作者TonyQ (得理饶人)
看板Soft_Job
标题[徵才] 台湾大车队诚徵软体工程师(iOS/android/C#)
时间Sat Jul 28 10:05:32 2018
注意我们是 55688 台湾大车队，不是台湾大哥大，
我们是做计程车业的，超常被认错成 ISP，求解心理阴影面积。 QQQQQQQQ
＠ 公司名称，统编(中华民国以外注册可免填):
台湾大车队，27767961，有上柜(2640)
＠ 公司地址(填写详细至号):
总公司(滨江办公室): 台北市中山区滨江街136号
(工程团队主要在这)
三重办公室:三重区重新路五段609巷18号 (回龙线先啬宫站出来走路五分钟左右)
长安东路办公室:台北市中山区长安东路二段162号六楼
＠ 职缺:
喜欢看传统写法的，可以请参考敝司 104 职缺
https://goo.gl/CQ3psS
基本上目前诚徵 android develpoer/ iOS developer / c# developer 。
＠ 职缺能力经历要求:
* 基本上可交办任务能独立作业，会使用 git/svn 做版本控制。
(目前公司主要是 svn，git 大概占1/3 ，新专案会慢慢往 git 移动)
* 熟悉 jenkins 佳。(不强求....)
* 不讨厌 windows (公司目前 90%+ 环境在 windows 上)。
* 能认同写 script 来自动化减少错误，讨厌每次都手动作业增加风险。
我的职缺分两种，想带人的跟不想带人的，
能带人的薪水会有一点加给，目前 iOS 急缺一位资深的。
＠ 其他特殊要求
1. Android/iOS :
有接过 api 经验(有写过 API 者佳)，能分析功能自行列出所需 API，
并且对於 API 及 KEY 值的安全管理有基本概念。
(至少看到有敏感资料 api 没做权限控管，会知道要举手)
平常作业会将常用工具整理成 common lib 。
有针对重要核心程式写 test 者加分。
能够自行制作 mock api 加速开发者再大加分。
(後面这两点就当我做梦吧，真心没在职场上看过。 =3= )
2. C#
Visual Studio 我就不用说了吧 QQQQQQ
至少一定程度熟悉 SQL server ，能够有一定独立开立资料表的能力，
(目前敝司还无 DBA 编制，未来可能会有)
IIS 基础 deploy 要会。
简单来说，能自己按需求开个专案做完的人优先，
需要对 API 开发有基本了解。
(跟 android/iOS 成对的，有 API 即是暴露在外、要做安全管理的安全认知。)
目前公司还有一些 webform project，不过新的都往 MVC 移动了，
另外熟悉 .net core/ef core 的优先，公司上位政策将往 core 移动。
针对业务核心逻辑可以写 xunit 验证的优先。
(注意:不追求涵盖率，但追求重点服务，
不知道我在说什麽的话可以 /测试 看我以前写的文。 )
＠ 员工是否需自备工具? (是/否) :
否，但你要自带装置(BYOD)不反对。
app 开发都有提供测试机。
＠ 薪资(月薪):
因为现在都要即战力，所以起跳至少是 50k 起跳，
目前这些职缺薪水天花板是 95k。
不带人的 developer 职位，一般的约 50-65k 上下，强者可以到 70-90k。
有带人的 developer manager 职位，比照强者价码约 70-95k。
保障两个月年终。
这些天花板设置只针对[还没面试进来的]，
因为公司的 domain knowhow 很深，
进来之後如果能上手了解公司业务，天花板还会再拉高。
按我评估的实力叙薪，敝团队没有学历门槛。
敝司薪水的确不算高，有兴趣的再来没关系。QQ
＠ 工时:
0900 ~ 18:00 ，中午 12:30 ~ 1330 休息一小时。
＠ 加班费制度：
按实申报，依法处理。
＠ 工作环境与该职缺团队介绍:
基本上台湾大车队在两三年前就因应数位时代的挑战开始转型，
也在今年七月进一步的做组织改组，
将资讯处分为研发单位(产品开发部门)及营运单位(机房管理、服务管理)。
小弟目前任总经理特助兼研发处协理，目前研发处由我领军，
正在做各类产品专案的整并跟产品基础整理。
公司周围战线还算蛮广的，洗衣(台湾大洗衣)、居家清洁(台湾大管家)，
还有本业的小黄服务，我们有不少战线，不是只有叫车一个。
另外近年来增加了非常多电子交易相关的工作，目前介接合作交易夥伴数十个。
研发处下概分
系统支援组(企业内部系统开发)、
派遣业务组(司机任务派遣)、
车机组(司机车上装置开发)、
前端应用组(叫车APP/WEB等)、
终端服务应用(叫车 API等)。
