作者littleyuan (baby)
看板Soft_Job
标题[请益]两份工作比较 是否转职?
时间Thu Aug 16 04:02:52 2018
我现在职称是数据科学家 在加拿大毕业後在加拿大工作
自己本身大学毕业後就在我这家公司工作
本来是做项目管理, 後来做数据分析 自己每天下班自学 加上公司有在培养我
今年得到头衔Data Scientist 数据科学家
可能是因为刚毕业时起薪很低 工作四年下来 加薪幅度和刚录取时候比 成长了40%整
等於平均一年下来涨薪8~9% 现在薪水是N
其实自从今年转职数据科学家更新LinkedIn後 很常被猎人头公司联系
但是本来都是看在现任主管很用心栽培我的份上 也没有回覆猎人头
这次猎人头的态度在信里面态度很好 所以我就留了联系电话
和猎人头聊过之後 她说我的程度是大概Junior Data Scientist的等级
目前只有大学毕业加上我的经验 薪水给我年薪 N+10000加币
比较之下
现任公司
规模: 公司规模大 上市公司 全球加起来16000员工 有近百年历史
虽然我们部门这一两年来只有主管,前辈和我三人(部门是前辈和我两人为基础上而成立的
),
但是主管最近多招了两人
愿意的话也是可以跟公司在其他城市其他国家(瑞士,美国,新加坡等)的数据科学家交流
熟悉度:现任主管很欣赏我,至少这两年下来我的工作会很稳定 主管说要帮我问公司能不
能帮我付我读在职硕士的学费(但还没问所以不肯定)
薪水: 年薪N
休假: 一年三周有薪假 & 一周有薪病假
责任: 要带人 有压力 而且只有一个前辈可学习,现在还要帮忙培训Junior
但重点是前辈个性非常难搞 非常像是书上写的高功能自闭症患者(但不敢问)
前辈和主管会大吵 我还要居中协调 有时会做到想哭
猎人头那边的公司
规模: 公司全部加起来不到50人,只在美国加拿大有分部。
整个公司只有10年的历史 现在主要专注在替能源公司做Machine learning和Data Scienc
e
熟悉度: 一切从头开始
薪水 年薪N+10000加币
休假: 无限制的有薪假和有薪病假
责任: 据猎人头说我这样算junior
会有资深的senior的data scientists和 developers 带我
有点倾向拿新offer和主管谈 但是和主管谈之前想说在网路上问问意见
觉得有值得舍弃大公司的名号和头衔 去小公司做吗?
目前公司比较大的推力是前辈很难合作所以压力很大 薪水也稍低於行情
但是新公司也很多不确定因素 不知大家会如何决定
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1F：推 goodga: zzz不说实际年薪多少 怎帮你建议 你的未来也是N08/16 06:36
2F：推 windclara: NNNNNNNN08/16 07:14
3F：→ rock913343: 你直接讲两份工作薪水差几%算了，不然怎分析 08/16 07:44
4F：→ love12548: 都国外有什麽不好讲薪水的08/16 08:09
5F：→ alog: 给你一个衷心的建议 如果有考虑报酬 那就不要跟猪队友共事08/16 08:16
6F：→ alog: 但前提是跳过去後你要混得下去 不然会很尴尬08/16 08:16
7F：推 steve1012: 在oversea job 问吧 有些人是在加拿大工作的08/16 08:52
8F：→ aegisty: 你应该去加拿大的论坛问吧 这里大多在竹科内科就满足 08/16 08:57
9F：→ kenkoei555: 国外也要N?08/16 09:30
10F：→ kenkoei555: ?08/16 09:30
11F：推 ripple0129: 这大公司头衔是为了下间公司更好才需要在意吧，而且四08/16 09:57
12F：→ ripple0129: 年也够了08/16 09:57
13F：推 j0958322080: 就不想告诉你薪水干嘛一直想知道，人资喔08/16 10:19
14F：→ j0958322080: 不过如果是我我会想去加拿大，那边可以继续成长08/16 10:20
15F：推 goodga: 很明显原PO在意的就是薪水，不然就不要把薪水列入考量点08/16 10:51
16F：推 qw99992: 求认识原PO08/16 11:01
17F：推 shadow0326: 数据分析一下两边的前景呀08/16 11:26
18F：推 justben: 觉得原公司还不错啊 方案都是对你实质有帮助的08/16 11:27
19F：推 chatnoir: 不知道N怎麽知道10000的加币多不多～感觉原公司比较好+108/16 11:46
20F：推 exodus29: 我的建议是留下来，如果真的主管很赏识你，让你继续上硕08/16 11:57
21F：→ exodus29: 士。真的可以考虑留下来。之後硕士读了，也有带人经验再08/16 11:57
22F：→ exodus29: 跳Senior。 08/16 11:57
先谢谢大家 我都会慎重考虑 参考大家意见
还有没提的是 主管今年初已经有花了4000加币替我出machine learning相关课程和证照
费用
也说到希望我能增强能力 有日能跟前辈平起平坐
优点就是主管的赏识 缺点就是以我现在的薪水 主管似乎对我期待很高 压力也很大 我也
知道主管希望我强 是想能制衡前辈
另外主管是我留下的唯ㄧ原因 万ㄧ哪天主管被弄掉我应该想都不想换工作了。 前辈虽然
人本性不坏但真的太难相处了
打算和现任主管谈是否能够保证公司帮我付在职硕士的薪水。若是公司愿意付 那我是会
选择留下来的。
※ 编辑: littleyuan (184.64.125.141), 08/16/2018 12:18:59
23F：推 neo5277: 跳大间试看看啊好奇n多少，这里一般看到中位是七到八万 08/16 12:20
24F：→ neo5277: 看来我应该在这念个parttime 08/16 12:21
25F：推 tyantmf: 留下来，好主管难遇到。除非年薪保障两倍两倍以上。 08/16 13:00
26F：推 content71: 留下来。争取付硕士薪水。将来以senior职位离职 08/16 14:12
27F：推 cphe: 留下来，好主管难找，10000加币实在太少，对方规模也太小了 08/16 14:22
28F：→ cphe: ，继续等待更好机会 08/16 14:22
29F：推 lance70176: 好主管难找 真想换也跟主管聊聊 听起来是有用心的主 08/16 14:34
30F：→ lance70176: 管 08/16 14:34
31F：推 strlen: 都在国外了还在N来N去…… 08/16 15:33
32F：→ strlen: 加拿大老板都会上PTT吗……… 08/16 15:34
33F：推 alihue: 避免被肉搜阿，乡民这麽会寻仇 08/16 16:00
34F：推 cphe: 有人看到写N就很兴奋XD 08/16 18:09
35F：→ cphe: 直接把N修掉不知道还会不会依然兴奋 08/16 18:10
36F：推 southpeace: 这里也有N魔人啊，看到N就高潮了 08/16 18:54
37F：→ tommie: 小公司真的遇到没制度的 你会後悔 08/16 21:12
38F：→ viper9709: 感觉原公司好一点+1 08/17 22:01
39F：嘘 stitchris: N三洨, 又不是在台湾 08/20 03:03