作者marcoyangt1 (KissGoodBye)
看板Soft_Job
标题Re: [徵才] 新创公司诚徵全职工程猛将
时间Thu Oct 25 19:00:36 2018
各位Soft_Job的前辈们:
晚安, 我是万恶的老板本人,被嘘爆的贴文回文反覆看了几天
再谨慎请教过几位工程师朋友後,近一周後想跟大家说几句话:
「是的,我们错了;但不是贴文者的问题,而是我太过草率」
因为即使我们在工作经验上写上不限,也写上「经验不够没关系」
但senior与junior无论在经验与战力截然不同,薪资从40k-200k都大有可能
真的能独立作业也要120k+,薪资自然也不该同一而论
面对不同的管道,沟通方式确实应该随之调整
脸书好友没人提醒不代表哪里都可以这样写
且我们在职务需求上也没写清楚这40-50k的对象
到底是要全部会、部份会还是需要把他教到会
所以这则徵才讯息应该比照版上的贴文,去切割junior和senior的薪资条件
因为还在努力成长的时期,不像已经站稳的大公司能开到十几二十万的薪水
坦白说我们确实也有薪资压力,但并不代表这50k就是真实的上限
这间公司一路走来,开缺时列出的薪资的高与低与最终的薪资往往不同
我们开的薪资区间从来就不是死的,
我们更期待有超乎条件的人,对这公司做的事有高度兴趣,
但觉得这薪水是否能谈而主动来议约
这并非惯老板的干话,举例而言,
我们前一位徵募的行销人员原先开缺的预算区间是30k-40k,
设定是希望找到有工作经验但还是需要稍微带一下
薪资35k上下,对我们公司有爱的人才
然而,当我们面对一位经历稍微资深,在设计和行销上能独立作业的人才
直接跟我们表达她喜欢我们在做的事情,但他希望至少46k让她能全力输出
与同事们晚间讨论後隔日立刻发offer
面试隔周起就主动来公司熟悉环境跟工具,次月就立刻on board
到现在还源源不绝的引入了更多外部资源,让我们朝向更稳健的公司迈进
所以如果重新改写薪资预算,也许可以如下调整
(请原谅我不是工程背景,无法用很专业的方法分类)
会基础需要手把手教:40k
会部分程式语言,必要时需要谘询同事:40-50k
能独立开发单一功能:50k-75k
能独立开发完整系统:75k-90k
*请原谅10万以上的薪水,对我们来说真的压力颇大,然而明年如果Q1业绩按表定增长
,依公司惯例加薪是必然的
*这些陪着我们走过来的夥伴,在过年增资後会得到部分股份,新夥伴则请自备条件来谈
*我们在外头外送的管家,一个月都领6万元左右,平均时薪高於一般美食外送四成,绝
不是苛扣薪资的品牌
*希望卡个位生态系的每一位客户、夥伴、管家、店家都是在乎服务价值、一起成长
我们喜欢战斗力高昂的人
也相信最好的工作环境不是高楼窗景、不是吃不完的零食或气泡水
而是「和最优秀的人才一起做事」,因此我们用了大家反应热烈的「猛将」两字
这一部分夸饰,但也是部分真实
我们更在乎这个品牌在解决的问题是不是夥伴认同的
未来的发展舞台是不是夥伴想站上去的
而不是打着「其实我们现在根本给不起」的假高薪或是面议,
去吸引了单纯期待稳定工作较高薪水的专业人士来面试,却浪费彼此时间
我们每日戒慎恐惧处理着我们的业务,服务越来越多的高资产客户、上班族与旅客族群
没想到这次引起轩然大波,让各位版友动了肝火,是当初开职缺时始料未及的
事隔多日,也许有的公司会就让他平平静静过去,甚至删文灭火
然而我相信品牌是一辈子的事情,没讲清楚就是自己的问题,与任何同事无关
内心也只能期许自己让公司成长得更快一些,提供更多的职缺与更好的待遇出来
也在跟几位工程师朋友聊(被再钉一次被骂活该)的过程中
知道版上非常可能有我们期待的人才
依旧希望你成为这为这船上的一份子,我们一起往前
再次感谢所有前辈批评指教、各位版友愿意开口指正我们的错误,让我有机会思考并作出
回覆,也感谢是被嘘到爆的这几天,还写信来询问对公司有兴趣,但非常客气薪资部分是
否可谈,愿意尝试的几位版友。
Cutaway卡个位 负责人 Chase
※ 引述《jeffnind2 (Heathens)》之铭言:
: 公司名称:赛米资讯股份有限公司
: 公司地址:台北市中山区复兴北路288号
: 职缺:
: 全职工程猛将/工程师
: 公司介绍:
: 「请和我们打造一支走得出国际的O2O」
: Dcard创办人曾说:
: 「最好的工作环境是和优秀的人才一起做事」所以在此之前想先介绍一下你的夥伴——
: 年仅25岁却写code写了10年的万能工程师 ,一手包办卡个位前後端系统及app的产出及维
: 护,但在订单及系统迅速扩大的情况下 他需要崭新夥伴的强力火力支援
: 如果你和他当初一样,觉得大公司的日复一日很疲乏
: 不喜欢明明待在一间大公司但与同事相处都是灰色的
: 不想再面对旧的技术、古板的处理方式以及没有创造力的一切
: 希望可以透过工作增进自己的能力、技术甚至是人际关系
: 请不要吝啬寄出你的履历,这里会给你完全发挥的舞台!