目前约有三十位工程师，所以放心你们都不会孤军作战，
只是需要找新血来让团队继续前进。:Q
基本上各组 Loading 会因为公司发展方向而有轻重之分，
人员会视情况在各组轮调。
公司目前获利能力还算不错，
这间公司的营收，有兴趣的可以看看 2640 财报，
过去两年已慢慢转移到以资讯为主力在带动业务开发，
目前资讯对公司是金鸡母单位、不是成本单位。
欢迎大家来挑战创造自己的价值。
＠ 工作福利:
基本上该有的都有(尾牙、员工旅游等)，
另外我讨厌让员工加班跟会帮忙拉出合理时程，这个可以算吗？ XDDD
＠ 公司分红与奖金:
原则上就是年终跟月薪～
＠ 公司介绍:
前面写过了。
＠ 人资或徵才联络方式:
请准备能说明你自己的履历，站内信或 email 给我。(形式不拘)
[email protected]
有自己的专案 github 可评估佳。(主要是评 coding 的 quality)
面试不会有太多关卡，原则上目前以我确认为主。
简要评估程序:
1. 请站内信或 email 给我
不过这里要说，之前在 QNAP 的经验，
是有时候信真的会多到无法一封封回，这真的是不好意思，
原则上三天没回就可以视为无声卡了，能回的我会尽量回。
当然如果要找我 double check 也欢迎。
2. 若评估 OK ，我会找你先约时间电话面试
目前经验电话面试时间约 30min 左右，彼此交换问题跟意见。
3. 电话面试後，视情况约二面或告知结果。
本次预计徵求 5 人(iOS*2,android*1,csharp*2)，徵才结束时会修文告知。
--
虚实之间的世界，
反抗军与
启蒙军的交集
带着
Android 去旅行、去发现
在身边浑然不觉的 另一个世界。
全世界，都是我们的 足迹与游乐场。
~ The world around you is not what it seems. ~ http://ingress.tw
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※ 编辑: TonyQ (111.248.146.15), 07/28/2018 10:12:08
1F：推 alihue: 推推 07/28 10:15
※ 编辑: TonyQ (111.248.146.15), 07/28/2018 10:18:29
※ 编辑: TonyQ (111.248.146.15), 07/28/2018 10:19:01
※ 编辑: TonyQ (111.248.146.15), 07/28/2018 10:20:33
2F：推 sharku: 後面这两点 <-- 在台湾真的很少,哀伤 07/28 10:23
※ 编辑: TonyQ (111.248.146.15), 07/28/2018 10:29:14
3F：推 qrtt1: 有看有推 07/28 10:29
4F：推 lairrol: Tony哥的经历可以写书了xdd 07/28 10:33
※ 编辑: TonyQ (111.248.146.15), 07/28/2018 10:36:49
5F：推 ripple0129: 推，合理订定时程主管很重要啊 07/28 10:39
6F：推 nevak: 台湾大车队App真的做的不错，希望更多强者加入 07/28 10:45
7F：推 oneheat: 一年150不到，怎麽请到会做後面这两点的啦，这不是干话 07/28 10:57
8F：→ oneheat: 吗 07/28 10:57
其实会做什麽跟领多少钱是两码子事啦，也不是只做这两点就可以领 150 。XDD
事实上，如果是我带的 team，以前就算只有一年 80 我还是可以教会他做这个，
照你说法，他以後出去就可以领 150 了，是不是觉得来我这很划算？
讲不讲干话，看的是主管有没有能力带，不是主管会要求什麽。
team 看的是团队战力而不是单兵战力，
我期待单兵有基本战力，但没打算让单兵扛起所有战绩。
9F：推 qq1217: 在2015年，我还很常加班的时候，感谢你家的app帮忙叫车 07/28 11:03
10F：推 gmoz: APP有感进步 虽然有时候还是会坏掉XD 07/28 11:10
所以才要导 test 啊，有些核心服务目前还有改善空间。
※ 编辑: TonyQ (111.248.146.15), 07/28/2018 11:11:30
※ 编辑: TonyQ (111.248.146.15), 07/28/2018 11:12:20
11F：推 oneheat: 进去学当然没问题，但你把它列为一个条件，在这个人人80 07/28 11:15
