因标题无法打下所有公司名字，则列上第二行。 (大猩猩/群晖/全胜发/oriente/M17/合众科技/IBM/黑玺/讯连 /GARENA/GoAnimate/intowow) 个人背景: 国立後段大学(学/硕)本科毕业，大学前没学过程式，大学成绩吊车尾，大概就系上标准 的玩四年过去的那种。 硕士期间则花了些时间锻链了一点前後端开发部分，也有一些实习经历。 面试心得总结: 面试一些下来，本来觉得薪水跟能力是完全相关的，有多少能力就该拿多少薪水，後来才 发现，面试是找到对公司与自己彼此双方合适的位置才对。 以下面试期望薪资都开85W/year, 到职时间起码都两个月以上後才能到职(因後来发现好 像不应该太早开始面试，所以每一篇会打自己当下报给对方的到职日供板友参考。)，大 部分职缺因为这两点被打枪，目前已拿到的一家纯软外商的offer 不包含在下面 约 95W/year。 英文能力非常重要，我因为英文口说能力不好，错失了蛮多机会Q_Q 刷题可以帮助你思考问题，但非必要。 HR的话听听就好^^ 1. 大猩猩 Java application developer 主要是做IOT相关的服务，据主管说amazon对他们的产品也很有兴趣，主要是接政府的案 子，门禁方面蛮特别的是刷脸的样子。 首先人资会发给你一份java考题，除了基本的观念外，会偏重在多执行绪的code上多考一 些，跟一题debug的题目。 考完试後会两个主管分别来面谈，主要谈自己过去程式的经验以及公司的产品，询问对公 司的产品有没有兴趣，当下我也很直接地告知对产品兴趣还好，薪资够就好了，後来想想 好像太直接了。(好孩子误学) 到职日:四个月後 结果: 无声卡 (致电给hr hr表示还是想找对公司有热忱的人) 2. 群晖 嵌入式系统软体开发工程师 版上的大魔王，问了些OS基础相关的题目，stack、deep、global、tcp等等跟一个白板题 ，因个人经验比较偏应用程式为主与该职位所要找的人不合，一面就结束了，但我觉得只 要是对韧体有兴趣的人，只要学校内的OS等基础看熟，面试其实不会太难。 到职日: 六个月後 结果: 一面结束 3. 全胜发 PHP 後端程式工程师 位在南港工业区的公司，去的路上马路上一堆卡车，谈了之後才知道是博弈公司，主要赌 足球为主，公司内部语言使用php未来想导入ASP.net，因为php效能不好 (关於这点，我 表示问号….我觉得大部分情况都是系统架构能解决的) 考试考一份PhP考卷，非常简单(99乘法表之类的)，10多分钟就能写完了，後来主管会进 来跟你谈一些履历相关问题，最後看到履历表上面的期望薪资，直接说，哇你要那麽高阿 …(真想问问HR 那找我来干嘛) 到职日: 四个月後 结果: 无声卡 4. Oriente 後端工程师 很低调的公司，网路上也没太多相关资讯，位在南京复兴站附近，工作环境看起来还不错 。 一开始会先由人资线上面试确定你能够英文对话(因需要与外国人合作)，通过後会发一个 简单的题目给你，做完後回信约实体面试。 实体面试一次与两个工程师面试，面试的题目非常硬，从浏览器dom的渲染过程，到 design pattern，以及系统DB设计，es6的一些观念(Ex: Map Obj有啥不同)，跟大概五题 的演算法题目现场解等等。 到职日: 四个月後 结果: HR表示因到职日太久，无法立刻回覆(我猜现在大概已经找到人了XD) 5. M17 子公司电商部门php工程师 先说结论，HR让我非常非常的不愉快。 在周五接近下班时间邀约面试，当下我直接确认我到职日无法马上是否有影响，HR表示这 可以再讨论，要我先写线上题目测验能力後决定是否实体面试。 但当晚八点多都没收到信件，只好致电HR询问状况，但HR”透过总机”转述，当天九点整 理好名单会统一寄送，请我再等一下即可，结果还是没收到题目。 礼拜一时再次致电，才说是工程师忘了寄(?)，且告知因礼拜三要统一审核，请我尽快做 完。 题目为两题演算法的题目跟一题SQL的题目，线上测验2hr。题目做完後邀约实体面试，一 进去柜台表示个人资料表是否有写好带来，因HR没有寄给我资料表，因此当场填写中，填 写中一个人进来了开始跟我聊，原本以为他是HR，稍微聊了一下才知道他是负责这次面试 的工程师。 