作者vul3a83 (小马)
看板Soft_Job
标题[请益] 资讯人员_金融
时间Sat Mar 3 15:32:18 2018
分享几个记忆模糊的面试经验与内容
小弟我有两年外商工作经验，硕士学历
1.某外商银行长期约聘 (总部）—类似网管产品技术支援工程师
年薪约90W，月薪快7W，无年终，无加班费维护现有企业内部平台系统，星期五加班2
小时，周末系统要上线或改版的话要值班4小时（轮值）
优点：公司名气大，主管好相处，未来可以转调其他单位，语言能力加强
缺点：约聘13个月後，可能会失业，ㄧ年ㄧ聘。
2.乙方资讯科技公司-研发部门人员
月薪6W，14-16个月，年薪最高可能到96W看绩效考核。
接银行与寿险公司专案或卖服务或软体产品给他们，此职位为接触业界最新技术，开发出
框架给专案软体部门去实作。
优点：可以接触最新技术较有挑战，增强技能。
缺点：公司规模较小，不稳定。
3.某建设公司寿险分公司资讯处（总部）-开发工程师
月薪6W，15个月，年薪约90W，看公司当年营运状况，每年调薪3%-5%，加班可换补修没修
完年底可依比率换加班费。上下班较正常，比较难的开发专案外包给厂商。主要工作内容
为转移或维护或开发 集团内部系统。
优点：工作内容较简单，准时下班。
缺点：寿险在业界算比较小规模，技术较旧，为来转职只能在同产业。
4.本土寿险资讯单位 信义（总部）-企业资源规划资讯人员
月薪7W，年薪95-110W，16个月，每年调薪2%-4%。
工作内容协助导入ERP系统，需要与印度和澳洲工程师交流，技术学习。我要重新学习新
的技术。
优点：工作具有挑战性，专案达成的话能见度高，公司为传统大型产业，名誉高，主管好
沟通，薪资调薪机会高（如果专案成功的话）。
缺点：加班，专案不知道是否会走完，距离成功看起来还有很长的路，前阵子此部门有离
职潮，新技术很冷门未来转职机会不多。
5.本土银行 内湖（总部） - 系统开发导入资讯人员
月薪5.5-5.8W，16-17个月，年薪约88W-98W
协助新系统导入与开发与旧系统整合
定期去香港出差1星期，解决当地所有IT相关问题，平时要与菲律宾、新加坡、澳洲工程
师沟通协调。
优点：增强SA、SD、Presentation 技能,开发与维护系统，多元能力培养，专案能见度高
，对未来发展好，加强语言能力。
缺点：加班，不是纯开发工程师的工作，出差要能独立解决所有问题，Dress code较严谨
，主管话比较少。
6. 本土银行 南港（总部）-系统分析师
5.5W-5.8W月薪，14个月，年薪约80W上下
SA、SD、兼PM盯乙方资讯公司完成专案，行政作业流程文件较多，不需写Code，单纯做Co
de Review，开规格，定期去乙方公司开会。
优点：企业大，教育训练业界最扎实，企业福利业界最完备。
缺点：加班，压力大，中断开发工程师职涯。
7. 本土寿险公司 松山（总部）-系统分析师
月薪6.5W，14.5个月，年薪约94W
工作内容：协助海外新核心系统开发与维护，上下班与休假日以海外国定假日为主。
优点：月薪高，企业大稳定，休假日比台湾多，主管客气。
缺点：加班文化，此系统未来发展前景不清楚，新部门组内人少资深同仁应该不多。
8.本土寿险公司 内湖（总部）—系统开发工程师
月薪5.5W，18个月，年薪约100W
工作内容：现有核心系统维运与新增功能程式撰写
优点：寿险大品牌之一稳定，技术跟我之前工作相关，可延续我的开发经验资历，该公司
教育训练应该也做得不错。
缺点：加班文化，硬体设施比较旧ㄧ点点。
个人是偏好选项3.，追求稳定，请问大家对於选项7. 8.的机会看法呢（两个同集团）？
※ 编辑: vul3a83 (223.141.194.223), 03/03/2018 15:36:45
1F：推 fanntone: 年薪高的>月薪高的 工作内容加班那些你不能控制03/03 16:03
没错，面试到现在很少有公司主动提加班补休或是可否换加班费，我也不好意思问，大部
分责任制。工作内容，有时候 就是看组内当下什麽系统很急就去救火为主要优先吧。
2F：推 abccbaandy: 加班情况一定要问吧...通常面试官不会说谎，也没必要03/03 17:05
3F：推 atpx: 加班问也是白问, 很常碰到答案就是做的完就不会加03/03 17:11
4F：→ pttworld: 4寿险应该是南山，总部E403/03 17:27
5F：→ pttworld: 甲方正职加班跑不掉，只是频率，七点半走算不算03/03 17:29
6F：推 YAYA6655: 恭喜了，现在软体职缺待遇真的满好的。03/03 17:30
加班到七点半是可接受范围