12F：→ oneheat: 万的大软工时代就不好找了 07/28 11:15
我後面都括号那是加分项不是必要项，
且说我是写爽的了，你干嘛这麽认真。XDD
13F：推 moszap: 推 07/28 11:15
14F：推 aabbcc520: 大车队的APP你们做的吗? 我之前用过几次，不错用~ 推 07/28 11:18
属敝处底下的前端应用组。
※ 编辑: TonyQ (111.248.146.15), 07/28/2018 11:19:08
15F：→ neo5277: 推一个但是之前app不好用.. 07/28 11:27
16F：推 ymcheung: 以为非主管职才可以专心带人？ 07/28 11:36
在我自己的管理架构下有分专案管理跟技术架构管理，
这里讲的其实把两个混在一起了，讲的都是前者。
至於技术管理职位，目前暂时还在努力中。
17F：推 dophin332: app这样叫做好用的是没用过app吗...(被公司强迫使用中) 07/28 11:42
的确是还有很多改善空间。
※ 编辑: TonyQ (111.248.146.15), 07/28/2018 11:45:10
18F：推 dophin332: 光是在主业app塞广告 真的让人不知道老板在想什麽 07/28 11:47
基本上这有分两部分，塞 google ad 的部分我们应该多数都拿掉了，
另外一些节庆广告我们也[强烈建议]拿掉了。
不过有些是 55688 集团导流(微搬家、接电、快递)，
对我们来说，藉由叫车 app 导流集团服务也是核心政策的一环。
19F：推 minesos520: 请问会接api是指後台把api写好app接网址就好还是要自 07/28 11:49
20F：→ minesos520: 己写getway 07/28 11:49
接网址就好，基本上只要不是做离线 app 的应该都可以算达标啦...
※ 编辑: TonyQ (111.248.146.15), 07/28/2018 11:54:14
21F：推 dophin332: 虽然现在已经塞的没这麽恼人了 我只能感受到 07/28 11:53
22F：→ dophin332: 一群必须跟老板努力沟通的工程师 07/28 11:53
说真的，现在的管理层对於数位的 sense 有比以前好一点了，有换血过。XDDD
23F：→ dophin332: 就是得花很多时间去说服没有sense的老板 什麽是APP吧 07/28 11:54
这是我的工作，底下的人不用烦恼这个。XD
24F：推 XXXXXXXXXGAY: 难得看版上徵才被推 07/28 11:55
※ 编辑: TonyQ (111.248.146.15), 07/28/2018 11:56:45
25F：推 dophin332: 辛苦你了 GJ 07/28 12:00
26F：嘘 vvind: 之前用有些UX很差，尤其预约叫车没加钱就假装搜寻真的不可 07/28 12:03
27F：→ vvind: 取 07/28 12:03
其实这也是我们对外面解释不足造成的误会。
我可以说的是没有假装搜寻这回事啦，敝公司的报班逻辑是这样:
你叫车，通知附近的排班司机(每个司机有十几秒的时间决定要接不接)，
如果附近没有排班点，则用距离挑前五个来接。
要看地区跟司机的意向来决定要不要接。
而的确在现在的机制下，预约任务比起即时任务是比较困难的，理由有两个:
1. 司机一样只有十几秒时间决定，连看行事历的时间都没有
2. 一旦承接预约，任务前三十分钟就无法接其他任务了。这对司机来说是额外的损失。
所以你说加钱会比较容易，倒不是说我们实作了假搜寻，
其实是司机会觉得心理上有被补贴到，1/2 比较容易突破这样。
这个机制其实是该改变的，不过我们即时任务的叫车都还在改善中，
这也是为什麽要加人手，才有办法开更多战线来处理问题。
即使是我们也不能强迫司机接案子，这里面一直充满着很多有挑战性的赛局问题。
※ 编辑: TonyQ (111.248.146.15), 07/28/2018 12:07:40
28F：推 dophin332: 以前我都先用app 叫一次车 让他假搜寻 然後搜不到之後 07/28 12:05
29F：→ dophin332: 我再直接打电话 他们後台感觉有连动 会带入你的资料 07/28 12:05
30F：→ dophin332: 反而用带入资料後的电话派车比较快 07/28 12:07
你进线我们会知道你手机号码，会跟 app 的资料连动没错。
但听起来你叫的是即时任务，两个应该是走同一支 api ，
真的会有差的话，大概就是司机看到第二次觉得你很积极就接了吧。QQ
理论上应该要跟你 app 按第二次是一样的......