: 也希望你对自己的能力有所期待、喜欢新的技术新的挑战
: 相信这一份工作带给你的不只是薪水 而是满满的成就感以及新知识及能力
: 卡个位在接下来的一年,将迎接极大的成长压力期待你与我们一起战斗。
: 工作待遇:
: 薪资:40,000-50,000
: 工作时间:周一至周五,10:00-19:00(午休一小时)
: 工作地点:中山国中捷运站走路一分钟,15楼明亮窗景
: 工作经验:不拘,欢迎用实力挑战
: 可on board时间: 2018年11月1日
: *劳健保齐,职业伤害是对限量&高端商品无感、S. Pellegrino 气泡水喝太饱
: 工作内容:
: 与营运、行销、财务团队合作,讨论开发系统, 进行软体设计、整合、测试、维护并持
: 续优化
: 「你在进来第一天就必须开始独立做决定」
: 你必须决定系统用什麽方式呈现、要怎麽进步 怎麽做会让客人的体验更好更完善
: 你可能需要独立写出一套app 或者是建立一个系统让营运、行销、财务端方便管理,也
: 许有点辛苦,但如果喜爱这样的工作环境及挑战 请不要把自己局限在灰色空间里,放胆
: 来吧!
: 设想如果哪天与朋友聚会,提到卡个位这平台很神奇的时候 可以淡淡的说:「哦这系统
: 我写的啊!」是不是挺有趣的呢?
: 想跳上起飞的战舰
: 请附作品履历来信:[email protected]? (来信主旨『应徵卡个位全职工程猛将_
: 姓名』)
: 职务需求
: 了解MySQL、PHP、JavaScript
: 有Android Studio开发经验
: 能在各种萤幕尺寸上优化UI/UX(Autolayout)
: 具备基础运用Google Map Platform的能力
: 程式架构清楚、阅读性高,低耦合性
: 能设计出对不同Android系统版本相容性高的App
: 对Git版本控管有基础认识
: *抗压性强,自我要求高、乐於持续精进、有使命感、勇於面对挑战
: *经验不够没关系,你只需求知慾爆表、能自己发现问题并找到解决办法
: *期待你有多重角色或兴趣,我们是一群由摄影师、展览迷、戏剧迷、健身迷等身份组成
: 的团队,打屁、分享生活也是很重要滴
: *我们对於「美」这件事有点执着,希望你也有自己独特的美感观察
: 工程师特别加分项目:
: 具运用新技术优化现有系统的想法
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 220.136.70.83
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1540465238.A.089.html
※ 编辑: marcoyangt1 (220.136.70.83), 10/25/2018 19:01:40
1F:推 Souseasou3: 诚意推 10/25 19:03
2F:→ vi000246: 我觉得你们被嘘的点是 辞藻太华丽 薪水却对不起来 10/25 19:03
3F:→ vi000246: 老实说40-50K也算业界标准了 10/25 19:03
※ 编辑: marcoyangt1 (220.136.70.83), 10/25/2018 19:05:03
4F:推 shimachokong: 知错能改推 10/25 19:06
5F:推 justben: 我觉得有本事请人 很强了 10/25 19:06
※ 编辑: marcoyangt1 (220.136.70.83), 10/25/2018 19:07:39
6F:推 aj175: 修正推个 10/25 19:07
7F:推 t19960804: 有改有诚意 推 10/25 19:09
8F:推 ok8752665: 诚意推 10/25 19:10
9F:推 tedmax100: 推,欣赏这位老板 10/25 19:18
10F:推 how30013: 一开始打这样就好了... 10/25 19:23
11F:推 abc0922001: OK啦 10/25 19:24
12F:→ content71: 推一个,老板听得进去,感觉有沟通诚意 10/25 19:24
13F:推 rollr: 诚意推 10/25 19:25
14F:推 devilkool: 满有诚意 10/25 19:27
15F:推 john05241: 推 10/25 19:28
16F:推 galapous: 推 10/25 19:34
17F:推 fate111085: 推 10/25 19:44
18F:推 forever19735: 诚意推 10/25 19:49
