※ 引述《pudhow (夏天什麽时候才来)》之铭言： : (代友人PO 以下为他本人第一人称) : 本人目前在日本从事软体工程师，工作时间也即将迈入第二年， : 个人目标希望能在日本挑战 Amazon、Google 这类的外资企业，一方面是薪水考量，另 一 : 方面也有能够往美发展的机会。 : 前阵子开始寻找下一份工作，面试了几间公司後，目前正在考虑下列两间公司的 offer : 1. 日本入口网站 Y： : 薪资：约 310K JPY/mo (含 25 小时加班费） + 一年奖金约 5 个月 : 工时：弹性工时，但有核心工作时间 10:00 ~ 15:00 : 评等：每年两次 : 公司规模：10,000+，软体工程师约 3,000 人 : 考量点及特色： : - 工作内容大致上为广告配信的系统开发、蒐集及分析用户 log 并且制作 report : - 能有处理大规模用户资料的经验 : - 年薪与现职工作相比并没有得到提高（薪资不高） : - 社内有许多技术活动 : 2. 影音串流平台 U： : 薪资：500K JPY/mo （含 45 小时加班费），没有额外奖金 : 工时：原则上表订时间为 9:30 ~ 18:30，今年年末预计实施弹性工时制度 : 评等：每年两次 : 公司规模：约 400 人 : 考量点及特色： : - 有机会接触系统的整体开发（前、後端以及架构） : - 和现职工作年薪相比约提高了 100 万日圆 : - 愿意全额补助外部研修、技术书、设备的费用 : - 相比於 Y 能接触到的系统，规模较小，也许对未来进入 Amazon 等企业的帮助 较 : 小 : - 公司氛围自由，基本上工程师拥有一定的自主权 : - 根据目前消息，公司目前营利不错，因此加薪方面的幅度也不小 : 首先感谢各位花时间阅读， : 希望能够请教版上各位前辈，了解若是考量生涯发展，应该优先考虑那些因素，以及有 什 : 麽要注意的地方 : 请各位不吝提供意见，谢谢! 之前看了这篇，ㄧ直很想写篇详细分析有关 Yahoo! Japan 的文章，花了一点时间才写出 来，里面除了Yahoo Japan, 也有日本其他三家大公司的分析，可以参考一下。 https://goo.gl/CXMpCa 基本上，我会建议去U，因为薪水差到100W，而且我认为 streaming 的系统，技术含量也 很够，比起日式，成长力度不够的Yahoo, U 在未来几年应该前景比较好，能碰到比较整 体的系统，对未来往上成为架构师的发展也是好的。 --

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