作者rc840327 (小强ex)
看板Soft_Job
标题[徵才] 徵品保工程师
时间Thu Nov 22 11:06:04 2018
徵才文请依照以下格式填写
****特别注意!****
公司名称,统编(中华民国以外注册可免填):03734246
公司地址(填写详细至号):台北市北投区立农街二段155号 阳明大学医放系 陈志成老师
实验室
职缺:品保工程师
(多职缺可自行增加填写)
职缺能力经历要求:1.学历需求: 硕士级
2.相关背景: 医学技术及检验相关/其他工程相关/放射背景。
3.科系要求:不拘
4.语文条件:英文中等以上
5.擅长工具:OFFICE软体
相关学经历:1. 曾从事医疗器材及验证技术开发、安全评估相关工作或研究经验者尤佳。
2. 基本医疗器材法规、品质工程及熟悉ISO 13485(ISO 13485及关证照者佳),有相关对
应稽核的经验。
3. 有放射师执照或辐防执照为佳,且会操作CT系统。
员工是否需自备工具? (是/否) :否
薪资(月薪):36050
薪资(保证最低年薪,必填项目): _1.5__ 个月
年终奖金计算方式:全薪计算
****以下工时与加班费必填,不填删文水桶****
工时:起码八小
每日工作时间: 9:00AM~6:00AM(弹性) 中午休息(12:00~1:00)
每周工作时间: 8*5=40
雇主无明订之工作时间,如Remote等派遣性质工作
请徵才者需附上平时最大工时,不可超过40小时
超过需给付加班费,否则不得PO文
(需符合国订劳动基准法)
劳工正常工作时间,每日不得超过八小时,每周不得超过四十小时。
前项正常工作时间,雇主经工会同意,如事业单位无工会者,经劳资会议
同意後,得将其二周内二日之正常工作时数,分配於其他工作日。其分配
於其他工作日之时数,每日不得超过二小时。但每周工作总时数不得超过
四十小时。
(补休不算符合劳动基准法,需有加班费,否则仍算是违法)
(须符合国订劳动基准法)
**无须加班仍须填写加班费制度**
**可直接填写加班费比照劳基法,低於劳基法禁止发文**
加班费制度:
如雇主有使劳工每日工作时间超过8小时者,或单周超过40小时者,应依法给付加班
费,其标准为:(劳动基准法第24条)
(1)延长工作时间在2小时以内者,按平日每小时工资额加给3分之1以上。
(2)再延长工作时间在2小时以内者,按平日每小时工资额加给3分之2以上。
补休使用需员工同意,经录取员工检举无加班费,一律转发劳动部进行劳动检查。
工作内容:
1. 协助执行科技部价创计画,” 人工智能电脑断层影像系统整合开发与服务”。
2. 负责 ISO 及 安规 ( 有 ISO 13485 及 相关证照者佳 ) 建置与
运作执行
3. 参与产品研发、主导产品验证以及BOM 建立
4. 医疗器材产品SOP制订/修改
5. 产品法规、标准之蒐集/汇整更新及维护
6. 分析统计资料以及产品规格,以决定成品的品质标准。
7. 协助品质系统推行,并进行系统的稽核,以确保品质系统实施的有效性,协调品质管
理之目标和活动。
8. 执行、测试可靠度验证。
9. 操作以及执行CT系统。
公司介绍:
人资或徵才联络方式:
联络人 – 李小姐 02-2826-7000分机5527
E-mail - 履历自传请於11/28前
寄至<
[email protected]>,<
[email protected]>,
主旨请注明:「应徵专任品管助理-XXX(名字)」
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 120.126.52.81
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1542855967.A.9A7.html
1F:→ MOONY135: ...我怎麽觉得这个跟软工没啥关系 11/22 12:33
2F:→ wellkom: 这跟软体有关系吗 11/22 13:00
3F:推 kingofsdtw: 只要会office...羡慕 11/22 13:19
4F:嘘 DCTmaybe: 最後一行露馅了喔,是找品管助理。版主桶他拉 11/22 14:56
5F:→ MOONY135: 下班後处理 11/22 17:53
6F:嘘 windclara: ????? 11/22 19:22
7F:→ chuegou: 与本板关系? 11/23 08:44
8F:嘘 rickboo0809: 不是什麽工程师都能在这发文,请动点脑 11/23 10:07
9F:嘘 pttuser2266: Byebye 11/23 19:21
10F:嘘 LERICAL: 品管助理 11/25 10:57