10/19 更新：已经徵到罗，目前职缺暂时关闭中 来自软体版的开发者水准真的远胜其他平台 这段期间我们面试了许多优秀的开发者 过程中团队也学到不少 谢谢协助过我们的每个版友以及愿意投我们履历、愿意和我们聊聊的每一位开发者 :D ----- 以下为原文 ----- 公司名称，统编(中华民国以外注册可免填): 财报狗资讯股份有限公司 53754983 公司地址(填写详细至号): 台北市大安区罗斯福路3段241号9楼之1，捷运台电大楼附近。 职缺: 後端工程师 (junior) 职缺能力经历要求: 必备条件 1. 熟悉至少一种後端程式语言（包括但不限於 Ruby/Python/PHP/Java）， 能独立完成专案。（您现在不熟悉 Ruby/Rails 没关系，但要愿意学习使用） 2. 对资料库正规化有基本的理解，能针对简单功能需求设计适当的 database schema 3. 熟悉 Git，理解 Git flow 或 Github flow 加分条件 1. 熟悉 Rails 2. 熟悉 Python 数据分析 3. 熟悉 data pipeline 架构设计 4. 熟悉 data warehouse 架构设计 5. 曾在任何一个领域达到顶尖的水准。（我们团队有投资、魔术、电玩顶尖高手） 主要工作内容 网站後端的功能开发（我们网站後端使用 Ruby on Rails，部分数据处理使用 Python） ，包括但不限於下列： - 资料库架构设计 - API 设计与开发 - 网站功能开发 - 爬虫开发 - 第三方服务 API 串接与开发，例如 FB Bot / Line Bot / Intercom - 第三方数据平台 API 串接与开发，例如 Amplitude 员工是否需自备工具? (是/否) : 否，公司全额补助开发设备 薪资(月薪): Junior 每月起薪 50,000~60,000，保障 14 个月（每年起薪 70~84 万） 这次目标徵 junior，不过若您是高手也欢迎来聊，薪水不会限定在此范围 薪资(保证最低年薪，必填项目): 14 个月 年终奖金计算方式: 全薪计算 工时: 8小时 每日工作时间: 除周三早上需要到办公室开会以外，其余时间可以自行安排上班时间 每周工作时间: 8*5=40 加班费制度： 依台湾劳基法 工作环境与该职缺团队介绍: 办公室环境简陋，不过书很多 目前主要开发团队主要共 4 人，3 位开发者和 1 位产品经理。 以下是身为工程团队角度看到的优缺点 优点： 1. data-driven 的决策方式，当有新的功能/想法时，团队会根据数据 、 A/B test 、使用者访谈的结果来决定否采纳，而不是谁说了算。 每个人都有高度机会对产品方向、技术栈选用带来影响力 2. 就事论事的团队文化不是口号，是真的能做到有想法就直说完全不用担心得罪人。 3. 尊重开发者对时程的评估，不会要求你在不合理的时程内交出成品。 4. 团队成员皆为主动学习型的人，成员之间经常交流技术/非技术的知识。 技术团队每周也有安排一个固定交流的时间。 5. 公司书很多，同事书也很多，适合喜欢看书的人 6. 喜欢站着工作的人可以买升降台/升降桌 7. 时间超级弹性，除了开会之外，没有硬性上下班时间， 可以自由安排自己喜欢的时段工作。 8. 团队投资能力极强，对投资有兴趣的话，这里绝对不会让你失望 缺点： 1. 用户成长速度目前为线性成长，不是火箭般的爆炸性成长。 目前也不是高流量网站，不适合想玩高流量後端架构的人 2. 由於快速迭代要求，部分程式码品质较脏。不适合总是对程式码有洁癖的人 3. 工程师团队规模小，能投入在自动化的资源不太足够（但有 CI/CD） 4. 现行办公室较为简陋，短期内也不会投入太多资源在这一块 5. 偶尔还是需要在下班时间修复比较紧急的问题 6. 零食不是即时补充，不适合喜欢零食饮料吃到饱的人 7. 团队人数少，遇到问题不见得找的到对那方面熟悉的人可以讨论。 8. 没有严谨的 code review 流程 （新人阶段通常会有，但脱离新人阶段後通常需要自己主动提出 code review 需求） 以下为我们对外公开的技术分享简报，供大家参考。 Our tech talk - RubyConf Taiwan 2016 — 利用 Sidekiq Enterprise 打造高效率与高可靠度的爬虫系统 https://youtu.be/iNyfyD_33vQ - Vim 让你写 Ruby 的速度飞起来 https://www.slideshare.net/ChrisHoung/vim-ruby-87478331 Our open source project - vim-material https://github.com/hzchirs/vim-material - tappay-ruby https://github.com/hzchirs/tappay-ruby - easy_ab https://github.com/icarus4/easy_ab Our blog https://medium.com/statementdog-engineering 工作福利: - 工作用笔电或电脑全额补助 - 参加国内程式开发者相关 conference 全额补助 - 弹性的休假 - 每月全额补助购买一本书 - 不定期员工聚餐 公司分红与奖金: 按照获利与表现分配，至少有两个月 公司介绍: 财报狗（https://statementdog.com）为股市投资数据与分析平台， 目前会员数已超过 27 万人，数据库正逐渐从台湾延伸至国外。 我们投资於科技与数据，相信科技与数据能提升投资报酬。 我们持续努力於消除：独立投资人和大型机构法人之间的资讯落差。 协助独立投资人 - 包含我们自己 - 做出更好的投资决策。 如果你也认同我们的理念，那我们急需你这样的夥伴加入， 协助我们开发出更棒的投资应用。 人资或徵才联络方式: 1. 请连上此网页 https://statementdog.breezy.hr/p/c350952a6be3- 2. 点击网页中「Apply To Position」 3. 根据「Apply To Position」网页中的指示，填写你的相关资讯与履历後， 完成履历提交上传 4. （收到履历後一周内）我们会主动通知是否与您约时间进行第一关的线上面谈 5. 线上面谈结束後两周内）若前一关通过，则会与您约时间进行第二关的现场面试， 与未来一起合作的成员当面聊聊 6. （面试结束後两周内）通知面试是否通过 7. 若通过面试，我们会请您与财报狗团队合作进行一个小专案， 透过专案合作过程与成果做最後是否录取的决定。专案合作的时间内， 我们会以全薪标准给予对应薪资 履历内容注意事项 - 附上您的个人履历（或是任何你想要秀给我们瞧瞧的东西）， 同时分享你觉得很有挑战性，普遍一般人不懂，但你有深刻专业认识的一件事情， 让我们可以更认识你 - 我们尊重您的隐私，个人资讯仅需提供姓名、email、电话即可， 不需附照片或地址。若确定您的 email 不会漏收信，在约面试前不提供电话也没关系 - 不需附长篇自传，我们重视的是能够展示您的专业能力、学习能力、协作能力 的资讯或过往作品 -- 补充： 我们认为徵才或求职是对等的关系 我们花很多心力选择适合团队的优秀人才加入， 求职者也是花很多时间研究选择适合的公司， 因此我们尽可能提供完整的资讯给求职者参考，降低双方误解与浪费时间的可能性 不过为了符合 soft-job 徵才文的格式，因此贴在此的徵才文内容有些删减 (删减的部分包含面试内容简述、团队文化价值观） 有兴趣的版友可以到这个网页浏览完整资讯： https://statementdog.breezy.hr/p/c350952a6be3- 如果有其他疑问或想了解更多资讯，欢迎推文或寄站内信给我 我不是HR，想问技术上的问题也欢迎~:D --

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