版上 junior 面试心得较少，来回馈一下， 大多数都是没听过的公司，希望多少能帮助一下版友！ 先简单介绍一下背景以及求职条件： 国立科大资管系毕业，工作年资一年半至两年， 面试期共三个月 前两个月有面试邀约就去，其余时间当休息放暑假， 後一个月全力面试 使用的技术： 後端 PHP ( Laravel ) 前端 Vue.js 期望薪资的部分，想去的我都说依公司规定，不想去的就 45k ~ 50k。 面试分享： 艾普特媒体 先考一份基本的考题 印象中考题是GET POST差异 include require差异 给你几个表 出题目考SQL ( 简单的GroupBy 但太久没写 我直接空白 ) 因为主管在忙，所以由PG面试，先询问了SQL为何空白， 我回答ORM用久了不确定SQL怎麽写，他说可以理解然後用问的解题。 接下来面试官看了我的履历以及作品集後请我自我介绍， 面试官一直说再多介绍一点，但我觉得我的技能、经历都写在履历上了， 实在不知还能多介绍甚麽。 本以为这次面试就要这样草草结束， 但面试官开始问很多 我觉得大家都知道怎麽做的问题 Git Flow 、 GitHub Flow cache怎麽做的 如何管理 session mongoDB 怎麽用之类的问题 最後他说我完全符合他们的需求，但需要多学会表达自己， 很幸运也很感谢能遇到这位面试官，对於之後的面试帮助很大！ 结果: 一个月後询问希望待遇，但已有心仪公司就没再回复了。 ---- 群作 先填性向测验以及一份考题 印象中是1题 LeetCode Easy 等级的题目 几题 JQuery 语法 、AJAX ( 个人浅见 : 考 JQuery 不是很好，很多人已经没在用了 ) SQL 简单的Join ( 一样直接空白 回家後迅速把 SQL 复习了一下 ) register_globals 用途以及是否建议开启 ( 空白 ) 由人资以及两位主管一起面试，不知道为什麽压迫感很重， 考了什麽是 RESTful、HTTP/2 ，DB优化、 Index 原理， 回答完後会不断继续追问更深的东西， 有一题比较有趣，如果要解决的事情很小，会不会用 Python 简单把它做掉 ? 最後介绍他们公司许多开发以及沟通工具，多到不可思议，听得我一愣一愣的 结果: 感谢信 ---- 势得科研 先填写一份智力测验後由老板来聊， 由於是新创公司老板希望能找能够认同公司的人一起努力， 主要业务是瞄准特定用户的电商平台。 之後请两个工程师以及一个美术一起进行面试，都非常年轻， 美术只问了是否有和美术合作的经验，这题我回答几乎没有， 都是用 Bootstrap 或是 UIkit 之类的套件， 之後突然想起之前和电通、博报堂出来的的美术合作过， 而且有一套满值得分享的流程我把它给埋在记忆深处了， 不过也很感谢他唤醒我的记忆，之後的面试聊起这个的时候得到的回响还算不错。 工程师的话我猜是刚看完了点灯坊的中大型专案架构， 问的问题大概是 Model 过於肥大怎麽办， 有没有用过 Repository 之类的问题 最後回到和老板单独面试，比较奇怪的是，老板一直强调他们用敏捷开发， 但我刚刚有问到并没有写测试，而且已经有明确的商业模式以及目标客群。 结果: 无声卡 ---- 又群 小型接案公司，老板先介绍他们公司制度以及福利， 比较特别的福利是每天只上班七小时， 老板最後问了一个比较尴尬的问题，请说一个非来不可的理由。 第二关是上机考，30分钟做出一个简单的CRUD。 接下来由技术长面试，问一些基本问题後都是我在发问， 技术长人很好，技术底子也很硬，对於我的问题都很有耐心且有条不紊的回答， 可惜最後因薪资的关系没选择此公司。 结果：28k ---- 恒浤 鸿海员工出来创业的接案公司，面试官的理念是，不做不赚钱的事， 因此没有写测试也没有模组化，案子基本上是clone专案後做修改。 面试官说我很特别，其他面试者都会问福利以及制度， 但我都只问开发流程以及技术相关的问题。 