作者femlro (母猪教谋神异端审问官1.5)
看板Soft_Job
标题Re: [讨论] 台湾的HR是不是只会砍薪水
时间Wed Dec 12 15:15:13 2018
第一点HR自己薪水就很低了
你期望一个薪水很低的HR能有什麽能力?
如果你当过老板就知道
大部分的公司都是这样
先设定一定的预算与营收
一个职位该给多少先天就被设定
但这是完全错误的经营模式
因为你没有评估市场要一个好的HR该给多少薪水?
比方说市场好的HR薪资是5万
你却因为公司营收与预算问题开出3万
自然就请到一个能力不足的HR
但这是很多台湾公司的盲点
而且因为HR本身自己专业能力不够
所以也不知道怎麽跟上级争取更好的薪水
而且我认为台湾的公司制度有很大的问题
他们把制度设计好
然後要求所有人都要挤进这个框框
但问题是在软体业
一个厉害的高手生产力敌的过上百和上千的软体工程师
而一个废物
不只没有生产力
还会导致专案产生危机
生产力是负值
但软体产业充斥着能力不足的主管与HR
你又要怎麽寄望他们有能力判断你的薪水合理不合理?
因为没办法判断
所以只好先砍
把薪水先砍的低低的
这样风险比较低
因为如果这个工程师是个废物
最後也能交代我有砍薪水
但如果是个高手
大不了以後主管在加薪就好
所以在风险控管上HR砍薪水是完全出於自身的绩效考量
如果帮你争取超高薪水
结果生产力被证明是个废物
那不就很糗?
但我认为工程师自己也要有能力表达
你为什麽值这样的薪水
有没有办法把过去的成绩量化成可以替公司带来怎样的成效
比方你有办法做出一套系统
这套系统外面的外包价格就要60万
而这套系统是你已经有做过
等於马上可以替公司带来60万
假设一个月5万
等於两三个月你就有60万的生产力
老板或许就会愿意马上开这个薪水给你
等於帮HR省事
否则你就只能到预算多的公司去
因为钱多的公司自然容错能力高
请错了大不了里面高手教一教
再不然再请一个这个到时候想办法用潜规则弄掉
总之阿
公司很艰难的
我个人认为最好的解决办法是
公司直接fire掉HR一个月花三万四万请一个人在那边浪费时间
我会一年弄个60万的预算
然後请短期顾问来帮我评估工程师的能力
要不然就是直接请技术主管来评估
不请HR
所有履历表和基本资料用网站让面试者填写
许文龙讲过一句话
那些只会砍费用的老板
是没能力的老板
如果费用节节上升
却没办法反映给终端消费者
是产业本身有问题
要提早退出
因为表示这产业已经进入总量竞争的周期
总量竞争是很可怕的
因为表示一块饼就这麽大
未来只会越小不会越大
要等到大家都倒光光
撑到最後你才能赚钱
太阳能是这样 DRAM是这样 LED也是这样
讲完惹
各位有心创造更好绩效的老板与主管们
开始建议老板Fire HR吧
没屁用的职位
以後一定被AI取代
HR不要嘘快去上课转行工程师
等五年後你被AI取代在那边QQ要转行就来不及了
你到时候连嘘都嘘不出来
你做的事情AI 2分钟就有你一年的效率了
可能挑履历表错字的速度比你尿尿还快
大概4这样
※ 引述《bamchisu (chisu)》之铭言：
: 感觉面了几间公司
: HR讲话没别的，就是要砍薪水，
: 砍薪水也没什麽理由，就是想尽各种理由砍薪水，
: 砍薪水就是他们的KPI吗？
: 还是台湾老板就是要他们来砍薪水的，
: 这就是台湾要的HR吗？
: 然後不光是台湾的公司，
: 去到外商，只要HR是台湾人，就是会要砍薪水，
: 这是绝招吗？
--
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1F：推 SanuOwO: 不错 12/12 15:19
2F：推 Sunal: 不错 12/12 15:20
3F：推 neo5277: 很多head hunter 跟recruiter问地也都很奇耙啊 12/12 15:45
4F：推 hpch: 以後google的AI和linkedIn+微软的AI帮忙匹配，又快又精准 12/12 15:58
5F：→ MOONY135: 我觉得很多HH也不怎麽专业阿 12/12 16:25
6F：推 kurtis0359: 很多公司HR低薪 然後见不得人好 死都要砍你薪水 12/12 16:34
7F：推 sean2449: 有些公司超多HR不知道是想什麽 12/12 16:46
8F：推 sean2449: 还会有一坨也是被压榨的老员工自以为老板教训年轻人草 12/12 16:49
9F：→ sean2449: 莓XDDD 12/12 16:49
10F：→ Darkword1987: 老板怎麽可能砍自己後花园 12/12 18:16
11F：推 Wishmaster: 一堆猎人头,HR妹纸说不需要专业也能评估,谁信? XD 12/12 21:18
12F：推 bluce54088: 这辈子碰到我觉得好的hr只有一个... 12/12 21:38
13F：推 sp063439: 还是有遇过不错的 HH/HR 但比例超低 12/12 21:51
14F：推 stosto: 你跑来这边嘴hr对吗 12/12 22:22
15F：嘘 guest0079: 屁话一堆 12/12 22:26
16F：嘘 guest0079: 看一堆工程师在这边取暖 真替你们感到悲哀 12/12 22:28
17F：嘘 guest0079: 讲的好像是你们台湾软体业好棒棒人才一堆创作多少产值 12/12 22:29
18F：→ guest0079: 一样 12/12 22:29
