: 因为以前不是办公室的 : : 我发现我面试也有问题 : : 对方问我何时上班 我日期也不敢压太久 最多就1周後 算是正常的回答吗? : : 我觉得日期压两周後 对方肯定觉得你没诚意 我又不是经验5.6年对方极度或缺的人 : : 那问题来了 我压一周後 又要怎麽面试其他公司? : : 这样就无法出现 录取两间公司的状况阿? 其实这是谈判。 通常会谈到何时上班，已经是打算录用你了，才会问吧。 有经验的人会希望你越快报到越好，因为减少你再去面试其他间的机会。 但这是谈判。 有一间A公司我面试完，录取後，老板开始说那你什麽时候可以上班？ 我说？啥，不是要先收到 offer 吗？ 因为我们面试讲的，都是口头讲讲而已 要有offer才算真正录取吧。 然後他当天就叫人资寄offer给我。 而我也不讳言，我还要面试其他间。 但强调：你给我offer後我才会认真考虑贵公司。 如果对方恼羞，那就继续面试别间啊。 有一间B公司面试完，人资老伯伯说你最快什麽时候可以上班？我说一个月後。 精练的人资突然皱起眉头，若有似无的说：唉，主要是有一个人也在等这个缺。 如果你不用考虑那麽久，那就没问题了。 我：是喔，他在等喔....那不然就给他吧。 人资：蛤？ 我：因为我还要等一个月，他急就给他吧。 人资想了很久後，说「我等你3个礼拜」，然後送我出去，还问「你个性是不是 比较浪漫？」我说对XD 临时前他好意提醒我：「以後遇到机会要把握啊~」 这一间B公司2个礼拜後寄offer来，报到日期给我的是当初谈的1个月後， 但在信中要我在3天内回覆「准时报到」or「延後报到」or「放弃报到」 要再3天内以 email 回覆以便存证。 当下我也不爽，被压时间。後来去问了 salary版後， 得到一个概念： 当然是先都说好啊。你当天报到也可能当天离职。做几天也可能离职。 也可能报到的前1天，刚好收到更好的 offer 就又不来了。 未来的承诺根本不重要。 但我隐约觉得这样太没人情，後来问了很有面试经验的朋友， 问他怎麽做。他说他会再问人资能不能延後日期。人资并不是白痴， 他也知道你要继续面试，但通常都会说好。 我问了人资能不能「延後决定」的时间，他果然说好。 (看来之前我的小剧场都是浪费了XD ) 我的看法是：不管你能力强不强 在市场上都有一个价值，也有对应到你现在状态的公司。 强的就会对应好公司 弱的就会对应坏公司 但绝对不是只有一间公司能选择的。坏公司也是很多间啊。 谈判的时候，要先想好自己的底线。 例如「月薪至少要多少」「报到时间自己最早什麽时候」 如果公司录取後不管你的底线，那就说88，放弃。 对了，最坏状况就是 你的底线不被市场允许。 例如你面试了3间後，报到日都压1个月後，但3间公司都不屌你，宁愿放弃你。 有了「复数次」的经验，表示市场对於你开的条件不ok 那再下修自己的条件，继续进入市场 --

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