作者stevekevin10 (hippo泡)
看板Soft_Job
标题Re: [心得] 甯宝金融 OneDegree 後端
时间Mon Dec 31 01:44:43 2018
之前面试了google
觉得google的面试虽然当下有遇到些问题
但後续处理其实都蛮令人满意
1. 不管有没有上都会电话联络。
2. 告诉面试者面试的回馈。
3. 发一个回馈调查表，有问题可以直接回应给google。
4. 想当然尔不会过问除了你提供资料以外的其他事情。
回过头来看这个消炎(助燃)文?
1. 无声卡理由是，我们很忙，所以你如果自己再投代表你很积极，我们会很加分。 <<说
好的面试互相呢，要巴着你的腿询问面试结果吗?
2. 询问薪资是节省时间，我们也说会调薪呀。 << 有种问，能给offer就有种给更高，不
然就直接拒绝说给不起，啊还在强调高股票薪水就低跟其他那种新创有啥两样，最看不起
那种给别人选你要高薪资还要高股权了，统一好吗?新创永远不是找低薪的藉口，找夥伴
也不是这样找的。
3. 话说，不要当大家看不出来欸，你这篇回文就是在暗指该位版友比废物还惨。
整篇文已个人的角度看合情合理，但已公司的角度看公关着实失败。
文青并茂看似友善的文字，却包着明显的不屑及恶意，恶心。
※ 引述《MrGuting (古亭先生)》之铭言：
: Roy你好，
: 很抱歉让你感到失望了。
: 面试是互相的，就像买卖商品一样，您卖的商品是你的专业和时间，
: 我们作为人力市场的客户则是必须惦量商品是否和我们的需求及预算接近，
: 你的行为就像是正在议价中的买卖双方，
: 卖方突然说不爽不要买，
: 顺便把要买东西的客户骂一顿後甩门就走，然後上网骂一下客户泄愤。
: 我们虽然无奈，仍只能感谢您拨冗前来面谈。
: 关於询问薪资的部分，虽然这麽做不太专业，但其实很节省时间。
: 我们还算是新创阶段的公司，正在塑造企业文化，而非已有一堆条条框框的老公司，
: 创办人现阶段的徵才政策是希望找到有自己的目标为自己而战的人，
: 并且在努力後能一起发财，在这个团队中得到自己要的，
: 因为这是我们想要维持下去的团队文化，那种创业及成功在望的激情。
: 在有限的现金中，我们尽量让每个来的人感到不吃亏，
: 我们会在让来工作的人维持现有生活水准的前提下，给出顶级外商给不出来的股票数，
: 成为团队的一份子一起为未来拚搏。
: OneDegree团队文化讲究公开透明，在对谈过程中您六次嫌弃蔽公司离家远，
: 当下我们也同意在不影响工作的前提下你可以选择自由工时和一周三天以上在家工作。
: 但我们的地址是公开的，如果嫌远干嘛投履历？
: 另外我也有强调薪资会依表现调整的，工程师团队普遍有10%以上的现金调薪，
: 再加上额外的股份选择权，在新创阶段有限的资源下我们尽力了。
: 如果你有三百万年薪的期待，去试试看Google或Amazon吧，他们是现金很多的客户。
: 买卖不成仁义在，所有的行为和来往过程其实都是面试观察的一环。
: 我们收到很多履历，可是有些人可能还没收到我们的回覆，
: 但是有一些人我们虽然没有回覆，却更主动的推销自己再次来联络我们，
: 在积极性这个项目上就获得了大加分，我们团队就会很想邀约来谈谈，
: 求职时能力虽然重要，但个人特质及性格我们比能力更为看重。
: 不然来了破坏团队气氛，成本比招个废物还高。
: 再次感谢你前来，祝你工作及求职顺利。
: 另外也感谢花时间进来看热闹的乡民们，
: OneDegree团队仍在徵求：
: Front-end、Back-end、SRE、QA和资安工程师，工作内容可以A我的ID爬前文。
: 已经发了一些Offer，但希望更多高手加入，
: 快来挤爆办公室就可以一起搬到更大更舒服的地方工作。
: 愿意一起往前站一点的乡民欢迎来加入我们。
: ※ 引述《crovery ()》之铭言：
: : 年初有跟这间公司谈过，这次是第二次谈。
: : 第一次跟我说三、四月会在通知我，结果是无声卡。