31F：嘘 ISISxDOG: App 不错，司机很烂。还是不会想用 07/28 12:07
这个我觉得纯粹是偏见，我搭车超过五百趟(可用 email 纪录证明)，
敝公司的司机品质一向是同业平均值之上。
32F：→ dophin332: 常UI看起来在转 但实际没有在retry 07/28 12:08
UI 在转是我前面说的在等司机按接受啦 XDD
另外 ui 转起来感受上会有点笨重，有一部分跟实作有关，
也是因为我们实作做法选择是 polling ，而不是 comet or 推播。
也是个待处理项目。
※ 编辑: TonyQ (111.248.146.15), 07/28/2018 12:12:54
33F：→ WunoW: 呵呵，有去应徵过那个什麽生活管家的，公司又小又挤 07/28 12:20
34F：→ WunoW: 谈的时候就感觉很明显待遇根本给不起，面试很久聊得很乾 07/28 12:21
35F：→ WunoW: 结局是意料之内的无声卡 07/28 12:22
这的确是子集团的资源比较不够，
接下来这些比较没资源的子集团服务，会统一回到我这处理。
36F：→ WunoW: 印象最深刻是面试时开出希望的最低设备规格，对方面露难色 07/28 12:22
37F：→ WunoW: 我只是说希望记忆体最少最少要有16G而已，连双萤幕都没要求 07/28 12:23
噗，如果是工程师这个我可以确定会有(题外话你跟我提出了一模一样的最低要求XD)，
Btw 研发处的工程师多数都是提供双萤幕，有需要就申请。
如果是开发需要的，该处理就处理。
※ 编辑: TonyQ (111.248.146.15), 07/28/2018 12:25:34
38F：→ WunoW: 说之前的app外包被做烂掉，所以才要自己找人来做 07/28 12:25
39F：推 srxrrr: 推推 资讯很透明!!! 07/28 12:27
※ 编辑: TonyQ (111.248.146.15), 07/28/2018 12:27:54
40F：推 strlen: 通尼辛苦了 你也才进公司不久不是？XD 07/28 12:34
41F：→ strlen: 看来是一个百废待兴的节奏 07/28 12:35
其实我在车队当了一年多顾问了啦，
只是之前是出嘴的，现在是做事的。
百废待兴是不至於，只是需要重新整军立定方向而已。
※ 编辑: TonyQ (111.248.146.15), 07/28/2018 12:40:48
42F：推 twin2: 专案管理比较偏向技术pm是吗 台湾技术p不好找 07/28 12:53
对，不过其实大技术 PM 是我，所以就是大家互相分摊而已。QQ
43F：推 vi000246: 已投 这篇徵才文写得真详细 07/28 12:59
目前 0728 13:30 总收到八份履历，
其中 iOS *3 , android *2 , c# * 3 。
(我应该都有回了，如果有没回到的请再跟我确认。)
※ 编辑: TonyQ (111.248.146.15), 07/28/2018 13:38:16
44F：推 totte: 请问c#职缺 专案是公司内部 还是客户的 07/28 13:40
都是集团内部服务喔，顶多是提供 API 给外部合作夥伴。
45F：推 cphe: 看起来不错啊，很详细的徵才文 07/28 13:42
※ 编辑: TonyQ (111.248.146.15), 07/28/2018 13:46:10
46F：推 nanashi07: 推推，内容不少都是有做过的 07/28 13:53
47F：推 abccbaandy: 电脑规格很多公司都很鸟吧...每次都不敢正面回答，不 07/28 14:02
48F：→ abccbaandy: 然就说什麽电脑要多好？又不是打电动XDD 07/28 14:02
49F：推 ashlikewing: 用 winXP 的大有人在，传统公司很难理解设备必须品 07/28 14:17
50F：→ ashlikewing: 的重要，总是在奇怪的地方想省钱 07/28 14:17
51F：推 bowin: 推徵才 07/28 14:24
52F：推 b9602003: 推 07/28 14:32
53F：嘘 henryhao: 嘘 07/28 16:58
54F：推 Chris926926: 想去，可是没JAVA缺T.T 07/28 17:40
55F：推 mispanda: 推～欢迎大家一起来当同事欧～ 07/28 17:46
56F：嘘 sjerrysss: 司机素质不敢领教 跟上资讯时间之余 有没有要提升司机 07/28 18:21
57F：→ sjerrysss: 驾驶素质啊？ 07/28 18:21
58F：→ sjerrysss: 资讯时代 07/28 18:21
不合格的一向从严开除，欢迎客诉。
59F：推 tsao1211: 我遇到的司机倒还都不错 07/28 18:24
60F：→ jameschen318: 合理时程跟不加班..这是其他职位的责任非福利吧ㄏㄏ 07/28 18:39
61F：推 goodga: 我觉得要十万以上才比较好找到人 07/28 18:55
我觉得要一百万以上比较好找人，不过我没有一百万啊!
