作者heed (heed)
看板Soft_Job
标题[心得] 面试满差公司分享
时间Tue May 29 13:03:50 2018
小弟 最近因为职涯规划的关系, 离开公司来进行求职
在求职期间有遇到好的公司, 但也有遇到感觉满差的公司
分享这个两家给其他求职者注意(两间都是他们主动找我去面试)
1. 科莱博瑞科技有限公司
这家给我的感觉它不是找人来面试, 而是找来窥探前公司的机密.
面试一来时就先问我对前公司的架构清不清楚, 我表示对架构算熟悉.
这时後就是噩梦的开始, 除了问我架构外还问我资料库栏位定义哪些, 加解密用什
方式,资料库放置哪里.....等, 还一些我觉得很奇怪的问题, 问完後还不忘吐我一句
还说对架构很熟悉, 让人觉得对面试者完全不尊重, 我面试公司也算有一些但还真的没
有一家公司会一直问前公司的做法, 大多都是用假设情境的方式, 叫我规划设计并讨论
我的做法是否有缺陷或是设计不错的地方.
2. 繁盛国际
这间也满扯的, HR约我时间面试, 当天到後我去询问柜台, 柜台一脸茫然说今天有面试
吗? 之後让我苦等 20 分钟才来HR跟我介绍公司, 介绍完後又表示要找主管又让我等10
几分钟, 才来一位资深工程师跟我介绍工作内容跟项目, 满扯的事跟HR讲的完全不一样
让人有点搞不清楚到底来您公司到底要做什麽, 之後跟资深聊完後, 表示要找HR跟我讲
福利制度, 这时後又让在我等10几分钟, 之後感觉来了一位职务满大的人进来, 一进来
的开口口气就是你经历完全不符合投我的公司做什麽, 我当在满想吐他说是你们HR找我
来, 我之前已经跟HR表示我不熟悉并拒绝, 但他说还是可以来了解看看公司服务项目,
我才答应过来, 没有想到来了之後还要受你们来贬低我, 肯本没有在尊重花时间去您们
哪里的面试的人.
如果这两家有主动找你们去面试, 请多注意一下
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※ 编辑: heed (1.161.231.17), 05/29/2018 13:06:42
※ 编辑: heed (1.161.231.17), 05/29/2018 13:09:11
1F：推 t64141: 第二家这种我都直接回了: 我没投，是你们找我来的 05/29 13:07
2F：→ t64141: 通常对方会愣一下之後转移话题，满有趣的 05/29 13:08
※ 编辑: heed (1.161.231.17), 05/29/2018 13:10:18
3F：→ heed: 哪时後我也满想回的，但是超想走就任他讲 05/29 13:12
※ 编辑: heed (1.161.231.17), 05/29/2018 13:14:30
4F：推 devilkool: 第一间开的薪水很不博弈 05/29 13:23
5F：→ shooter555: 第二间被做业绩了吧0.0 05/29 13:26
6F：推 YahooTaiwan: 你又还没录取 管他大不大 直接呛回去 05/29 13:32
7F：→ YahooTaiwan: 还没录取就把你当小弟看 这种人没什麽好客气的 05/29 13:32
8F：推 nacy204327: 以和为贵啊 内心知道这种人很鸟就好没必要动不动呛不 05/29 13:58
9F：→ nacy204327: 呛的，回家再跟老婆疯狂抱怨一起骂就好，直接呛到时候 05/29 13:58
10F：→ nacy204327: 这种小人到处说你坏话黑掉 05/29 13:58
11F：→ testPtt: 我会表明不想继续谈要走人了 05/29 14:47
12F：推 abccbaandy: 推公布公司名 05/29 14:50
13F：→ f19870421: 不用怕啦 台湾缺工缺成这样 再过两年换老板求你来上 05/29 16:33
14F：→ f19870421: 班 05/29 16:33
15F：推 kurtsgm: 这版我听过最恐怖的是一二三四五六七八... 05/29 17:39
16F：→ Kennyq: 被繁盛人事作业绩阿！所以一般人不太尊重人事就是这样 05/29 19:01
17F：→ Kennyq: 还不如用人单位直接找人，电话就先谈 05/29 19:01
18F：→ Kennyq: 两光人事一堆的... 05/29 19:02
19F：→ Kennyq: 至於第一间，觉得有盗资料嫌疑，讲的时候就留一手阿 05/29 19:04
20F：→ Kennyq: 你面试要花车钱跟时间，又没车马费可拿，请慎选公司面试 05/29 19:06
21F：→ Kennyq: 遇到那种要你自己印履历带去公司的，99%可以直接拒绝面试 05/29 19:07
22F：→ Kennyq: 表示公司连那几元影印钱都要省。除非已录取，另当别论 05/29 19:08
23F：→ pandia: 我现在都直接问保障薪资多少其他多少福利 再决定要不要去 05/29 19:28
24F：→ heed: 第二间也没说要我自己印, 还好我平常会印几份备用, 给我的 05/29 19:38
25F：→ heed: 感觉就是完全不知道今天自己有约人, 履历没印, 主管没约 05/29 19:38
26F：→ Kennyq: 就是你遇到超两光人事咩 05/29 20:31
27F：→ Kennyq: 照你这情况，人事根本冗员，可以砍掉，用人单位直接找人 05/29 20:33
28F：→ touurtn: 奇怪..... 天眼通就一堆负评了 怎麽还会想去 05/29 22:40
29F：→ heed: 谢谢, 原来有这麽好用的东西, 受教了 05/29 23:50
30F：推 shimachokong: 第二家找人找好久了，不知道为什麽 05/30 00:56
31F：推 ch30529: 高雄奇丰资讯找我去两次还发无声卡勒 05/30 04:16
32F：推 crossdunk: 可以请您把这两家写到标题吗 05/30 09:39
33F：→ crossdunk: 这样搜寻比较方便 05/30 09:39
34F：→ windlll: 通常有一段时间的公司，我会先问可否电话面试，这个不行 05/30 12:32
35F：→ windlll: 我也不去，又不是讲啥机密怕被窃听 05/30 12:32
36F：推 ck52623: 帮高调 烂公司就是需要被点出来 05/30 13:13
37F：→ bndan: 时间保贵阿= = hr讲不清楚很两光 其实就不该去浪费时间... 05/30 15:04
38F：→ viper9709: 感谢分享 05/30 23:06
39F：→ Kennyq: 用人电话先面试+1 通常这种都比较不会浪费双方时间 05/31 00:37
40F：→ Kennyq: 是否即战力，会多少东西，半小时就能问出来 05/31 00:37
41F：→ Kennyq: 且愿意打你手机讲半小时，表示公司还愿意投资员工 05/31 00:38
42F：→ Kennyq: 我遇过讲1小时的，这种公司找人真的很有诚意 05/31 00:39
43F：→ Kennyq: 专业人事也是有，但不得不说，10间大概只有1间人事专业 05/31 00:39
44F：→ Kennyq: 两光人事一堆，薪资范围讲不出来，是否要即战力也讲不出来 05/31 00:40
45F：→ Kennyq: 即战力也不用自己投啦！履历一开，一堆大公司找 05/31 00:42
46F：→ Kennyq: 我是讲内部正职，我就不太信即战力还挑约聘、派遣 05/31 00:43
47F：推 Ekmund: 推这种分享 把具体事蹟和公司名打出来很重要 05/31 11:23