: : 这次是第二次谈，与上次对谈是同样的三位。
: : 被问到为何再来面试，也表达待遇好。
: : 聊一聊之後，最後问起了薪资部分
: : 想说就大方点，既然都谈第二次了，且公司的风气感觉不错
: : 就现职薪资都老实讲。（这是错误的开始。）
: : 结果就变成只愿意给到现职薪资的价码，
: : 一直问说要薪水高还是股票高，
: : 如果薪水高的话就会是股票少，另外个选项就是相反。
: : 选了说要薪水高。
: : 跟我讲，月薪会是 现职月薪 * 12 / 14 这样的方式变成月薪。
: : 心理很不太高兴，自己就跟对方说：我们今天就谈到这吧。
: : 在ptt上面徵才写的很大方，实际上却是这样的玩文字游戏。
: : 开始聊之前还跟我讲说，跟台湾新创不同，
: : 台湾新创有些说会发股票，但是股票根本没用。
: : 本来心理还蛮认同说法，不过之後觉得自己错了。
: : 要去谈的人请不要犯跟我一样的错。
: : 令人生气又失望的一间公司。
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1F：推 GX90160SS: 推最後一句 12/31 01:46
2F：推 x246libra: 你是不是在偷备份xd 12/31 02:05
3F：推 NDark: 其实在台湾 公共关系只有一招: "赶快道歉 不要牵拖." 12/31 02:07
4F：→ NDark: 违反这个原则的公关操作都是扣分. 12/31 02:08
5F：推 pkro12345: 这篇正解 呛人废物不如还那麽明显 加油好吗 12/31 02:11
6F：→ tommyhlu: 1.2 Mil 算低薪吗？ 12/31 02:11
7F：→ kenkoei555: 1.2 Mil 看你的实力阿，超过给不起不就是低薪找藉口? 12/31 03:05
8F：→ kenkoei555: ? 12/31 03:05
9F：推 powerwolf543: 逻辑正确 12/31 03:33
10F：推 Gaogaigar: 把包装的文字去除这文章的资讯就是呛原po不爽不要来 12/31 03:44
11F：推 BignoZe: 拜托 原po本来可是1.2M拆成12月拿 现在要原po拆14月拿 12/31 03:45
12F：→ BignoZe: 总额又没有变多 整体来说待遇是下降的 ps: 我在回tommyhl 12/31 03:46
13F：推 john0312: @tommyhlu: 对"高手"来说，我觉得1.2M是低新。 12/31 04:11
14F：→ john0312: 我曾经在FB上看过有人发文八卦某公司发香蕉，但那间 12/31 04:14
15F：→ john0312: 公司就我听说，发给刚从学校出来的学生的待遇就在1.2M 12/31 04:15
16F：→ john0312: 左右。那篇还有上百个赞，可见资讯圈中，不少人主观的 12/31 04:16
17F：→ john0312: 意见就是，高手+1.2M=香蕉。 12/31 04:16
18F：推 NCKUFatPork: 无声卡真的是很多台企的垃圾文化，北美无论是大或小 12/31 06:35
19F：→ NCKUFatPork: 公司很少进入面试阶段还这样搞的 12/31 06:35
20F：推 NCKUFatPork: 而且回文真的是充满恶意，该好好检讨自己招人到底想 12/31 06:39
21F：→ NCKUFatPork: 招什麽人 12/31 06:39
22F：推 EPGo: 推 12/31 07:55
23F：推 jhengsiaomin: 推，回文确实有贬低应徵者之意，觉得恶心+1 12/31 09:10
24F：推 MixBear: 这篇分析不错，觉得恶心＋1 12/31 09:29
25F：推 shiauji: 还真的有点不好.... 12/31 09:53