一开始写了一份很简单的php考卷，有几题我觉得以公司的规模跟需求不应该出这种题目 浪费时间，因此有就考卷内容讨论了一下下，该工程师表示他们也还在修正面试流程中。 履历跟工作内容聊完後，工程师表示能力没有问题薪资部分也没有问题，但到职日时间部 份是最大的问题，以及我的英文口说他们可能要再考虑一下要不要约二面来确定是否合适 ，并要我稍等请HR再过来跟我说一下之後可能的流程，并下礼拜请HR给我回覆。但HR好像 有事还是不见了，最後是由工程师送我离开公司，从头到尾没有见到该位HR，下礼拜也没 收到信，发信去询问并收到制式感谢函。 到职日: 三个月後 结果: 感谢函 6. 合众科技 整个流程蛮诡异的，投高级软体开发职位(不然薪水好低，达不到自己低标= = ) ，寄给我初级职位邀请，然後考卷给我中级的，问号......。先写个考卷，写完寄回去给 他。主要是一些基本的php用法跟一些开发流程的题目，有实际进行过php专案的写起来应 该不困难，不过题目超多，写了快两个小时写到有点火大，最後一题还是要载他的demo专 案来改。demo专案看了一下只是要测试laravel的使用，建立一个基本的CRUD而已，但 1. vendor全包在里面，下载有够久。 2. 版本4.2.x 我的php少了一些extension根本装不起来 要装还要去改到我现有的环境，或是为了他把自己php降级 所以直接回信跟他说专案版本太久，我装起来很浪费时间，不写了。 後面有回信请我去实体面试，但想了一想主动中断该次面试。 到职日: 三个月後 结果: 中断面试 7. IBM e Engineer - X-Force Exchange 一开始会先考跟程式无关的两部分线上面试。 1. 数学推理 这部份异常的诡异加难... ex: 4,6,2,12,18,14 下一个数字要是啥？ 每一题两分半，後来google了一下有发现蛮多相关讨论。 2. 数学计算 非常小学生的题目，我觉得主要是在考英文，题目蛮长的，常常题目不确定他在问啥.. 之後由HR致电告知通过，并以英文闲聊确定英文能力，自己觉得因为英文口说很不流畅因 此并没有後续了。. 到职日: 三个月後 结果: 还没考程式前就死在英文 8. 黑玺科技 CTO表示: 创业有两种，一种是有想法所以创业去实践它，一种是想创业而创业，而我们 是属於後者。 公司还没有实际的产品跟确定的商业模式，一切还在实验中，感觉薪水也给不了太多，一 间被HR骗去的公司。 到职日: 三个月後 结果: 还没考程式前就死在英文 9. 讯连 资料分析工程师/前端工程师 一次面试两种职缺，考了java以及js的考卷，以及逻辑测验及英文测验(类似多益，不过 听力听到爽)。 Java主要考一些OOP相关的东西，以及抓bug。 Js则考scope tcp socket 效能等问题。 之後由主管面谈过去工作经验，及该职位所需的人。 上下班时间约早上九点到晚上七点多左右，资料分析工程师主要是想找有hadoop spark经 验处理脏资料并建立流程的人，并问我有没有兴趣，我则表示还好，但有钱就好(好孩子 真的勿学..)。 总结来说没有网路上写得态度差或是很硬，聊的还算愉快，只是面试过程蛮老派的感觉。 到职日: 三个半月後 结果: offer get总共约82w/year 10. GARENA 後端工程师 首先考一份考卷，主要考一些OS相关的东西以及网路协定，还有少需c code，因没有准备 ，大概写得很惨…。 写完考卷後，由两位工程师来问些面试题目，包含白板题及一些os相关的问题，若有 python经验则会问一些python与法的问题。 台湾部分结束後，会跟新加坡的主管面试来决定适不适用。 到职日:两个月後 结果: 因已收到满意的offer，没有去联系後续面试步骤(也可能考试考太烂被拒绝了XD) 。 11. GoAnimate後端工程师 第一关先写线上题目 90min java 1. 给你包含 {} <> () []的字串，确认该字串是否合法(格式正确)。 2. 两个人玩一个游戏，随机给一个数字，如果此数字是2的幂次则砍半换人，反之则扣掉 最接近的2的幂次後换人，看最後谁拿到1谁赢。 3. 判断该字串是否为全字母字串。 