感谢PTT提供我准备面试的帮助，也来回馈一下分享面试几间 过完年正式打开104并投一些履历(2018/2/22)，三月初开始两周的面试 -- 简单自我介绍一下 个人是中正 学+硕毕业 曾在指导教授的公司工读11个月左右(硕二一直到服役前) (remote, 4 hour/day ) 主要写Chrome extension 搭配Node.js (Express.js为框架)後端,串接别人的API MongoDB很浅的使用 (CRUD等级) 个人喜欢阅读一些技术文章, 虽然读过很多东西, 但是都是很浅的了解 OOP, Design Pattern都读过但是没什麽实际运用的经验 有一些小作品， 1. linebot结合Google map API, imgur API 2. 作业 土炮简易db 3. chrome extension -- 我主要去面的都是小公司，职缺通通都是Node.js 後端工程师 除了一开履历就主动邀约的两家 之後通通只看有薪资范围的公司 主动投六家, 三家有面试邀约 实际有去面试的有5家 有易胜资讯，德安资讯，创鑫软体，潮网，还有一家是目前去的公司 面试时问我期望薪资一率回45~55k --面试过程 创鑫软体 (无声卡) 面试大概 40分钟 104上看到的, 上面写着需求有node.js, mongodb, chat bot使用经验加分 虽然几乎找不到这家公司的资料 不过看他104上薪资范围写60~80k/月 而且他开的需求都算有碰过就决定投投看 当作练习一下XD 然後履历投完去上个厕所而已 他就连打四通电话 感觉应该很缺人 反正就约来面面看 一开始有google看看这家, 结果查到创鑫资讯，不是这家... 面试时拿到他们的名片会来查才找到他们的官网, 很简单的官网 而且他们似乎有推个app 在双平台, android的只有10~50人下载, ios我不会看 (还是根本没有人下载？) 面试前两天还发现他们104上的职缺消失了 周一还打电话去问他们是找到人了还是怎样, 结果只是下架104 所以我还是有面试, 差点以为第一次的面试就要消失了XD" 面试一开始, 他们有两人面试我, 职称挂总经理, 副总经理 公司办公室看起来不大 面试一开始我就投影片自我介绍, 然後介绍了几个我做的作品 很卡的自我介绍, 第一次实际讲让我很紧张, 还被他说不要紧张 自我介绍完後他们有很简单的介绍他们公司现在做的产品 不过他们说其实跟我做的美食地图(line bot)很像 不过他们是有跟店家合作 然後也没细讲 接着就考程式题 A4纸上写 第一题： var arr = [1,1, '1', 3, '5','a']; // 我用ES6原生结构 Set直接处理 第二题： 他说上网找的题目 然後直接解释给我听 n个六面骰子 上面随机六个数 个骰子取一个面 找出最大连续的整数长度 // 我回答的很不好, 紧张让我脑袋卡卡 面试完後感觉他们似乎没有那麽热情 只说有後续再联络 然後也没给我发问 // 我自己也没主动问就是了，太慌张OTZ --- 易胜资讯 (婉拒二面) 面试大概20分钟 但是刚好碰到他们开会比较久,没有会议室可用额外等了半小时 不过他们很客气的跟我说抱歉 人力派遣至资策会 区块链管理平台建构 这家是对方主动找 就想说来去看看 主要就是自我介绍+听他们介绍 他说除了Node.js外可能还要会一些java 前端网页等等等的 说会比较偏向研究型的计画 可能会做很多prototype的产品 中间有问我有没有兴趣, 我开不了口XD" 最後跟我说有兴趣联络他们, 再安排跟资策会的二面 有问他薪资范围，他说要看跟资策会二面的结果才会知道 --- 德安资讯 (offer get) (40k + 5k) * 13 ("新鲜人跨域就业租屋补贴" ，可以照租屋金额申请最多5k/月, 12个月) 考试一小时 + 面试 40分钟 这间当初也是对方主动找 一开始先跟人资面试，然後写考卷，再跟技术主管聊，最後人资出现，结束这回合 还没开始聊就感觉人资语气不善... // 其实应该只是比较冷淡，但我玻璃心QQ 一开始人资就拿了一张上面有7,8张图叫我随便选一个 某种心理测验（？） 然後我问他薪资范围 他说他们公司规定硕士就是35~45k, 但是看单位主管怎麽开 然後我也不知道要问他什麽问题了... 後来写考卷 4题数列的逻辑推理 四题程式题，5题sql 逻辑推理是数字关系的推理，算简单 程式题一，给两数，找最大公因数 第二题费氏数列 第三题1-100质数 第四题印出 * ** *** ** * 我写完数列和费氏数列时人资有进来 看了一下 看了我的进度 说我写的有点慢... 然後完成程式题124, sql随便写两题 第三题就有点懒不太想写... 他之前就有说会考sql 所以sql有前两天读一下+大学时期很像有简单用过（？） 基本上不会写XD" 考试考一考其实有在想自己大概又是来刷面试经验的XD 後来进来两个人 一个是Node.js技术人员的样子 另一个不知道 他们都没有提自己是谁或名片什麽的 不过聊的还算开心 有问了， 什麽时候开始写node.js 我为什麽选node.js 叫我说node的优缺点 mongo的优缺点 我自己的优缺点 懂不懂设计模式，问我知不知道工厂模式，观察者模式， 还有问我debug 速度如何， 如果在自己机器正常，在production机上对突然一笔出问题，要怎麽解 还有问我期望薪资 我开45~55k 他们也有介绍他们团队，技术人员约20人，node.js人员目前5个，期望补到7个 他们同时也会写一些前端，js部分，不包括设计和切版，前端使用vue.js，问我排不排斥 没有写测试的规范，顶多自己写一些 然後上production之前会先上测试机，会有code review 中间也有问过我协作经验，排不排斥与他人协作 --- 潮网 (二面後因为快到我去的那间的offer决定时间，还没回覆就主动婉拒) 先纸本考试，然後Principal engineer来面试 纸本五题问答，一题重构一题程式，题目都是英文 人资有跟我说可以中文回答 1 什麽是event loop, 对node.js有什麽影响 2 . 