※ 引述《daddy29 (愿上帝与你同在)》之铭言： : 小弟不才 : 资策会毕业以後学IOS到了一间大公司 : 规模算不小，80-100人，比起其他厂商来说算大了 : 因为第一次出来写程式，所以不知道这样情况是否正常 : 我们部门比较特别，是归给前端部门主管管理的 : 刚进公司就是写写BUG，解解问题，但是QA常常会发一些很奇怪的单子 : 前端的部分网页端是由公司後端人员开发的 : 比方说: : 1.QA今天觉得这个颜色有问题，他就要我们修改(PM根本没说话...QA说有问题就是改) : 2.手机每种都要支援，而且画面精细到1-5 pixel等级 相信我你拿手机不超仔细看 : 真的看不出来那种，而且我们系统就是下单而已... : 3.之前写过整个大专案，因为颜色不漂亮(PM当时规划的)，QA直接说不测... : 大家都敢怒不敢言，因为主管跟他们主管很好，好像是情侣吧 : 总之大家敢怒不敢言，毕竟领薪水 : 最狂的是因为之前主管好像不爽摆烂就把整个网页版挂在手机端 : 然後那个带我们的前端主管，好像不会写code... : 我常常听到资深的(比我早进公司的)教他做法，还要跟他解释为什麽 : 聊天之下好像听来1年左右的人说没看过他写code : 我们部门大概8-10人，QA也是8-10人左右 : 我不知道QA的专业是什麽，每次发来的BUG单都是点来点去点出问题 : 点到画面有错就超大声的叫来叫去ORZ...好像天塌下来一样 : 或着是用chrome去删除缓存之类的，然後画面出错就发单这种 : 公司只有少数会自动化工具，但是那也只是按件精灵等级的一直点点点 : 有时候真的会到很干，明明这张单子上面的东西不是我们的 : 然後点到後面又要顺便修，中午吃饭的时候有跟其他部门的聊到 : 好像他们也会遇到这种事情，可是公司又常常有人在说QA很专业 : 如过很专业的话为什麽系统每一次到线上的时候有BUG都是找RD? : 最近写到有点怀疑人生，想请问各位年薪百万的前辈 : 我想问的是 : 1.是我自己心态不正确吗? QA本来就是要点来点去测试的 : 2.这边主管都特别照顾女性，而且是很夸张那种照顾 (好像QA有跟RD交往) : 这算是正常职场文化吗 ? (小弟一毕业待业後就去资策会没工作过) : 3.QA的权力大过PM在公司是一件合理的事情吗? : 4.公司人数会影响吗，是不是公司人数比较多的就要会做人比较方便? : 5.主管真的玩全不用懂技术就可以当了吗? : 最近我们都敢怒不敢言，自己有点想提离职，但又怕履历不好看 : 公司里面好像老手强的不多，反到是一堆刚来的都超强 : 现在心里面真的有点担心未来在这条路上是否走得下去了 : 麻烦各位前辈给小弟一点意见... 小小实习生说说公司的现况，RD拿到需求单後会要思考需求单的意义，不合理或不懂原因 要去跟PM讨论，除非是老板的意思，不然通常都能讨论出一个大家都满意的情况。 按照需求单完成功能後，要说明自己做了啥，写简单的unit test，提供测试范例与情境 给QA，QA拿到待测需求单後通常会延伸你给的情境测试，然後自己搞一些有的没的，只要 坏了都是RD没有想好所有情况，reject，上版前会跑自动化，每两个礼拜上新版（其中的 一个礼拜会先上测试版），有压测需求请提早申请，但是最近QA team好像要释出直接给R D用的压测工具 --

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