作者cjamhe01385 (彻)
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标题[心得] 年前面试心得 - 趋势/合勤/旺宏/鸿璟
时间Thu Jan 17 20:57:57 2019
- 个人背景
台科大商管 / 英国 Computer Science 转职系所
5 年 Mobile Game Marketing 经验
1 年网通厂 Software Engineer(front-end)
大学毕业後先从事 Marketing,後来才去英国念书并回台在网通厂工作
- 面试前准备
1. 复习与工作有关的理论知识
前端框架原理、Application and transport protocol、Linux OS
2. 复习语言原理
JavaScript、golang
- 统整面试问题
1. 学历经历
(1) 工作中主要负责的项目有哪些,实际开发的功能说明
(2) 去英国主要是学什麽内容,与其他国家的同学合作经验
(3) 如何和前後端同事协作?如果遇到很难合作的对象会如何处理
2. 技术专业
(1) Application protocol - HTTP, MQTT
(2) Network TCP/IP, Gateway 基本 network programming
(3) Angular framework 原理(dirty check, render engine)
(4) 语言观念:JavaScript, Golang (具体题目可搜寻 interview questions)
- 趋势科技 Software Engineer
面试流程
Codility -> 主管面试 -> 人资 phone interview
Codility 我是使用 Golang 去解题,题目算简单,包含算最小 ticket cost、字串处理
、阵列分组,如果事先有把 Codility 内建的 lesson 练习题解完,我觉得可以在两小时
内把要求的三大题写完。
主管面试,首先就是谈我这一年主要负责什麽项目,概述整个大架构和简单叙述细节。此
外因为部门是 Network 相关,有问 Network 相关知识,但工作上最多只接触到
Application Layer,所以这部分回答的很差。此外还有考英文口说,用英文介绍自己的
工作内容,老实说这部分有点令我措手不及,因为我没想到会突然考口说英文,所以有点
紧张,感觉说起来也没有很流利。
因为 Network 问题答的太凄惨,所以面试完後马上看清大黄能富教授的网路课程,希望
之後能有机会再去面试。然而就在读了一个月後,收到人资说要再进行 phone interview
,并且取得 offer。(可能因为我每天固定自学,主管有提到这样态度很积极)
Offer Get
- 合勤科技 Cloud Engineer
面试流程
主管面试 -> 人资 phone interview
面试部门主要是做网通产品的 Cloud Service,使用技术为 python 和
AngularJS/Angular。主管是问目前工作上所用到的技术(Angular framework,
TypeScript),主要也是问概念,并没有技术实作的考题。我认为这主管还蛮强的,因为
我觉得大部门主管应该很少会去了解 front-end framework 的原理细节,不过跟他谈他
是知道的,这点真的让我蛮讶异。此外主管也谈了一下如何做 switch auto testing,也
分享他最近观察的技术,我觉得这场面试反而是我收获比较多。
另外我觉得主管也很有诚意,因为我也知道我的学经历,人资核薪起来一定没办法达到我
想要的条件,不过他後来又帮我主动争取,真的让我蛮感谢的。
Offer Get - 6w5
- 旺宏电子 资讯工程师
面试流程
逻辑和英文考试 -> 程式考试 -> 经理 -> 部经理 -> 人资核薪
面试的部门是制程资料分析相关,主要工作内容是把数据图像化和报表化。面试前会先考
试,逻辑题目很简单,英文则是高中学测程度,有点挑战性但又不会太难。至於程式的题
目也是蛮简单,大部分跟 JavaScript 和 Java 有关,包含概念题(Map)和简单的程式实
作(inheritance和composition)等。再来是两位经理面试,由於我本身刻板印象,觉得半
导体厂的 IT 部门技术力可能较落後,不过这部门完全没有给我这种感觉,面试的两位主
管年轻,对於新技术有热情且愿意尝试,让我印象很好。
可惜不知道为什麽,虽然主管有很积极联系,并说我英文和逻辑都考很高,但是最後还是
拿到感谢卡一张 QQ 但对於我来说,这场面试让我对於半导体厂的 IT 部门有不一样的认
识,是不错的经验。
感谢卡
- 鸿璟科技 云端软体工程师
面试流程
Golang 线上考试 -> 当场 Golang 考试(1hr) -> 主管面试
会去面试完全是因为他们是用 Golang ,因为台湾使用 Golang 还没有很多,新竹地区就
更少,所以很希望有机会能够面试看看使用 Golang 的部门。
一开始人资会先寄考题,考题我觉得不难,也是包含一些概念和实作。所以我收到之後就
当天回覆,并且接到後续的面试邀请。而面试的时候又会再考一次试,不得不说这就是考
对於 golang 的熟悉度了,只能说我之前用 Golang 只是写简单的 Web service,所以对
於 slice 相关的记忆体处理不熟,因此写起来就是惨惨惨。
写完之後,主管会拿考卷来检讨,跟我面试的包含一位主管和资深工程师,主管人很好,
很仔细地跟我说这题该怎麽解,并问我的想法是什麽,让我能更了解自己还有哪些不足的
地方。另外,还有讨论到 Router 搭配 Cloud 实作应用场景,因为我那时候不熟悉
Router 运作原理是什麽,所以回答的很烂。
总而言之也是让我印象深刻的一场面试,当然也学到很多东西。虽然不意外地拿到无声卡
,但是蛮开心主管愿意分享这麽多~
无声卡
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因为搬家关系,不得不离开目前公司,但是运气很好的是团队中有好几位大神同事愿意让
我尝试,所以虽然我在团队的定位是 front-end,却还是接触到各种不同层面的技术原理
实作(linux service, 工业 protocol, golang),并且让我顺利找到工作。
以上分享!
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我那时候做 marketing 需要一直与广告商交际,觉得很累,我本身不是这麽外向的人
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