公司介绍 COBINHOOD 的愿景是透过区块链技术形塑新世界。 2017 年底我们推出全球第一个结合「零手续费虚拟货币交易所」及「ICO 顾问」的崭新 服务。相较於其他交易所或顾问公司，我们能够提供 ICO 项目包含行销、 Smart Contract Code Review 与後续上架交易所的创新一站式服务，成功获得世界各地 客户的信赖。我们持续专注在区块链技术革新，COBINHOOD 交易所目前已跻身世界前 20 大交易所，也是世界第一个获得红点设计奖的虚拟货币/区块链 App。 除了虚拟货币交易所，团队也正在开发全新的区块链技术：DEXON 区块网。DEXON 以极有 效率的共识机制，大幅超越现有的其他区块链技术，可以达到每秒百万以上交易，将成为 极具潜力的下一代 dApp 平台 工作地点 台北 101 大楼 工作内容 1.COBINHOOD 交易所 https://goo.gl/TwWugm ．世界上最优雅的虚拟货币交易所，得到 2018 年红点设计奖 的肯定 ．前後端都是使用目前最新技术，达到超高水准的效能及安全性 ．持续开发各项进阶交易功能，例如杠杆交易、期货交易 ．持续优化系统架构和提升效能 ．配合 Marketing team 开发活动页面和小游戏 2.DEXON 区块链生态系 https://goo.gl/SJAvyz (1)区块链生态系里少不了前端工程师的舞台，有很多正在进行中或已经规划即将开跑的 专案，包括： ．DEXON 介绍网站 ．Web Apps ．Chrome Extension、Firefox Addon ．Electron Desktop App ．智能合约、Decentralized Apps (dApp) (2)大部分专案将采开源方式进行，我们也会参与许多区块链领域的其他开源专案 3.某个 React Native App ．一个尚未正式发布的产品 ．一个跨 iOS、Android 及 Web 的专案 ．一个让你尽情尝试新技术、学习新知识的机会 招募目标＆团队编制 1.本次招募前端工程师 2 位 2.目前前端团队已有 5 位工程师，其中 2 位兼任 React Native Developer 职务条件 1.必要条件 ．2 年以上前端相关工作经验 ．熟悉 HTML5、CSS3、JavaScript (ES6+) 与 webpack ．熟悉 React、Redux ．熟悉 RESTful API 与 WebSocket 串接 ．熟悉 node.js、express 及 npm ．对新技术有高度热忱，能主动学习新技术 ．团队合作与沟通能力 2.加分项目 ．Reactive programming、RxJS 经验 ．Web UI/UX design 经验、美感 ．SVG、canvas API graphics、D3.js 经验 ．Blockchain、智能合约、dApp、web3.js 经验 ．React Native、Chrome Extension、Firefox Addon 经验 薪资范围 月薪72K~120K *14个月，强者薪资可再谈 福利制度 ．年终奖金保障 2 个月 ．中秋、端午等三节奖金 ．每月运动健身补助 500 新台币 ．每月员工团建补助 500 新台币 ．年度教育进修补助最高 12,000 新台币 团队文化＆风气 ．对新技术抱持开放心态，只要是对产品有价值的新技术，都可以使用 ．没有古老的 legacy code 需要被维护 ．组织扁平，资讯透明，若认为有何做不好的地方，可以跟团队提出调整与改善 ．我们提倡 80/20 文化：80％ 时间做指派任务，20％ 时间可自由应用，做喜欢的 side project 精进技术 ．有严谨的 code review 与 CI/CD 流程 ．有专门的 UI/UX 团队 ．有 mentor 制度，手把手带你熟悉工作环境和现有专案架构 ．不定期黑客松，有虚拟货币作为奖励 ．与高手同事互相学习成长 ．与高手同事互相分享投资机会、心得 工作环境 ．101 包层办公空间，鸟瞰台北市与夕阳美景 ．主管级电脑椅及升降桌，可以站着或坐着写 code ．另设娱乐空间，酒吧台、高级沙发椅、躺椅任你使用 ．提供 MacBook Pro 15寸 ．提供免费零食饮料，包含鲜奶、胶囊咖啡、咖啡机 ．平日提供免费早鸟早餐 ．周五提供免费高级下午茶 工时&休假 ．弹性上下班：09:00 ~ 10:00 至 18:00 ~ 19:00 ．弹性午休时间 ．周休二日，依国定假日休假 ．全薪特休假每年 12 天 ．其余依照劳基法规定 面试流程 面试前 将依据您的过去经验，寄给您 Codility 线上演算法测验或面试前小作业 收到您的测验或作业後，将综合评估您的过去经验，决定是否邀请您来办公室面试 面试当天 总共有3个部分，整体流程跑完约4小时以上，若在其中任一关卡未达标准便不往下 1. HR ．了解您的过去经历、人格特质与动机 ．向您介绍公司制度与人力编制、福利 ．解答您对公司制度的各种问题 2. Frontend Engineers (team lead and peers)，3位 ．了解您的前端相关经验，测验演算法白板题 ．向您介绍工作、专案状况 ．解答您对工作内容的各种问题 3. VP of Engineering ．了解您的专业知识和工作经验 ．向您介绍团队、分工及近期规画 ．解答您对工作内容及公司愿景的各种问题 面试後 ．3 ~ 10 个工作日内通知面试结果 ．录取的後续联系：说明 offer、可答覆时间、报到时间、缴交文件等 应徵方式 1.请注明信件标题 应徵资深前端工程师 - [您的名字]，将您的履历寄至 [email protected] 或直接在104上应徵 https://goo.gl/1tbeNP 2.履历请使用 PDF 格式或线上履历，内容中英文皆可 3.您的履历中，除了姓名、连络电话和 email，请尽量不要提供与学经历无关的个人资讯 --

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