19F:推 DCTmaybe: 有回覆推 10/25 19:52
20F:推 chiel: 诚意推 10/25 19:58
21F:推 kenshin528: 推回来 10/25 20:11
22F:推 y2468101216: 推 10/25 20:19
23F:推 ripple0129: 没这篇文章,大概很多人才可能连邀约面试都拒绝了,回 10/25 20:19
24F:→ ripple0129: 来澄清是对的。 10/25 20:19
25F:推 CRPKT: 新创先给推 10/25 20:20
26F:→ CRPKT: 如果你们现在资金没那麽多,想用股份来换的话 10/25 20:21
27F:推 qazws3483: 有诚意 推! 10/25 20:22
28F:→ CRPKT: 可能可以考虑把对方当 cofounder 来找 10/25 20:22
29F:→ CRPKT: 那你徵才时的公司简介就要更接近 pitch 10/25 20:23
30F:→ CRPKT: 你 pitch 的时候应该不会给出像第一篇这样的东西吧 10/25 20:24
31F:推 Ekmund: 澄清是对的+1 跟工程师沟通有其应该的方式 10/25 20:25
32F:→ Ekmund: 给个建议 像什麽超强猛将、不局限能力、满满的成就感 10/25 20:26
33F:→ Ekmund: 诸如此类的喊话对我们来说跟直销没两样 只会戒慎恐惧 10/25 20:27
34F:→ Ekmund: 「为什麽一间公司需要用这种话术来招募?」 10/25 20:27
35F:→ Ekmund: 会是第一个跑进来的念头 10/25 20:28
36F:推 arthur613208: 有诚意有推 10/25 20:49
37F:推 DarkIllusion: 居然还跑回来澄清 不错 10/25 20:55
38F:推 paint: 有改善给推 祝顺利找到人才 10/25 20:58
39F:推 PhenomII: 推 感觉好多了 10/25 21:01
40F:→ PhenomII: 而且老板听的进去特意回来谈 很加分 10/25 21:02
41F:推 Masakiad: 推澄清 10/25 21:12
42F:推 lulufufu: 诚意推 10/25 21:15
43F:推 BignoZe: 薪水还是低呀 明年加薪这种承诺大家都可以给 10/25 21:17
44F:→ justben: 大家也都是过来人了 其实把条件讲明就好 10/25 21:17
45F:推 t64141: 修改後的条件应该不难找人了,再找个技术主管把各层级的要 10/25 21:32
46F:→ t64141: 求细项补一补吧 10/25 21:32
47F:推 neo5277: 这个定价跟工作职掌的描述我可以接受XD 10/25 21:34
48F:推 rocwild: 有诚意改进,推! 10/25 21:35
49F:推 fanntone: 不错啦~ 手把手教都有40K 10/25 21:40
50F:推 lwlt1995: 推 10/25 21:41
51F:→ lwlt1995: 这回应让我对这家公司很有兴趣 10/25 21:42
52F:推 loadingN: 比起薪水,更重要的是徵人文太浮夸,这对务实取向的工程 10/25 21:42
53F:→ loadingN: 师很难接受,希望贵公司的文化不是这样 10/25 21:43
54F:推 atpx: 有解释有推 10/25 21:58
55F:推 CaLeLu: 诚意推 10/25 22:07
56F:→ AvatarH: 推老板出来说明,有诚意. 10/25 22:12
57F:推 c85645: 诚意推 10/25 22:21
58F:推 deshiKuo: 推推 10/25 22:28
59F:推 tadpole1: 推 10/25 22:31
60F:推 y2468101216: 推 10/25 22:32
61F:推 alan850507: 诚意给推 10/25 22:56
62F:嘘 pttuser2266: 再优秀的同事都比不上高薪 10/25 23:01
63F:嘘 pttuser2266: 我这个人很简单,看到干话我就嘘 10/25 23:04
64F:推 PoloHuang: 加油 这老板公关做的真好XD 10/25 23:05
65F:推 clamperni: 现在五万以内真的不太好找人 10/25 23:07
66F:推 MixBear: 能沟通、有诚意补推 10/25 23:12
