若你/你想看制式 JD，可前往 https://www.104.com.tw/job/?jobno=4vqpf&jobsource= 公司名称: 亚洲游科技股份有限公司 公司地址: 台北市大安区敦化南路2段77号18楼之3 工作职缺: Senior backend engineer 主要工作内容: (依所属部门不同，包含但并非含括下列全部) - 网站後端开发 (我们目前以 PHP 7.1 为主，搭配部分 Golang/Python) - 内部後台管理系统 - 资料库架构设计 - API 设计与开发 - 爬虫开发 - 第三方金流串接 (Braintree) 职缺能力经历要求: 怎麽样的你/你适合来: - 熟悉至少一种後端语言 (包含但不限於 PHP，Golang，Python)。 - 理解基本资料库正规化，可依照需求设计适当的 database schema (我们使用 Aurora mysql 5.6)。 - NoSQL 使用与设计经验 (包含但不限於 Redis、Dynamodb) - Web api 设计经验，能够设计容易理解以及结构化有弹性的 api 供前端使用。 - 熟悉 git 并理解 gitflow 或 github flow。 - 基本 issue 分析与解决能力。 以上条件随着你懂得越多，我们越有兴趣 加分项目: 以下加分条件不是必备，但如果你/你具备，我们可以聊得更多： - docker/docker-compose 容器化经验 (有 K8S 经验尤佳)。 - Swagger document service 使用经验 (我们使用 openapi 2.0)。 - CI/CD 建构与使用经验 (我们使用 Drone 与 Jenkins) - Log analytics 与 aggregation 工具使用经验 (我们使用 ELK 与 Sentry)。 - System monitoring 工具使用经验 (包含但不限於下列: Cloudwatch、Prometheus、Grafana)。 员工是否需自备工具?: 否，公司另有购机补助方案，也可申请直立式 Dell 萤幕 薪资(年薪): 900k-1200k, 保证 14 个月 高手欢迎来突破我们的上限。 年终奖金计算方式: 全薪计算 每日工作时间: 09:00 AM-18:00 PM (八小时) 中午休息(12:00-13:00) 可弹性调整上班时间，工程团队多集中於 10:00-11:00 进办公室 每周工作时间: 8*5=40 加班费制度: 依劳基法规定 工作环境与团队介绍: 关於我们，你/你应该知道: 公司成立於 2013 年，我们的愿景是："To encourage and inspire people to enjoy the best experience during their journey"，从住宿开始，到旅行途中，甚至旅程结 束，我们致力於提供旅人美好的旅行体验，为每一段旅行创造美好的回忆。 我们 2016 年进军日本，上线三个月後日本营收即超过台湾，2017 年进军韩国、泰国， 2018 年开放香港，每月营收持续成长，我们希望连结旅客与饭店、民宿，期许自己能成 为亚洲最大的旅游订房平台。 公司文化: Voice: 在这里每个人都可以充分表达自己的声音，不管是对产品的想像与建议，或是任何事 务或流程上你觉得可以改进的地方。我们希望你/你独立思考，不被需求綑绑，可以 提出更好的建议方案来执行。我们希望每个人的需求都能被照顾到。 Transparency: 公司的任何商业决策都希望做到公开透明，希望让团队成员都能理解每项需求背後的 原因。每月会有一次 all hands meeting 让大家聚在一起分享。这并不容易，但我 们努力让这件事发生。 我们的工程师文化: Technique enthusiasts: 希望你热爱技术，喜欢接触与尝试新知，在众多需求里仍然可以不断地精进自我。 Play fun: 我们相信每件事都需要热情，希望你可以运用所学做出很酷又好玩的东西。 Problem solving: 我们希望不只是看 spec 做事，而是作为一个 problem solver ，主动发现问题并 提出解决问题的方法。 Team working: 我们相信每个问题都有一种以上的解法，透过团队集思广益，选择适当的开发语言 ，适当的系统架构才是最好的。 Give it a try: 在这里，错误并不可怕，怕的是因为害怕错误而不愿意前进。拥抱改变，错了就修 正。 Medium 技术部落格: https://medium.com/asiayo-engineering 内部分享所提供之 PM, 行销, 技术文章，欢迎进入批评指教。 从工程团队的观点: 作为一个 startup 公司，虽然在业务上已摆脱 0-1 的阶段，但也累积了不少技术债问题 ，有些债实在是令人不忍卒睹，但我们希望在营运成长以及开发环境上取得一个平衡，因 此我们制定固定的还债计画，希望能慢慢扫去团队内心的疲惫。 目前的软体开发流程采用 Kanban 模式，功能开发完即迅速 release 并验证，但随着功 能面从广度慢慢转为深度之後，开始希望能有完善的产品规划，希望让开发团队能够更 专心在开发本身，降低沟通成本。 工程团队其实很愿意接受新的技术，彼此也时常讨论，若你/你有想玩的东西，这里都欢 迎带入日常的开发中。 我们尊重开发者的时程估计，不希望用不合理的时程逼开发者加班，若真的需要加速，公 司会倾向做资源的重新分配以协助专案进行，同时也希望团队在开发中遇到问题时可以快 速反馈，让其他人协助你/你排除问题，达成良好的沟通循环。 工作福利: - 开放式的办公空间、欢乐的大环境 - 每月不必理由任选 2 天远端工作，不必困在办公室 - 到职即享特休 10 天(未满一年按比例给)，跨日历年後第二年 11 天，以此类推 - 员工专属住宿优惠折扣！ - 每年20,000进修上课补助！ - 定期 Workshop 邀请资深 Coder, PM, UX/UI Designer 交流增广见闻 - 部门聚餐、不定期举办活动 - 吃不完的零食、放空专属休憩区、与随时能打开来玩的 PS4！ - 每月底周五下午 Happy Hour，免费供应下午茶 - 三节礼金、生日礼金 - 员工团体保险 人资或徵才联络方式: [email protected] , 来信请附上履历及应徵职缺名称 --

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