19F：推 guest0079: 狗屁软体业我不是没待过啦 说一间强一点的来听听啊 12/12 22:32
20F：→ guest0079: 看hr砍你们薪水 你们再来嘴hr 真是弱弱相残到天边 12/12 22:33
21F：嘘 guest0079: 说什麽hr会被AI取代 我都笑了 你们软体工程师才会被资 12/12 22:38
22F：→ guest0079: 料工程师取代啦 一堆算法慢慢都被AI取代了 我看你们写 12/12 22:38
23F：→ guest0079: 软体的以後乾脆转行当key资料的工人算了 12/12 22:38
24F：推 guest0079: 听你们在这边嘴hr，就好像听到一个朝阳科技大学的学生 12/12 22:43
25F：→ guest0079: 在嘴他们学校的招生委员一样，自以为自己是台大的料， 12/12 22:43
26F：→ guest0079: 怪东怪西，把自己是废物的事实怪给hr 12/12 22:43
27F：嘘 guest0079: 讲什麽请短期顾问来评估工程师的能力 天方夜谭 12/12 22:45
28F：嘘 guest0079: 你要如何评估工程师的能力？谈何容易，充其量就看看学 12/12 22:48
29F：→ guest0079: 经历这样，说的真容易 12/12 22:48
30F：嘘 guest0079: 如果公司真的从外面请一个顾问来对里面的员工指手画脚 12/12 22:50
31F：→ guest0079: ，你他妈的会服气吗 是在天真什麽啦 12/12 22:50
32F：嘘 guest0079: 你他妈的信不过自己的员工，却信的过短期的顾问 我也是 12/12 22:52
33F：→ guest0079: 服了你 说的一嘴好管理 12/12 22:52
34F：→ guest0079: 你真他妈的请一个外人来决定员工的薪资 公司还不地动 12/12 22:53
35F：→ guest0079: 天摇 12/12 22:53
36F：推 guest0079: 请技术主管评估？他妈的权限真大，你真以为走技术的就 12/12 22:57
37F：→ guest0079: 等於很会用人 12/12 22:57
38F：嘘 guest0079: 你的论点的核心精神就是给工程师高薪 给hr高薪 给大家 12/12 23:03
39F：→ guest0079: 高薪 大家齐力断金 天下归心 公司就能赚大钱 12/12 23:03
40F：→ guest0079: 写写作文骗骗学生可以啦 别出来丢人了 12/12 23:04
41F：推 stkoso: 楼上好气喔 是哪里的老板吗 12/12 23:19
42F：→ geniusw: 是HR吧 12/12 23:24
43F：推 becca945: guest0079 好气 12/12 23:44
44F：推 johnson28: 有HR崩溃了？ 12/13 00:47
45F：→ wellkom: 不知道是在崩溃三小，有种发一篇给大家嘘 12/13 02:05
46F：→ wellkom: 如果公司就是烂，光一个 HR 好也没用 12/13 02:05
47F：推 chuegou: 钓到一个崩溃仔 赚！ 12/13 02:27
48F：→ superpai: 不用写算法的工程师还是很贵啊.. 12/13 04:40
49F：推 zo4j4: HR在楼上崩溃的用假帐号嘘XD 12/13 04:45
50F：→ y3k: 对老板来说HR是个需要忠诚的职位 所以往往变成酬庸缺是事实啦 12/13 08:14
51F：推 guest0079: 果然钓出一堆被hr砍薪水砍到崩溃的大大 全都聚在这边 12/13 08:20
52F：→ guest0079: 取暖 12/13 08:20
53F：推 guest0079: 天那麽黑 风那麽大 你们取完暖怎麽还不回家 12/13 08:24
54F：推 chunfo: hr应该转型排解寂寞专门部 评估价格的事交给ai 12/13 08:28
55F：推 BLGreenTea: 上勾了XD 12/13 09:00
56F：推 kaitokid1214: 哈哈HR森77罗 12/13 09:33
57F：推 codehard: 嘴到HR崩溃 你超强 12/13 10:15
58F：推 studentBC: 推 12/13 12:27
59F：推 stosto: 我也被砍了五十万......fuck, 但是不是hr砍的 12/13 13:13
60F：嘘 ChoDino: 这篇如果不是反串，那就真的不懂 HR。只能说不管哪个职业 12/13 13:14
61F：→ ChoDino: ，人才就在那几个地方，能遇到怎样的 HR 代表你是怎样的 12/13 13:14
62F：→ ChoDino: 工程师而已… 12/13 13:14
63F：推 popcool: 有hr崩溃了 12/13 14:39
64F：推 ccc1001: 楼上HR该不会是你他妈系？！ 12/13 16:18
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66F：推 strlen: 楼上是在反串HR还是真的HR啊？XD 12/14 12:24
67F：推 vn509942: 超77的 12/15 10:56
68F：→ lp2650056: 精辟 12/20 19:53