67F:推 nichinichi: 推,看得出来老板愿意倾听 10/25 23:26
68F:推 oshia: 有诚意 10/25 23:44
69F:推 goldie: 有诚意,推! 10/25 23:46
70F:推 eyes8168: 有诚意给推 10/26 00:12
71F:推 Hevak: 上一篇我有嘘到,这篇有诚意补推 10/26 00:20
72F:推 molopo: 有诚意 补推 10/26 00:40
73F:推 GCWShadow: 有诚意推个 10/26 01:14
74F:推 starburs: 这比一开始就打这些话还加分 推推 10/26 01:55
75F:推 shiauji: 推 10/26 06:13
76F:推 brianhsu: 愿意出来澄清推,而且照这薪资分类,就算不是顶尖的薪资 10/26 06:53
77F:→ brianhsu: ,但也绝对不算差。 10/26 06:53
78F:推 darkch: 推 10/26 08:09
79F:推 yuanintw: 推 10/26 08:25
80F:推 fuss: 推诚意 10/26 08:27
81F:推 lostman: 有诚意给推 10/26 09:38
82F:推 kenimai: 写这样就对了 10/26 10:23
83F:推 lutas: 诚意推 10/26 10:23
84F:推 QQ5566: 有诚意 10/26 12:37
85F:推 wei220: 可以 10/26 13:59
86F:推 bewitchsky: 推 10/26 15:26
87F:推 bndan: 其实上一篇推文不少人蛮有梗的阿 XD 10/26 15:30
88F:推 dophin332: 有适时公关 加分 10/26 16:24
89F:推 louis70109: 补血补血 10/26 17:21
90F:推 p90085: 推推 10/26 19:08
91F:推 yfr: 这地方的生态就是这样 就是要熟悉一下 (笑 10/26 23:08
92F:→ yfr: 往好处想 至少你提水救到火 不像前人的例子是提油 10/26 23:09
93F:推 suchleo: 愿意自省的老板不多,推! 10/26 23:19
94F:推 kingofage111: 推 10/27 00:31
95F:推 ymcheung: 感觉 cutaway 还在燃烧热血,这些条件蛮正常的 10/27 01:25
96F:推 sparewell: 鞥昂君的节奏唷喔 10/27 10:47
97F:推 iansrc: 危机处理很棒啊 推一个 10/27 11:33
98F:推 jhengsiaomin: 看得到诚意就帮推 10/27 14:35
99F:推 jason860421: 推 10/27 20:59
100F:推 j8246000: 好啦可以 10/27 22:41
101F:推 advocate: 美食外送高於一般薪资四成,那工程师薪资怎不比照一般薪 10/28 03:01
102F:→ advocate: 资多四成,很怪的逻辑。 10/28 03:01
103F:推 jfang: 需手把手建议不要给到四万,最近两年 Junior 工程师的起薪 10/28 04:03
104F:→ jfang: 被拉高太多。 10/28 04:03
105F:推 lucky4283: 推知错能改 10/28 09:02
106F:推 t64141: Junior 起薪能拉高是好事阿 10/28 13:15
107F:推 TAMSHUI: 推! 10/28 13:30
108F:推 ptx003c: 有诚意给推 10/28 22:44
109F:推 gowellplayer: 赞赞 10/30 13:27
110F:推 kckckckc: 这麽诚恳感觉都想去试试了XD 10/30 14:48
111F:→ lonki719: 应该没人会去吧 10/30 21:03
112F:推 rodndy666: 帮推 11/03 03:34
113F:推 s29940: 诚意推 11/08 21:34
114F:推 WunoW: 老板可以自我反省很难得 11/14 09:09
115F:→ WunoW: 遇过的老板都是对员工敷衍对客户百般巴结 11/14 09:10
116F:→ WunoW: 但其实善待员工能得到的反馈才是最强大的 11/14 09:11
117F:→ WunoW: 员工的建议不要当成在下战帖 很大机率那就是公司成败的痛 11/14 09:14
118F:→ WunoW: 点 11/14 09:14