作者skitty (aki)
看板Soft_Job
标题[请益] 怎麽挑选面试
时间Fri Apr 27 00:29:11 2018
大家好
目前在职考虑转职中
所以先开着履历想说摆看看
结果有不少人资就直接打来约
每一家介绍上都写的很有未来超棒的
让人很想去，人资态度又很诚恳
但是假根本无法请这麽多……QQ
想请问大家该怎麽安排呢？
目前福利薪水没去谈都是未知
还没面也不知道会不会上
不知道该不该推掉这个机会
目前有以下几类：
驻点人员，半导体MES，金融科技（接金融机构案子），博奕
*有推掉约聘了，以上邀约都是正职
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1F：推 diabloevagto: 直接问薪水范围，没到你期待直接婉拒 04/27 00:32
2F：推 ernieyang09: 之前也有困扰 後来决定先辞职再找 反正邀约不会变少 04/27 00:33
3F：→ ernieyang09: 去你真的心动 觉得有可能马上消失的机会就好 04/27 00:33
4F：→ skitty: 可以直接问人资几个月吗 04/27 00:35
5F：推 vi000246: 用天眼通跟ibeejobs就能筛掉一堆了 04/27 00:50
6F：推 Eric0605: 股价没超过30的就不用去面试了 04/27 01:31
7F：→ Eric0605: 新创可以直接问薪水范围 反正没去也没差 04/27 01:32
8F：→ dnabossking: 直接问薪水范围 04/27 02:02
9F：→ dnabossking: 最好先离职再找工作，除非真的不得已 04/27 02:03
10F：推 xpop777: 不问薪资就去面试是去赌博的哦？还是时间很多去交朋友？ 04/27 05:53
11F：推 nacy204327: 找不到人的才会打来，好的大家早就挤破头了 04/27 07:06
12F：→ paint: 时间允许的话多去几家培养面试能力 不允许就明说薪资范围 04/27 07:18
13F：→ skitty: 感谢建议! 04/27 07:29
14F：→ stitchris: 不好意思 我们无法在电话中透露薪水范围 面议 04/27 08:09
15F：→ testPtt: 面议就请找下一位了 不浪费时间 泄泄 04/27 08:17
16F：→ paint: 面议真的要跳过 连薪资都不敢透露 常常都是抱着砍价的心态 04/27 08:29
17F：推 x000032001: 面议 一种pay很好 一种没竞争力 通常看公司等级就知 04/27 08:49
18F：→ x000032001: 道 04/27 08:49
19F：推 panpan: 看能不能晚上面试 他说可以的话 那家就不要去了 加班到死 04/27 09:23
20F：推 abccbaandy: pay很好干嘛"面议"，直接写出来吸引人去不是更好？ 04/27 10:06
21F：→ troy30408: 薪资面议呵呵 04/27 10:18
22F：→ vi000246: 面议要赌 有些是怕同公司的不同部门知道范围 04/27 11:26
23F：→ x000032001: 给你几个面议的参考看看 04/27 13:27
27F：→ x000032001: 当然要认真查还是查的到range就是了 04/27 13:29
28F：→ bndan: 有底价的优先 写的越清楚的次之 最後才是那堆写的阿萨不鲁 04/27 14:15
29F：→ bndan: 然後又面议的烂徵才模式 最後依公司规定 不是刚出社会不是 04/27 14:16
30F：→ bndan: 超级想进去的 这种可以直接删掉了 04/27 14:16
31F：推 asleisureto: 履历上就把你的期望薪资标清楚，可以过滤掉很多开不 04/27 14:44
32F：→ asleisureto: 起的公司 04/27 14:44