什麽是restful api, 写个取用资源范例 3. MVC mvvm 各是什麽，优缺点 4. ACID 的了解及看法 5. Mongodb的适用范围及那些场景比relation db更合适 // 基本上除了第二题我答的应该都不好 重构 大致上长得像这样 function XXXXX(){ Err = xxxx if (succeed(op1())){ if(succeed(op2())){ if(succeed(op3())){ }else{ err=fail3 } }else{ err=fail2 } }else{err=fail1} return err; } 程式题， stock = [ 9,11,5,8,16,7, 13,10] 算出最大利润，此例中16-5=11 最大利润11 然後公司有紮实的unit test ，程式先写再补测试 CI (自架drone) docker 有code review 跑Scrum, daily meeting用slack替代 用gitlab flow, 自架gitlab 工程师大概10人上下 会要写一些前端，使用react.js，但是就是包前後端加切版，没有设计人员 但面向企业，功能呈现就好，不用过度设计 一周一天自由remote 时程由Principal与PM共同决定，主要掌控在Principal手上 做不完的就会排到下个月 感觉是很棒而且扎实的工程师生活，而且主管超罩 薪资范围，他说大概是45k上下 13个月 他说如果有後续，会再询问我意愿要不要二面，面CTO -- 潮网二面 二面时是面对CTO，但是他们没把我上周的面试资料给CTO 一样的自我介绍一次， 然後问我去面了哪几家，现在拿到的offer薪资多少 // 我有说我去的那家的offer的大概数字 // 比他们上次说的数字高了很多，觉得这间应该不太可能拿到差不多的数字 然後也有问我自己希望5年後的自己是怎麽样 最後是跟我说要再跟其他人讨论一下 -- 我最後去的公司 (当然是offer get...) 面试时间大概一个半小时 薪资只能说比我预期的多 问的题目超多 四个人面试官，一个pm两个技术，一个marketing 一开始就是必备的自我介绍 Prototype This Design pattern，观察者模式 Event loop call by reference 程式重构 然後是DB部分 Db Index 设计并逐步提示、引导 CAP Http method, Http status code restful Server进资料 处理流程 做过的作品 最有成就感的是？ 有code review git flow 原则上不加班 结束时我有问他大概多久会知道有没有offer 他说两周内告知 --- 另外提供104履历小技巧 可能很多人知道, 但还是分享一下XD 某个邀请面试的内容有他们工作的超连结 大致长底下这样 https://pro.104.com.tw/vip/search/SearchResumeMaster?kws=github&\ idno=xxxxxxxx&path_for_log=list_search&ec=1 可以推知他们应该是有关键字查询系统 如果有什麽会什麽, 最好都加进你的自我介绍中 只有好处没有坏处！ -- 这边闲聊 我觉得蛮有趣的是 1. 除了CTO跟多人面试的那间 其他通通都会问我 现在Node.js的职缺多不多 好不好找之类的 也不知道是不是想跳巢XD 2. 所有的面试都是发生在一进去 右手边第一间的会议室 -- 分享自己大概状况跟我个人能拿的实际薪水 面试之前其实有些焦虑 虽然知道自己比上不足比下有余 但还是会担心自己到底可以拿到多少满意的工作 职缺条件中每个都是熟悉XXX 天晓得怎样才称得上熟悉... 後来觉得其实除了特别写senior或二年以上经验的 应该都是玩个一阵子就可以当作条件中的熟悉了吧.... 分享给大家 希望对新鲜人们能有帮助 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 36.239.127.188 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1523009377.A.50D.html ※ 编辑: xiantank (36.239.127.188), 04/06/2018 18:14:46 ※ 编辑: xiantank (36.239.127.188), 04/06/2018 18:16:10 移除一些现在去的公司的资讯, 有人来认亲, 很像讲太明显了XDrz 感谢你 我没发现我打错 ※ 编辑: xiantank (210.66.250.226), 04/07/2018 10:06:05 ※ 编辑: xiantank (1.162.105.250), 05/31/2018 22:39:53