各位Soft_job版的大大好，最近因为本版而得到一个工作机会。 基於回馈的心态，分享最近面试的两间公司，由於我目前的工作 职缺比例上较developer少，大家就参考看看。 (第一次PO心得分享文，如有排版或表达不当，还请海涵) 背景介绍 最高学历学士 国立後山大学 资管系 一开始无相关经验，从事DBA约三年半时间， 约半年前被head hunter从台中某博弈业挖到台北新创公司， 因缘际会又有了以下两间公司的面试机会。 两间面试时间都是8-9月 1. Line Financial 会到这间面试，算是美丽的误会...後面会提到。 一开始是head hunter介绍的，得知有面试机会後很是兴奋。 有要求基本英文能力，我是硬背英文自介...想说技术部分 再尽力表达完整，看有没有机会。 办公室给人感觉很好，网路上有很多面试心得，暂不赘述。 意外的是面试我的team leader全程中文，面试内容主要是讲 使用的资料库类型、特性、如何设计架构、备份计画、 同步原理、怎麽实现高可用等等。 然後提到目前还在等执照申请，有可能加入这个团队後，根本 没拿到执照就地解散，如果我加入要有心理准备...等等。 hunter说会有两关，一关IT head，一关Architect，最後才是 人资谈薪水。 IT head一开始说Architect没有进公司，聊到後来说HR在忙， 最後结束时还是没见到HR，说後续有消息会再通知hunter。 我跟Hunter开的年薪是120 结果:不录取 原因有点哭笑不得，因为对方要的是Oracle DBA， 但我会的是MySQL，不符合需求。 我猜不是Hunter误会了，就是我误会了... ============================================== 2.Shopee 这个面试机会来的有点运气，因为错过了COSCUP的门票， 每天逛版的时候刚好看到虾皮有送票的名额，便厚脸皮的 索票，顺便把resume寄给HR看看。(他们有database engineer缺) 结果有面试机会，共三阶段，有确认英文能力但面试全程中文， 且都是透过skype视讯面试。 第一阶段 跟DBA Leader面试 主要谈基本DBA的能力，有问到一些硬体相关知识， 能正确回答出的问题约八成，没有实作，主要聊技术理解与观念， 过程约90分钟，结束时对方很肯定的说会有二阶段面。 第二阶段 跟developer Lead面试 问一些资料结构方面的问题、index原理...等等。 印象比较深刻的是有问到我写的shell script/python大概几行， 有超过300行吗? 我回答因为都是一些小工具，所以都没有(遮脸)。 过程约60分钟，我没有把握能进入三面，觉得自己没有回答好。 第三阶段 跟大Leader面试 主要想了解我之前遇过最大效能瓶颈在哪，怎麽解决? 还有怎麽做OLAP这一块，在这之中我负责什麽样的角色..等等。 这个阶段比较少谈论到技术细节，大部分是聊架构、效能瓶颈。 过程约45分钟 结果:offer get 因为薪资保密约定，所以就不提供待遇了。 三面都有问我相同的问题:准备好要来新加坡工作了吗? 其实在面试过程中，我一直问自己做好要去海外工作的准备了吗? 结果是...我现在开始补英文了 XD 以上 虽然有点冗长，但希望对各位版友有帮助! --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 101.11.35.32 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1537979238.A.ED1.html 我只有一点点Linux操作经验，刚好该公司当时找值班DBA，愿意从头training 不是哦！ ※ 编辑: welcome0 (101.11.35.32), 09/27/2018 10:41:39