※ 编辑: TonyQ (111.248.146.15), 07/28/2018 19:09:57
20:00 目前收到 14 份履历，皆已回复。(iOS *4 , android *4, csharp*6)
有三分还在确认电话面试时间，如果有看到的话要记得回我。QQ
※ 编辑: TonyQ (111.248.146.15), 07/28/2018 20:20:16
※ 编辑: TonyQ (111.248.146.15), 07/28/2018 20:20:51
62F：→ pttworld: 请问你有App和C#实质开发案经验吗，这样带领不觉得抖？ 07/28 21:11
63F：→ pttworld: 还是只要有年资，PM谁当都可以。 07/28 21:12
虽然我比较熟的领域不在这里，不过这圈子倒也不陌生啦。
2004 年写 asp 1.0 (vbscript), 2005 写 asp.net , 2009 玩 ajax.net.
2012 年写 .net mvc (C#)，有开过 test project，接 azure ，跑过整套 CI building。
2012 年独立写过整套服务用的 android app，最近几年大概写过三个 app。
这边基本上我大多数情况下可以当大家的 backup ，
虽然我当主管不常自己写程式，但也不至於在状况外。XDDD
※ 编辑: TonyQ (111.248.146.15), 07/28/2018 21:21:05
※ 编辑: TonyQ (111.248.146.15), 07/28/2018 21:21:20
64F：推 Argos: 推 07/28 22:11
65F：推 alex70266: 推 07/28 22:16
66F：推 twilighthook: 推 很实在的徵才文 07/28 23:28
Update: 目前收到的履历差不多够多了，暂时先停止徵才文，
把目前可能的人选面试完再说。QQ
有蛮多优秀的人来投，非常感谢大家的支持。
※ 编辑: TonyQ (111.248.146.15), 07/28/2018 23:31:41
67F：推 easyman: 这行业五年内会有非常大的改变, app AI 都很重要 07/29 01:04
68F：推 easyman: 不过薪水低了一点, 要请老板多重视 , 我有买股票 07/29 01:06
感谢支持公司 XD
69F：→ easyman: 之後竞争对手很多 , 国内外都有, 这块要加强啊 07/29 01:07
一步一步来罗，先把基础做稳先。
※ 编辑: TonyQ (111.248.146.15), 07/29/2018 01:08:41
70F：推 coronach: 推一下诚意徵才文，不愧是TonyQ大大，列入下次po文的参 07/29 02:48
71F：→ coronach: 考… 07/29 02:48
72F：推 s29940: 我是刚入门的菜鸟，虽然内文有些名词看不懂，但让人感觉是 07/29 07:24
73F：→ s29940: 舒服的，推 07/29 07:24
74F：推 orzno: 搭过的55688司机素质都蛮高的 推 07/29 10:09
75F：推 pyCassandra: 55688司机素质不错了吧 搭那种自营的踩雷机会才高.. 07/29 10:52
76F：推 pttrAin: 谢谢把徵才写的这麽详细，可以知道自己缺了什麽… 07/29 11:30
77F：推 ousapas: 推推 07/29 11:53
78F：推 asleisureto: 这篇徵才文很有诚意啊，也没有要求一堆条件，年薪也 07/29 12:31
79F：→ asleisureto: 近百了 07/29 12:31
80F：→ femlro: 司机素质真的远输给Uber 07/29 13:24
81F：→ femlro: 搭过大车队没半台司机会把副驾推到最前面 07/29 13:24
82F：→ femlro: 在Uber这是基本 还会准备矿泉水 07/29 13:25
83F：推 femlro: 不过有转型值得期待一下 07/29 13:31
你应该很久没搭 Uber 了......
还有补贴的时候当然人人当好人，现在就...
