作者richard07250 (blazing)
看板Soft_Job
标题[心得] 两年全端工程师经验分享 面试篇
时间Mon Mar 5 01:04:44 2018
系列文第二弹
跟上一篇一样这是面向毕业生的文章，我也不是版上年薪都破百的大大，这不是一篇会
让你的薪水一开始就多高的文章
如前文所述，我最近正要转职，有感於一些奇怪的状况，决定先写这篇
由於我还没到新公司任职，所以还是会稍微隐晦一点，而且不会提到个别公司的状况
再稍微介绍一下我自己
前文没有写好像让一些人误会了，我是电机工程系毕业不是资工
第一份工作的薪水是32K算年薪大概是40万上下
而我目前面试的结果，确定有拿到offer的年薪大概在65万左右
零.社会怪象
前面提到奇怪的状况是什麽呢? 在我刚毕业跟最近的面试中很多面试官都跟我抱怨找不到
人;同时也很多同辈跟我抱怨找不到工作
这两件相当矛盾的事情同时发生让我觉得很奇怪，如你所见我是有找到工作的那一方，接
下来的问题就是，到底是谁造成这个现象?
我认为是求职者
以下我不会讨论没有面试的状况，我认为连面试机会都没有一定是自己的问题，而且我也
无法理解为什麽会完全找不到面试
一.面试到底是怎麽发生的?
首先你要知道"面试"之所以会发生是因为公司需要人才，而你需要工作
这句话是什麽意思?
这表示这是一个双方都有需求才会发生的事件，可是很多求职者都觉得这是公司为主导的
事件，从而放低自己的姿态，在面试官的眼中，他看到的是一个
没有自信的人，换个角
度思考，如果你是面试官为什麽你要录取一个对自己没有信心的人?
面试官或许是你以後的主管，或许是你以後的同事，把姿态放平对自己有自信一点
二.不要怕失败
求职网打开来，看到你觉得好的公司就应徵，刚毕业的学生不是要求两年以上的职缺我
觉得都可以试试看，对方会约你去面试表示他也知道你没有经验，就算面试官真的在面试
中提出"这个职缺要一年以上耶 你新鲜人怎麽会来应徵"这种话，你也要庆幸自己躲掉一
间烂公司了，因为他根本没在认真看你的履历(不尊重)或是根本就只是想吓唬你
我在刚毕业的那年，至少投了上百家的公司，真的没什麽好怕的
三.做好功课
面试之前，了解一下公司的产业型态.职缺的内容.网友的评论，不需要很多的时间，半个
小时就足够了，Google是我们的好朋友，把公司的名子打进去就这麽简单
四.了解坐在你对面的那个人
进到公司，开始面试之後，坐在你对面的人大略分为三种，出场顺序不一定
1.人事(HR)
修改一下这一段
根据板友的建议，我自己觉得我本来写得不太好
通常这个阶段会被问的问题是，你对这间公司有什麽期望? 你的未来.....
这种很广泛的问题，如果你是新鲜人，最好准备一下这类的问题，在这个阶段你可以让
HR了解你的动机.热情，对於整个面试过程是有帮助的，不过这个阶段跟录取与否通常
关系比较小
2.懂技术的主管(同事)
对於这种面试官我觉得对应很简单，因为他也是工程师，会什麽就讲什麽，不会的千万
不要装懂，在主管(同事)留下的第一印象就是撒谎或是夸大，很明显是不好的
或许你会问"我真的刚毕业什麽都不会 那该怎麽办?"，我毕业的时候也是这样，主管也
知道你什麽都不会，最重要的就会变成
态度了，请展现出你愿意学习的一面
3.不懂技术的主管
(在这边先声明一下 我真的很喜欢我的主管虽然她不是技术职 以免被认出来XD)
很不幸这种是最常遇到，也最难捉摸的，这种主管可能来自各种领域，很多时候面试结
果是因为他个人的喜好，很无奈的你也只能接受，这边也有可能会出现你的未来这种问题
这种主管我也给不出什麽建议，只能靠临场反应
五.薪水
大家最关心的薪水，到底要开多少钱才合理?
很遗憾的这个我也给不出建议，每个人的状况.面试的公司都不同，至少在台北我觉得30k
是底限，低於这个薪水拜托不要去，会拉低行情
另外
请勇敢的分享你的薪水，为什麽呢?
我认为软体业元凶之一就是，资方制造了一个大家不讨论薪水的环境，导致大家缺少了比
较，说不定成绩比你差能力比你烂的人拿的薪水比你高，可是你也不会去争取也不会想要
换工作，为什麽? 因为你根本不知道
六.我什麽都不会怎麽办?
