公司名称，统编(中华民国以外注册可免填): 萨摩亚商玛乐爱迪科技股份有限公司(新据点广告集团 统编：66657111 公司地址(填写详细至号): 台北市信义区信义路四段415号 职缺:UI/UX设计师 职缺能力经历要求: ▍技能需求：视觉美感强，具备设计、影像处理、版面编排经验 - 熟悉 Photoshop、Illustrator 等操作 - 了解Sketch操作应用 - 协助产品形象视觉设计与规划 - 对设计词汇掌握度高，能阐述自己的设计理念 - 了解app开发流程，及基本手机介面逻辑 - 产品功能逻辑厘清与整合 ▍如果有的话就太棒了（加分）： - 有一年视觉设计经验者佳 -具向量插画设计经验 - Prototype 等相关软体能力 -了解 git 版本控制 -熟悉 API 规格制定者更佳 -有 Trello等相关管理工具操作 -控管专案执行进度与品质者加分 员工是否需自备工具? (是/否) :否 薪资(月薪): NTD35,000~50,000/monthly和公司股权分配 薪资(保证最低年薪，必填项目): 13个月 年终奖金计算方式:底薪计算 ****以下工时与加班费必填，不填删文水桶**** 工时: ▍工作时间：每日8小时，每周不超过40小时 ▍月休：周休二日 每日工作时间: 9：00AM~6：30PM(八小时) 中午休息(12:00~1:30) 每周工作时间: 8*5=40 雇主无明订之工作时间，如Remote等派遣性质工作 请徵才者需附上平时最大工时，不可超过40小时 超过需给付加班费，否则不得PO文 (需符合国订劳动基准法) 劳工正常工作时间，每日不得超过八小时，每周不得超过四十小时。 前项正常工作时间，雇主经工会同意，如事业单位无工会者，经劳资会议 同意後，得将其二周内二日之正常工作时数，分配於其他工作日。其分配 於其他工作日之时数，每日不得超过二小时。但每周工作总时数不得超过 四十小时。 (补休不算符合劳动基准法，需有加班费，否则仍算是违法） (须符合国订劳动基准法) **无须加班仍须填写加班费制度** **可直接填写加班费比照劳基法，低於劳基法禁止发文** 加班费制度：无需加班 如雇主有使劳工每日工作时间超过8小时者，或单周超过40小时者，应依法给付加班 费，其标准为：（劳动基准法第24条） （1）延长工作时间在2小时以内者，按平日每小时工资额加给3分之1以上。 （2）再延长工作时间在2小时以内者，按平日每小时工资额加给3分之2以上。 补休使用需员工同意，经录取员工检举无加班费，一律转发劳动部进行劳动检查。 工作环境与该职缺团队介绍: ▍工作环境 * 冰箱、烤箱、微波炉、电锅、快速炉一应俱全，提供舒适方便的工作环境。 * 咖啡机、饮水机、各式茶饮免费畅饮。 * 顶楼露天阳台，眺望北市美景，随时呼吸美丽芬多精。 * 离捷运世贸站不到五分钟的步行距离，生活机能超便利。 ▍团队介绍 前後端2位 iOS 2位 Android 1位 UX/UI 1位 美术设计 1位 财务行政1位 PM 1位 创办人2位 ▍公司福利： -上下班时间弹性 -不定期聚餐、欢乐庆生会、下午茶，还有舒心疗癒的国内外旅游。 公司分红与奖金:公司员工激励股份/年终奖金 ▍公司介绍 玛乐爱迪科技股份有限公司是一个成立自2017年的新创公司 致力於透过网路科技创新应用服务，「创造更美好的广告行销模式」 於2017年与2018年完成了来自亚洲广告界龙头的种子轮募资 我们目前正在与美国华尔街知名天使投资人进行天使轮募资 公司主要产品为一上线就广受品牌好评的影音广告创作平台《AD POST》。 目前团队是个平均年龄在30岁以下，同时兼具年轻、活力、创新与技能经验的团队。 母公司为新据点广告 从事广告业超过22年 拥有大量的客户群与资源 近年来积极迈向多元的广告型态 更要打造一个全新的广告平台。 我们融合了传统产业及新创公司的优点 活泼自由却又严谨自律是我们的工作风格 高度的自律搭配目标导向的管理模式 成就了一个快速而精实的新创团队。 【联络人/连络方式】 Naomi Wong /黄小姐 Mail: [email protected] 请email给我们团队，HR会再与你联络相约面试时间 快来加入我们的团队=) --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 39.10.37.166 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1537493111.A.658.html 这是我们有办法负担的薪资基准，当然欢迎有能力的大大们自开期望待遇来应徵 我们公司也是有工程师领70K、80K，当然欢迎有这个览趴的人才来投递履历=） ※ 编辑: cash0210 (110.26.12.221), 09/25/2018 19:59:31 ※ 编辑: cash0210 (220.128.141.41), 09/25/2018 20:32:22