※ 编辑: vul3a83 (223.141.194.223), 03/03/2018 17:34:40
7F：推 abccbaandy: 8点上班？03/03 17:35
每间公司人资都码表示 正常上下班时间8am-5pm
8F：推 Keade0325: 4 南山 SAP?03/03 20:43
9F：推 jhnny: 待过银行,我会选4,5,但是我不喜欢寿险业务03/03 21:59
10F：推 mathrew: 6 凯基？03/03 22:53
11F：推 mikejhou: 第一家某花银行吗?03/04 00:05
12F：→ mikejhou: 6.应该是有某个有棒球队的银行03/04 00:07
13F：推 xevisu: 5国泰 6中信.....吧03/04 00:26
14F：→ Catbert: 3应该是远雄吧XD03/04 00:28
基於薪资保密协议，我不方便透露公司名称，但就单纯想分享，业界状况跟听听各位大神
们的见解
15F：推 atpx: 如果考量未来跳槽选择性的话, 我会推南山SAP 03/04 12:11
16F：→ atpx: 其他都是银行相关domain, 要跳也只能跳银行 03/04 12:12
17F：→ atpx: 如果立志要走银行领域, 那我推中信. 因为不用做开发工作杂事03/04 12:13
18F：→ atpx: 重点是, 银行的开发工作通常没什麽技术性, 也不受重视, 难的03/04 12:14
19F：→ atpx: 就直接外包给专业的搞. 要保持技术力的话自己练就好了03/04 12:14
20F：→ atpx: 对金融业来讲, domain knowhow才是最值钱的03/04 12:14
真的，面试中，Domain knowhow ㄧ直被主管跟人资强调，工程师要熟悉需要2-3年的时间
。反而技术面好像很容易上手的样子。
※ 编辑: vul3a83 (223.138.139.33), 03/04/2018 17:29:08
21F：推 aziena: domain knowhow值不值钱要看部门和主管想法。现在流行 03/04 20:58
22F：→ aziena: fintech，小妹我这种同领城做久了，70 knowhow 30 skill的 03/04 20:59
23F：→ aziena: 的MIS，前阵子才被直属主管示意skill才是王道，knowhow03/04 21:00
24F：→ aziena: 不重要，要赏我饼吃。 03/04 21:01
彷佛有Fintech经验好像就开无敌了，这热潮应该会ㄧ直烧下去了？
※ 编辑: vul3a83 (223.138.139.33), 03/04/2018 22:13:17
25F：推 atpx: 核心系统绝对是domain值钱, 周边才会谈到skill03/04 23:32
26F：→ atpx: 不管用什麽语言实作, 整个业务流程包含防呆是银行最有价值的 03/04 23:32
27F：→ atpx: 部分03/04 23:33
在Business Domain的部分小弟的确在业界经验有限，毕竟银行寿险或是不同公司的整个
作业流程也不太ㄧ样。因此，再议价的部分空间也很有限。
28F：→ ypwalter: 我以为国泰基本起跳150万耶，他们营业部经理说的03/05 08:57
如果目前不考虑薪资福利，综合个版大神意见和个人搜讯 单企业部门稳定度的话，选项1
. 2. 4. 可以先放第二考量。 3. 5. 6.来综合评估。选项5. 的话为新系统的导入，应该
不算该企业核心价值系统。不过，导入很成功的话，未来有机会成为核心系统其中一分支
。
※ 编辑: vul3a83 (223.136.233.189), 03/05/2018 09:43:52
※ 编辑: vul3a83 (223.136.233.189), 03/05/2018 11:41:17
29F：推 chen0823: 两年资历可以谈到近百的年薪，很不错了 03/05 13:44
感谢Chen大，我也觉得我很幸运。要感谢第一间外商银行ㄧ开始有考虑开91W年薪释出诚
意，後面谈薪资都以此基础去沟通，金融业的状况真的是蛮不错的，各公司都蛮愿意给年
轻人机会的，也感谢之前的工作经验加持。
※ 编辑: vul3a83 (223.136.233.189), 03/05/2018 15:54:55
※ 编辑: vul3a83 (223.136.233.189), 03/06/2018 08:35:53
※ 编辑: vul3a83 (223.136.233.189), 03/06/2018 19:10:23
※ 编辑: vul3a83 (223.136.233.189), 03/08/2018 22:09:00