没有review正常 如果 04/16 11:51
17F：→ yamakazi: 要进code没有review就母汤 04/16 11:51
18F：→ stkoso: 小公司没在review或pair的 惯老板就是要抠死当 04/16 12:26
19F：→ cactus1021: 你的情况很正常，不用担心。如果想赶快成长，就多想想 04/16 15:21
20F：→ cactus1021: 除了senior给的任务外，你自己能找出优化系统的方法 04/16 15:21
21F：→ eatpupu: 大公司没 code review... 04/16 15:54
22F：推 zased: 魔鬼藏在细节里。我只能说这些了 04/16 20:45
23F：→ vi000246: 看完clean code可以再看重构或是clean code蓝色那本 04/16 21:25
24F：→ vi000246: 你会比较知道clean code在讲什麽 04/16 21:25
25F：→ invidia: 可以Google还比较好 我这几乎都要问人... 04/16 22:15
26F：→ paschen: 话说senior给的任务senior应该要自己知道怎做吗? 04/16 23:10
27F：推 molopo: 查资料 再问问看技术债只能慢慢还了 04/17 00:13
28F：推 yaya517: 没人带很正常 有人带是幸运 04/17 07:59
29F：推 sa0124: 开发的时候问题1很正常 但未来的某一天就会被那些复制贴上 04/18 00:57
30F：→ sa0124: 的code搞到你不去弄懂也不行 xd 04/18 00:57
31F：→ atpx: 非软体大公司也没几家code review, 有也只是看样子 04/18 04:25
32F：→ atpx: 自己工作都做不完了 04/18 04:26
33F：→ atpx: 除非软体要卖钱, 那品质问题就会比较看重 04/18 04:26
34F：推 far0802: 经验推起来的，觉得你也可以给自己设定目标，一季总结 04/18 11:46
35F：推 tureLife: 就只是一份工作而已，人生有更多重要的问题。 04/18 12:38
36F：推 readonly: pair programming 是两个程度差不多的人来 pair 的，不 04/22 16:23
37F：→ readonly: 是 mentoring 04/22 16:23
38F：推 shimachokong: 「不要自己造轮子」不代表你不需要懂背後的原理 04/23 22:16
39F：→ shimachokong: 如果时间允许，搞懂你贴上来的东西也很重要 04/23 22:18