结果：40k ---- 清大服务创新与分析研究中心 由三位面试官一起面试，人都很好， 其中一位面试官有仔细看过我的 Code ，并且针对 Code 提问， 整个面谈过程还算轻松，里面工程师将近10位。 结果: 43k ---- 华电联网 面试前要先上网填写性向测验， 工作内容主要是将内部系统用 Laravel 改写，以及补上测试和文件。 面试官人很好，面试到一半我就先婉拒了但他还是让我问了 30 分钟以上的问题以及给我 许多未来的建议。 ---- 健康联网 我提早半小时到而老板晚了半小时进办公室，因此我在那边发呆了一小时 XD 这间公司的产品和我上一间几乎完全一样， 不同的地方是他们是使用 WebRTC 後来聊到他们有提供多对多服务，我很讶异， 当初我们没用 WebRTC 最大原因就是多对多视讯不好做， 因此我很佩服他们，而且他们的系统非常的完善，还拿到政府的补助， 老板虽非技术人员但对技术也是有许多研究，但我没和技术人员面试到算是十分遗憾， 也让我有点害怕，老板用人都不用确认技术够不够的吗 ... 结果： 40k * 14 ---- 米果数位 ( FBbuy ) 这间是透过 CakeResume 联络我的， 这间比较特殊，刚好才看到他在版上和 FB 上被嘘惨， 天眼通也是有扣薪的负评，但出於好奇还是请假去面试看看， 刚到门口吓了一大跳，UniSharp 竟然跟他们共用办公室， 以前有事没事就会看他们的 GitHub 的说 。 面试官看起来十分年轻，目测约25岁。 自我介绍後由面试官问问题， Queue 的使用时机 ? 重试和异步 如果资料量非常大该怎麽办？加 Index 但他好像对我的回答都不是很满意，也没有要继续追问的意思，我就问解答了， ：要考虑资料长度会不会变动而去考虑使用 char 还是 varchar ：例如手机号码就要设定 char(10) ：选项只有几个就要用 enum 可以省空间 听到这我震惊了，後面大部分题目我都直接问答案了， 印象比较深的是 假如要执行的程式码会占大量记忆体该怎麽处理 ：改用 Command ，节省 Web 的开销 由於之前公司也有做过 FB 上的一些开发， 我就问他们目前的 FBbuy 的 +1 是怎麽做的? ：有 token 的话可以取得留言， 为什麽不用 Webhook ？ ：那是什麽 有新留言他会通知你的系统 ：有用，当有人留言的时候 FB 会通知直播主，若他没看到进入我们的系统也可以看到新 留言 总之我被电很惨，可惜忘了问 Queue 使用时机的正确答案。 若有幸能进该公司，我应该是能力不足被扣薪那位。 结果：感谢信 ---- 三田九实 两位业务开的接案公司，公司连一万元的专案也会接 开始面试时其中一位拿出他们的案子问这版要怎麽切， 一直觉得有点鸡同鸭讲， 甚至讲到 Grid 和 Flexbox 的一些布局还是无法沟通，希望我能用画的， 最後他们希望我能估个时程，我说两个礼拜，面试官说最多只能忍受两天， 再继续鸡同鸭讲到最後才发现他们是买版问我要怎麽改成客户需求的样子 里面只有一位工程师，晚上还要上课，从他脸上看的出被摧残的疲惫， 问了一些 Server 和 DB 相关的问题後草草结束面试 结果：无声卡 ---- 面试总结： 三个月来实际上面试的数量大约二十间，但大多记不清细节了 有想起来的话再上来做分享 如果和我一样面试经验不够的，建议不要一开始就面试想去的公司 多面试几间增加点经验值 回想起前面几间的面试真得惨不忍睹，不过也十分感谢那些面试官 让我找到理想的公司 谢谢大家 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.32.39.205 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1542001042.A.556.html 没在里面 XD ※ 编辑: groza (114.32.39.205), 11/12/2018 15:41:09 台北为主 桃园新竹也有 ※ 编辑: groza (114.32.39.205), 11/13/2018 11:51:51