84F：推 gigisteve: 你们应该不徵空白纸吧 我C#连碰都没碰过QQ 07/29 13:37
等半年後的下一阶段吧
※ 编辑: TonyQ (1.160.84.186), 07/29/2018 13:53:31
85F：推 lova: 小黄即时单不等10几秒真是无解，除非多元化 07/29 14:10
我个人觉得等几秒那个还有改善空间…
※ 编辑: TonyQ (1.160.84.186), 07/29/2018 14:13:38
86F：推 lova: 啊，串车机吗 07/29 14:51
87F：→ fgkor123: 串车机 上次用过 还算ok不过电话建议地址可以记两个+tag 07/29 17:49
88F：→ fgkor123: 要怎麽投诉司机?。搞不清楚地点给大地点态度真的有点哭 07/29 17:52
记队编，用 app 叫车的话直接评价申诉就好。
不然也可以走网站申诉。
https://contactus.taiwantaxi.com.tw/Twtaxi_1/API/ContactUs.aspx
89F：→ fgkor123: 另外乘客姓名会直接显示也不太对吧 司机讲的= = 07/29 17:53
只会显示姓氏
90F：→ fgkor123: 显示在车机，不过我不清楚这资讯怎取得。因为我根本没说 07/29 17:58
91F：→ fgkor123: 2. 上错车，只好重叫，这点应用生成码确认 07/29 18:03
这个是司机那端的把关很困难，现在的 SOP 是上车时会确认姓氏跟是否叫车。
92F：→ fgkor123: 3. 没办法重听语音，有时突然忘记车码 07/29 18:04
93F：→ fgkor123: 上礼拜很密集的坐车的感想 07/29 18:05
建议使用 APP 就不会有这个问题。
还是有些零星履历寄过来，不过除了已经寄信约时间跟等着约时间的以外，
我本周的电话面试额度排满了，请容许我稍後联系喔。QQ
※ 编辑: TonyQ (60.251.69.216), 07/30/2018 08:08:55
94F：→ fgkor123: 了解 不过我都打电话的QQ 07/30 08:17
95F：推 fayhong: 有这样的团队，实在是让人羡慕的传产，祝你们徵才顺利 07/30 09:37
96F：推 blackcan: 新的android版本用起来体验很好，应该花不少时间改版吧 07/30 15:08
这版有专人规画了快半年以上，不过内部 user 影响还是不少啦。
97F：推 idoo: 朝圣推（咦？ XD 不知道认不认得出我是谁 XDXD 07/30 16:40
98F：推 Zarmy: 用心给推 07/30 19:35
※ 编辑: TonyQ (1.160.84.186), 07/31/2018 07:58:40
99F：推 jhengsiaomin: 帮推 写的很用心 07/31 09:47
100F：推 Afro5566: 台湾计程车司机的素质普遍偏低 只是55688有组织 07/31 10:10
101F：→ Afro5566: 所以会比较高一点点 07/31 10:10
102F：→ Afro5566: 不过上次我用app小小客诉结果都没回应 我女朋友用电脑 07/31 10:14
103F：→ Afro5566: 客诉 结果很快就回了 07/31 10:14
一直还是有信进来，真是不好意思。我还在消化之前的来信，
另外也陆续有拒绝/邀请二面的情况了。
我大概还是会先评估各履历对公司文化可能的接受程度，
并做一定程度的告知跟确认。
有些我判断过去的工作文化跟属性上落差太大的，
我就会先回覆不适合了。QQ
有几个其实是蛮厉害的，我心中觉得是强者等级，
但现在公司也还不知道要怎麽用没直接相关技能的强者，我觉得是蛮可惜的。
※ 编辑: TonyQ (60.251.69.216), 07/31/2018 21:16:40
104F：推 menshuei: 福利有计程车搭免惊吗？ 07/31 23:07
公司跟公司间移动可搭计程车。
※ 编辑: TonyQ (223.137.126.50), 07/31/2018 23:28:56
105F：推 idmaker: 感觉蛮用心的老板唷 08/01 03:53
106F：推 slouchy: 看样子收到无声卡了 QQ 08/04 18:40
我这篇文章写截止以後还收到的履历实在是没力回覆，本周忙到昏天暗地的，
连电话面试都不小心拖了几个人时间（真是不好意思）。
目前除了下周有一位还在等约电话面试，
还有实体面试的两位以外，其他部分差不多算是招满了。
待现在考虑中的人选回应完之後，才会看状况决定要不要再做下一轮徵选了。
谢谢大家。
※ 编辑: TonyQ (36.225.48.121), 08/05/2018 00:18:17
※ 编辑: TonyQ (114.136.25.182), 11/06/2018 15:54:25