26F：推 del680202: 1.2M 只能找厉害的新人吧 12/31 10:06
27F：推 bjk: 1 12/31 10:16
28F：→ LinuxKernel: Google也不一定会主动回 12/31 10:40
29F：推 amyt: 你好直接喔QQ 12/31 11:18
30F：推 asleisureto: 这边行情高手是300起跳 12/31 11:32
31F：推 Sunal: 其实港商会特地来台湾找工程师合作 一句话就是便宜省成本 12/31 11:35
32F：推 dali17dali17: 看来这公司在版上黑到亮了 12/31 11:52
33F：推 t64141: 补充一点，原文说法是高薪资的结构是"原薪"*12/14，意味这 12/31 12:02
34F：→ t64141: 澄清文中的薪资尽力说有疑虑，因为谈薪资的基准点是原薪 12/31 12:02
35F：→ t64141: 资往下谈，且这还是所谓的高薪结构 12/31 12:02
36F：推 t64141: 再来就是澄清文表达手法，就是自以为骂人不带脏字很优雅， 12/31 12:09
37F：→ t64141: 有点像是"祝你这种废物不如的家伙还是能找到工作"这种网 12/31 12:09
38F：→ t64141: 路常见的攻击句式 12/31 12:09
39F：→ t64141: 最後一句说的真的非常贴切 12/31 12:10
40F：推 chongruei: 推楼上 12/31 12:37
41F：→ robler: 鸟蛋公司还一副高高在上的样子 给不起钱就酸人 恶心 12/31 13:48
42F：→ robler: 另外备份的不错，希望不要有人再踩雷 12/31 13:50
43F：推 yougigun: 推 12/31 13:57
44F：推 penolove: 备份成功 12/31 14:24
45F：推 richard07250: 笑了 12/31 14:35
46F：推 GGFACE: 好惨 直接黑掉QQ 12/31 14:42
47F：推 jj0321: [以]公司啦 12/31 14:50
48F：→ jj0321: Google面试如那样 让面试者受到尊重! 12/31 14:51
49F：推 labdog: 这公司特地找个打手上来灭火，却没想到回文中，到处都是破 12/31 14:52
50F：→ labdog: 绽，反到成为乡民的打手。会把“废物“挂嘴边的人，想必 12/31 14:52
51F：→ labdog: 自身也是高傲到不行，那可以想像公司内部的老板和同事，是 12/31 14:52
52F：→ labdog: 不是也都是这一副调调？我是无法想像在这样的环境下工作， 12/31 14:52
53F：→ labdog: 会不会出现容易所谓的言语霸凌？公司真应该慎选发言人， 12/31 14:52
54F：→ labdog: 找这种半吊子出来救火，只会害死公司 12/31 14:52
55F：推 becca945: 备份☆成功 12/31 16:28
56F：推 chocopie: 正确 12/31 16:55
58F：→ lazarus1121: 非技术职的姿态还能摆这麽高 应该找不到外部高手 12/31 23:59
59F：推 ko27tye: 其实一开始能好好处理的，结果现在更拉不下脸名声还臭掉 01/01 01:56
60F：嘘 darkMood: 角度问题嘛，劳方看资方/资方看劳方，永远两件事 01/01 03:22
61F：推 chuegou: 备份大成功 01/01 03:26
62F：推 iq1000x: 那篇一堆重点没说到 为啥没钱也能开公司 身无分文一离职 01/02 01:44
63F：→ iq1000x: 第一件事情是可以游江玩水一轮 公司怎麽被干走的也没说 01/02 01:44
64F：→ tommyhlu: 学问深时意气平... 01/03 01:44