4. 给你一串由小排到大阵列，确定该阵列内是否有子阵列互质。 因考试时中间发生点事故，导致题目没有完全写完，且该优化的部分没有优化好成绩并不 是很好，因此没有後续面试(约60~70分我记得..) 到职日:三个月後 结果: 一面GG 12. Intowow 前端工程师 第一关线上题目 每个题目会给你正确率跟效率，觉得还蛮有趣的。 四题js题目 1. 一个阵列，每一个区块的值代表下一个index位置，若值为-1结束，算出从0开始总共 走几步。 正确率:100% 2. 一个dom 找出最深的ol ul层数。 正确率:91% 效率 100% 3. 一排汽车，三个加油站，加油站有的油数量不同，汽车需要的油数量也不同，算出最 後等待时间多久。(想了很久，还是不知道到底该不该算出最佳的加油方式解，但是又觉 得很难写出来，最後放弃==)=) 正确率:100% 效率 0% (大概是死在我等待时间直接一秒一秒算...呵呵) 4. 一个二维阵列，相邻的部分若数字相同为一个区块，算出总共几个区块。 正确率:100% 效率 66% (应该优化一下再按送出的QQ) 第二关 实体面试 与一个台湾主管及外国工程师以及面试，整体面试大概80%用英文，不过不懂的部分主管 会帮忙翻译沟通，其实没有想像中可怕，主要是问些个人履历上的经历以及考一些白板题 ，都OK後会请HR进来跟你聊聊，HR还蛮健谈的，之後还要再做一个回家作的专案(两个礼 拜内完成)。 第三关 专案部分有点硬，要做一个完整的推荐网站，还需要用到资料领域的演算法(为此还去翻 了一下论文…)，可以用别人作好的module，但资料相关的module几乎都是python的QQ backend要求node呀..最後只好自己实作。整体部分面试感觉还ok，但被认为自己是比较 偏後端的人(因我css非常弱 不google不会写= =)，有再次被询问一下就职意愿。 整体公司感觉算是蛮精实的，可以学到很多，且蛮多锻链外文口说的机会，且因为是新创 ，因此公司找的人除了会前端以外，还要对後端有了解跟基本能力才行，也不排斥未来导 入新技术，整体来说除了面试过程颇累以外是间我蛮喜欢的公司。 到职日期: 一个半月後 结果: 告知七月中後会筛选出一批，请我等通知。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 203.69.59.61 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1531812917.A.B36.html 办公室也很神奇…超级长的长方形 大概就宜兰大学那一level吧 ※ 编辑: stevekevin10 (111.71.13.4), 07/17/2018 17:08:34 你可能没看清楚 我是指当下我给公司的可到职日 因在可到职日上吃了不少亏，因此给需要的人做参考，时间接近一点再面试。 ※ 编辑: stevekevin10 (111.71.13.4), 07/17/2018 17:14:21 原来如此，我英文真的很菜orz 谢谢 ※ 编辑: stevekevin10 (111.71.13.4), 07/17/2018 18:54:12 嗯 一部分是自己来找我的 我以为自己来找我的至少会看一下我期望薪资… 我後来知道错了 不要太执着正确答案 有几题逻辑是都是偶数所以答案是偶数这种的 而且网路上答案也都只是大家乱讨论而已有看过一个问题每个答案都有可能的 真正答案大概只有IBM自己知道 ※ 编辑: stevekevin10 (111.71.13.4), 07/17/2018 23:29:11 有兴趣的是可以寄信给我啦，已被一些人问了QQ 我嫩 几乎都被打枪(真的母汤太早面试 ※ 编辑: stevekevin10 (111.71.13.4), 07/18/2018 12:38:19 强者我朋友，年薪500，看你能力。 可以 ※ 编辑: stevekevin10 (223.140.113.213), 07/19/2018 21:47:56 ok ※ 编辑: stevekevin10 (111.71.11.145), 07/23/2018 08:47:34