刚刚发现很多人都问了这个问题，我给你们的建议是
面试是一件很好玩的事，你同时可以认识自己的不足，了解别人的需求
不管你会什麽，都先去面试，面试会告诉你很多事情
打到这边有点累了 如果大家觉得这种文章有一点用的话我过几天继续写XD
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 49.159.112.90
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※ 编辑: richard07250 (49.159.112.90), 03/05/2018 01:11:13
1F：推 h5904098: 推 03/05 01:09
※ 编辑: richard07250 (49.159.112.90), 03/05/2018 01:11:55
※ 编辑: richard07250 (49.159.112.90), 03/05/2018 01:13:16
2F：推 evo1994: 推 03/05 01:21
3F：推 ldkrsi: 这篇写的我觉得全职业通用，租屋族台北没30k不如回老家值 03/05 01:28
4F：→ ldkrsi: 小七夜班 03/05 01:28
5F：推 PUTOUCHANG: 推, 原PO薪水多少借参考 03/05 02:38
6F：推 TAKADO: 推 03/05 03:06
7F：推 musie: 他薪水不是一开头就有- - 03/05 04:00
8F：推 s30142: 会不会有履历篇呢？ 03/05 04:04
9F：推 expiate: 推你说到做到分享薪水 03/05 05:24
10F：推 kssdpp222: 推推 03/05 09:37
11F：推 d1288999: 本身也是面试官，面试真的可以告诉你很多事 03/05 09:46
12F：→ rayway30419: 瞧不起HR的感觉 03/05 09:50
非常抱歉，我有稍微修改一下内文
13F：推 laikyo: 我的第一份相关35k×14猎人头年聘 03/05 10:51
14F：推 dingopal: 推要有自信 03/05 11:06
15F：推 starburs: 推推推 很实用 期待更多分享 03/05 11:23
16F：推 cokellen: 这篇年薪65被推，下面徵才月薪65却被嘘，好诡异 03/05 12:28
下面那篇徵才的要求你有注意看吗? 3~5+年 可是薪水开那样 我也觉得不合理
17F：推 alihue: 软体版的年薪原本就和社会脱节阿 03/05 12:43
18F：推 sppqre: 看完这篇有信心多了 03/05 14:14
19F：推 srwhite: 我觉得是这里强者比较多 03/05 15:14
20F：→ bndan: ..不同项目 要求也不同... 03/05 16:04
21F：→ bndan: 写浅的要求有限65推就算了 写深要求多65被虚这有问题= =??? 03/05 16:05
22F：→ bndan: 现在是要开始"写程式"单一价码风向了吗? 03/05 16:06
23F：→ PUTOUCHANG: 公司喇, 公司跟薪水配对才有参考价值吧 03/05 16:20
※ 编辑: richard07250 (49.159.112.90), 03/05/2018 19:54:56
24F：推 loveu8: 推，不过新手在台北，30K有点太少了，除非稳定+薪 03/05 21:07
25F：→ loveu8: 那在考虑。如果真的是甚麽都没有的新手，想磨练 03/05 21:07
26F：→ loveu8: 还有新人该的有学习态度，我想主管至少希望是有意愿学习 03/05 21:08
27F：→ loveu8: 人进来一起努力的~~ 03/05 21:09
28F：→ loveu8: 还有尽量不要打太高炮，遇到技术型主管，被戳破 03/05 21:10
29F：→ loveu8: 那会是很想逃离现场的XD 03/05 21:11
30F：推 asdfg5247: 经验推 最近也在面试，现场根本一模一样!!! 03/06 01:06
31F：推 frank850601: 有推有工作 03/06 09:52
32F：推 akira01: 好文 03/06 13:01
33F：推 yenru: 分享给推 03/06 22:21
34F：→ pig0038: 台北底线要35.….不要闹惹大大 03/06 22:38
35F：→ m13m13m: 35K ??台北? 03/07 19:59
36F：→ becca945: 35是香蕉皮薪水 连香蕉都称不上 03/07 23:35
37F：推 ku399999: 30底线是指真的什麽都不会只会c/java吧 03/08 10:16
38F：推 zhoyo99: 满推这篇 03/08 15:21
39F：→ zhoyo99: 电机系一开始面软体方面也是什麽都不懂 03/08 15:21
40F：→ zhoyo99: 但只要面试当下好"好互相了解 03/08 15:21
41F：→ zhoyo99: 学习态度也良好 其实不用想太多 03/08 15:21
42F：→ zhoyo99: 即使上了都不会也能好好学习 03/08 15:21
43F：→ zhoyo99: 毕竟这几乎也不会是最後一分工作 03/08 15:21
44F：→ zhoyo99: 或许好好学习後能够好好上手 03/08 15:21
45F：→ zhoyo99: 应付不来顶多回去做硬体和嵌入式本行 03/08 15:21
46F：推 cloudylove: 推分享 03/09 19:29
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