※ [本文转录自 Gossiping 看板 #1QqM2HWK ] 作者: royroy666 (老鼠) 看板: Gossiping 标题: [新闻] 压榨员工连上班逾20小时　亿光承诺改善 时间: Sat Apr 14 09:59:43 2018 1.媒体来源: ※ 例如苹果日报、奇摩新闻 苹果 2.完整新闻标题: ※ 标题没有写出来 ---> 依照板规删除文章 压榨员工连上班逾20小时　亿光承诺改善 3.完整新闻内文: ※ 社论特稿都不能贴! 违者删除(政治类水桶3个月)，贴广告也会被删除喔! （新增动画、上班族看法） 读者向《苹果》投诉，LED封装大厂亿光疑似有压榨员工情事，3月中旬要求公司资讯部门 员工须将系统开发完毕，否则不准下班，导致当天员工工时长达20个半小时，明显违反劳 基法，员工质疑，在精神不济下，还得骑车或开车回家，若中途发生意外，公司要负全责 吗？ 读者投诉，今年3月16日上午9点半，公司将整个资讯部门集合至会议室，命令须将系统开 发完毕，否则不准下班，甚至还有主管坐镇会议室监视，直到隔天早上6点才放人下班。 由於资讯部门系统开发人员仅3人，必须在当日将系统开发完毕仅靠这3人，人力有限，甚 至还要求除了开发人员外，其余人员的电脑一律集中保管，手机也不能使用，期间用餐时 间，只能到楼上便利商店买泡面、零食果腹，不得外出用餐，且用餐时间仅30分钟。 当天资讯部门员工工时长达20个半小时，已明显违反劳基法规定，读者质疑，超时工作後 ，精神不济，又得骑车开车返家，如果途中发生意外，公司要负责吗？ 对此，亿光表示，经了解3月16日公司资讯部门确实有被受予一专案任务，因为该专案有 时效性与急迫性，执行主管除全程参与外，可能对本次相关仼务説明与要求说明及执行较 不清楚，造成员工误解，导致员工实际工时过长，向员工表示歉意，对於未来相关案件执 行时将进行改善。 另外，亿光也针对员工提出相关问题与业务改善部分，提出3点说明：1、员工超出的工时 部分，将会依法给员工予实质补偿；2、未来若有类似专案执行造成员工误餐，会主动提 供员工餐点；3、对於员工因为参与专案而造成通勤不便，未来将提供车资给予核实结报 。 40岁从事金融业的Chris觉得，如果需要常态性这样加班挺不合理的，但公司若偶而有些 紧急任务，或是短期的专案需求，员工应该可以配合，只是相对的，公司给的加班费等权 益应该要符合规定。 Chris表示，早期听说在科技业比较常发生这样的情况，因为是责任制，加班时间较长， 有听说过需要加班到深夜11、12点的案例。最近几年因为企业多数回归劳基法制度，就比 较少听到太夸张的加班案例。 40岁从事服务业的林小姐表示，要看之前双方有没有沟通过，如果之前已经先沟通过，何 时要完成，劳方也同意的话，当然就必须在时间内做完，就像是责任制，公司毕竟也需要 正常营运，如果是当天赋予这个责任，而且要求马上完成的话，这就不合理了。 32岁从事科技业的Paula认为，员工如果上班20几小时，觉得蛮夸张，代表一天一夜没休 息，会质疑这样工作品质是好是坏？如果品质不好对客户来说也是不负责任作法，如果是 我会建议公司或主管，有急案子当然尽量把完成，但调整方式或可以在人力上怎麽去调配 工作让工作完成，如果沟通无效，代表公司也不重视员工，或公司跟我不太合适，可以去 找别的工作了。（财经中心／台北报导） -----------网友看法------------ 网友留言表示，「不只资讯啊，制造也很常被压榨，还有生管物管单位都是，平日就不用 说了，假日还要在家无给薪的值班，电话也是随时on call，重点是老板认为以前他都可 以一天上十几个小时的班，员工为何不行？」 4.完整新闻连结 (或短网址): ※ 当新闻连结过长时，需提供短网址方便网友点击 https://tw.appledaily.com/new/realtime/20180413/1333438/ 5.备注: ※ 一个人一天只能张贴一则新闻，被删或自删也算额度内，超贴者水桶，请注意 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 61.224.237.156 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Gossiping/M.1523671185.A.814.html

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ※ 转录者: kofi0916 (203.222.13.204), 04/14/2018 10:03:50