作者alihue (wanda wanda)
看板Soft_Job
标题Re: [请益] DevOps的发展性
时间Fri Apr 20 21:14:36 2018
※ 引述《baconqq (bacon)》之铭言:
: 各位好
: 小弟30岁私立大学毕业,工作8年
: 待过三唉跟某电商,一直是做系统工程师,最近转换DevOps在某大公司做了一年
: 工作内容接触到aws,自动化,ci/cd,research,维运,写监控程式,弱扫....etc。
: 但是做久了开始意识到,这个职缺通包很多东西,除了要支援RD debug,系统压测,被攻
: 击log分析,维运,oncall,机房管理,漏洞修补,写deploy,写文件...etc
: devops接触的东西太广,很多都没碰过不会,要花不少时间学习。
: 对这份工作开始迷惘,要会的东西很多很杂,但是薪水并不高,年薪60左右,让我犹豫是
: 不是还要往这边发展。
: 想请问有碰过devops的前辈意见
: 谢谢
回文很多人说薪资太低,薪资不是这样看的
人类的世界不是像机器一样,一样的 input 就有一样的 output,
两个同大学资工毕业,同一间公司做三年同职位,下一份工作薪资也可能是天差地远
工作 n 年,至少 xx 万这种话根本就不经大脑
先说面试官常见的这关挑人规则:
1. 学历:硕士/学士、学校等级,这个一辈子有用。即使工作十年还是有用。
大概就是从台大挑到烂苹果 v.s. 从私立挑到好苹果 这种机率概念吧
虽然会被很多人诟病,但等到他们当主管的时候,很多都还是从国立开始挑
PS. 有时候还会被主管的主管挑战,避免不要的麻烦滤掉烂学历最棒ㄌ
2. 前公司:可以知道之前工作技术含量。如群晖、KKBOX v.s. 传产 it
3. 工作多久:这关在通知面试前就会筛掉,每间公司都会看的。
没公司想要进来一年就打算要跑的人
所以基本上面试不要轻易谈到自己 n 年後想要读研究所这种规划
4. 技术(与工作符合程度):面试官也是人,知道技术摸清底细有多难;
如果你资历低,但会很多技术,想也知道是唬烂或是工读生等级
这部分通常会用考试
不过技术很难很难问出真正实力。考太简单没监别性;
考太深入想也知道 87% 交白卷,
这个通常会搭配 2. 与问前工作经验来达到了解实力
5. 谈吐:这个非常重要。不要说工程师为什麽还要看这个?
你进去公司还是要跟同事沟通开会讨论的,
如果找一个眼睛长在头上的或是讲话太机歪的,可是会被同事公干
还有从谈吐可以知道这个人对於不同意见时的逻辑思考与处里方式,
这个就很重要了,常见的有:
直接反驳型、理性分析型、直接妥协型,挑选跟主管对这个人未来期望有关
6. 产业专业:这个比较少人提到,但我觉得满重要的。
同产业的工作拿到 offer 机会会比较高,如电商、金融等
或是类似 NLP、串流这种专门领域技术
或是高 qps、高交易量、巨量资料处里,
这种特殊产业才能遇到的技术问题
我个人认为这个是高薪的关键"之一"
7. 过去薪资:这个是参考值之一拉,面试官用来判断自己有没有高估用的
滤掉一些嘴巴比技术强的人
以上可能还有没谈到的面向
如
A. 运气(做到一半被客户挖角、被朋友内推等)
B. 个人选择(现在工作薪资自己算满足,但公司/工作内容真的很喜欢、压力小,
又正常上下班的佛系公司)
回到原 PO 的问题,
跳脱技术的框架,想想以前各公司面试官跟你说过什麽建议
或是找个不太熟的人,跟你讲一下劣势,有时候不是技术问题。
在软体版容易得到 3 年至少破百,8 年至少 150 这种答案,
然後你自己换完工作从 60 变成 65,工时从 9 小变成 11 小
补充:该不该转行当 Developer,可以先看看这行薪资顶点
从原po文可以知道高於 100 以上的 DevOps/SRE 缺算不少。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 111.243.47.100
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※ 编辑: alihue (111.243.47.100), 04/20/2018 21:27:43
1F:推 cory8249: 认真推 04/21 00:27
2F:推 pardo: 推y 04/21 03:10
3F:推 jerry771210: 分析的不错 04/21 07:35
4F:推 oneheat: 就多数人都没把握到重点,只会看别人的结果 04/21 09:58
5F:推 penril0326: 其实蛮中肯的 04/21 13:52
6F:推 panpan: 这篇反映了本版一堆没思考能力 只会几年多少 有够白O 04/21 16:34
7F:→ THEWORLDS: 你讲学校说真的台湾除了知名外商外真的就还好 04/21 19:25
8F:→ THEWORLDS: 技术含量真的用嘴巴问就可以问清楚了 但前提是你要很熟 04/21 19:26
9F:→ THEWORLDS: 这项技术会碰到哪些问题跟处理的方式跟思维会有哪几种 04/21 19:27
10F:→ THEWORLDS: 前一份公司待长待久在资讯业根本没差,你有实力留住你 04/21 19:27
11F:→ THEWORLDS: 就变成我的责任不是来面试者的责任,当然前提是我想要 04/21 19:28
12F:→ THEWORLDS: 你,谈吐就还好,工程师本来普遍就不太会流畅沟通 04/21 19:29
13F:→ THEWORLDS: 但你就从他OUTPUT出来的值去判断他怎麽想的就差不多了 04/21 19:29
14F:→ THEWORLDS: 不过通常,你真的有技术量在的话不太可能沟通0 04/21 19:30
15F:→ THEWORLDS: 工时的话..资深做事真的是是资浅10被速度都有可能 04/21 19:31
16F:推 za755188: 推! 04/21 22:34
17F:推 michaelchen1: 推这篇 04/22 01:02
18F:推 HowLeeHi: 嗯,薪水的高低在於你到底有多强 而不是工作了几年 04/22 01:08
19F:→ HowLeeHi: 不过这应该是很简单的分析,怎麽变成谬论到处在传 04/22 01:09
20F:推 viper9709: 推这篇~很中肯 04/23 23:10