职位： UI/UX设计师 职缺能力经历要求： - 洞察使用者需求，曾经使用过(AEIOU、人物志、问卷访查、情境故事法、使用者旅程图、狩野分析…等等) - 曾经设计定性、定量的问卷 - 熟悉User Research，使用者访谈与各项测试设计（A/B Testing, Usability Testing），并能依据结果提出改善建议 - 熟悉Sketch、PS、AI - 熟悉和工程师沟通 - 有 APP UI 或Web产品从初期规划、设计至开发的完整经验实践开发经验 (履历请附作品） - 加分条件： - 喜欢与人分享自己的看法 - 拥有 data-driven mindset - 喜欢看书 - 尝试新的东西 - 因为是新创公司，所以开发速度很快，很多东西的不确定性很高，要有颗能接受不确定和不尽完美的心脏。 - 致力於减少陨石开发的影响 工具配备： iMac 27’ 薪资(月薪)： 55,000起跳 (若你自认功力值更高的薪水，我们愿意接受挑战，面谈时请尽情展现你的火力) 薪资(保证年薪): 13 个月 年终奖金计算方式: 全薪计算 工时: 每日工作时间：10:00 ~ 18:00 每周一至五共40小时，假日见红就休 弹性一小时晚上下班 没有固定午休，中午吃饭休息时间已含在工时内 加班费制度： 比照劳基法 工作环境与该职缺团队介绍: PressPlay 是个知识订阅平台。 创作者提供内容服务给订阅者，便可藉由 PressPlay 按月扣款的订阅功能获得稳定收入。PressPlay 提供一切内容订阅需要的功能与工具，包含支援影片、图文与音频上传，内容防盗功能、内容观看权限管理、金流自动扣款、订阅金额分析与互动私讯等。 2018年PressPlay仍在继续成长，11月单月的营业额已经成长到去年11月的3倍多快4倍。我们的网站也改了几次版，也有一个iOS & Android的APP，为了准备明年的功能大跃进作准备，工程部开始广招各路菁英。 这次应徵有UI / UX和PM，本篇是针对 UI / UX 设计师说明。 我们已经有一位不错的 UI / UX设计师，对於设计流程十分熟悉，擅长跨部门沟通，收集各界意见，化为设计稿和规格，并追着RD盯流程画面，作出成品。在2019年我们想要更进一步，加强分析使用者需求和数据洞察，同时我们也需要能配合我们流程化为设计稿的设计师，我们希望你两样都具备，精确地来说，我们希望你是有设计wireframe和mockup的经验但热情是比较多在User research上，和我们的UI / UX设计师能教学相长，精益求精。 我们也同时开徵PM的职缺，所以你不用太担心你需要独立负责跟完整个产线。目前计画是2019年3月才会开工，所以期望你能在农历年後on board。 我们部门是工程部，你所看到的网页和APP皆是由工程部一手打造，部门一共11个人，我们会分享自己的专业，互相帮忙。碰到困难时会随时提出，都会有夥伴承接你的困难，陪你一起想解法。碰到难以决策时主管会来作最终决策和画押。我们部门未来风格的方向会是自由说话、自由分享、彼此照应。 工作福利: ◆ 休闲类 1. 部门聚餐：不定期聚餐，吃饭唱歌全都来！下午茶一起团购炸鸡排。 2. 公司零食多到满出来，只怕你不吃。 3. 每年超欢乐员工旅游：老板＆夥伴们的大解放，2017年11月全公司去长滩岛放空晒太阳。 ◆ 请 / 休假、保险制度 1. 休假福利少不了：周休二日、年假、第一年即享有七天特休。 2. 基本保险缺不了：劳保、健保、劳退提缴。 公司分红与奖金: 2018年一季结算一次业绩奖金，达到KPI後，公司会拨盈余的固定比例给部门员工作为绩效奖金。 2019年的KPI和奖金计算法正在讨论中，公司是还蛮敢给的。预计在农历年前会定案 公司介绍: 上面写了一些，其他的就请来我们的网站看吧。 https://pressplay.cc 人资或徵才联络方式: 应徵管道：[email protected] --

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