作者keke0421 (zrae)
看板Soft_Job
标题Re: [讨论] app工程师的培训
时间Sat Feb 10 14:10:24 2018
※ 引述《Diveln (骷髅)》之铭言：
: 我想问各位为什麽台湾这个软实力坚强的地点
我想你从这里就开始误会了 台湾软体一点都不强 强的是硬体
要说软体 这几年对岸发展速度 在整个世界软体圈 发展的很快速
比台湾强不少数量级 拿前端常用的几个framework
对岸都有与世界相对应的工具在互相比较
react <---> preact, vue.js
react-native <---> week
bootstarp <---> ant design
.......等
然後世界知名套件 只要是多国语系 这几年很多都有简体中文
整个软体社群 不管是论坛/氛围/文章/书 都相当活络 例如 掏金/简书/segmentfault
最近简体技术书 品质越来越好 也越买越多...
台湾呢? 只求翻译品质好一点..
: 为什麽都很少愿意有新创公司收新鲜人进来培训呢？
因为没钱没人没资源
以前当员工当学生 跟着乡民喊 没经验 台北40k 觉得好像还OK 尤其是台清交
自己创业 没经验 20k 就算台大电机 都不想请
公司会请人 就是因为 产品进度赶不上业务进度
这情形在新创更是如此
请一个没有经验的人进来培养 不说没有战力 还要给他钱
顺便再找一个资深工程师 当他的on-call家教
最後好不容易有点战力的时候 因为工作压力很大 就跑惹
结果当初的新人 薪水三级跳
: 好像软体公司都非得要经历才能进去一样
: 都感觉让新鲜人外流了
这是你观念上 对这圈子的误解
举个例
大M小m ic 数位design部门进去之前 都马已经会写了
一堆在良好实验室都已经有相关的训练
只是当然还无法立刻变成产出production等级的程式码
但稍为训练 一样画葫芦 加上适当的code review就可以短时间变即战力
写web or app都一样 来之前本身就应该要会写
差别只是你写的是玩具 还是production的程式码
如果你写的是玩具 训练一下+code review 不用一两个礼拜就可以上工了
如果你写的是production程式码 当然更好 这种就是资深工程师以上 薪水当然不一样
如果你什麽都不会写...我只能说 收你的是佛心公司
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1F：推 sorryla: 台湾软体人才很强，但软体业不强。所以很多都外流了 02/10 14:29
2F：→ pttworld: 何谓软体人才强，判断的依据是什麽，又不是用感觉的。 02/10 14:37
3F：→ pttworld: 要比输出人才，印度还挡在台湾前面。 02/10 14:38
4F：推 invidia: 感谢分享 02/10 14:40
5F：→ pttworld: 与台湾每年电资毕业生数量对比，称得上人才的很少。 02/10 14:40
6F：→ sorryla: 我只说很强，有说最强吗？印度挡在前面又如何？ 02/10 15:08
7F：→ pttworld: 几乎没有软体人才，遑论强弱。 02/10 15:21
8F：推 oneheat: 举一堆网页前端来说明软体不强？把做底层的当透明人？ 02/10 15:43
9F：推 oneheat: 台湾人很多做软体的 也都很强，只是多数都不在台商而已好 02/10 15:45
10F：→ oneheat: 吗 02/10 15:45
11F：→ robler: 不用理那个人啦，整天除了酸其它都不会 02/10 15:45
12F：推 sorryla: 楼上说的对，认真就输了 02/10 15:46
13F：推 oneheat: 就说不然贴薪资单啦，谁多谁讲话如何？隔壁版都这样 02/10 15:49
14F：→ pttworld: 三百万大大贴了薪资单结果在这版还不是被嘘。 02/10 15:55
15F：→ jsgoc: 台湾人适合改改介面 翻译 维护 新功能就算了 02/10 15:56
16F：推 THEWORLDS: VUE.JS写错 大陆是在包一层 IVIEW 02/10 16:26
17F：推 oneheat: 300万讲话不够大声，不会换500万的吗 02/10 20:05
18F：嘘 accessdenied: 叫嚣你贴薪资单的永远自己不会贴，因为这样他才能 02/10 20:46
19F：→ accessdenied: 喊到五百万。贴薪资的都是白痴，现在我想喊一千万也 02/10 20:46
20F：→ accessdenied: 没办法喊了 02/10 20:46
21F：→ pttworld: 重点是贴了也不认输，骗人贴薪资单的。 02/10 22:08
22F：→ elements: 人才很强…就跟大多是其他国家的人才一样 只要你是人才 02/10 22:50
23F：推 Vanses: 其实几乎都在外商已经点出问题了，薪水太低，外商工作不 02/11 00:32
24F：→ Vanses: 稳，谁愿意回来? 然後薪资单很没意义，每个地方生活水平 02/11 00:32
25F：→ Vanses: 不一，且可能是用股票撑收入 02/11 00:32
26F：推 oneheat: 总比各说各话文人相轻来的好 02/11 11:43
27F：→ xsoho: 一流奴才 02/11 13:08
28F：→ Diveln: 缺人为什麽不自己培训 02/11 16:56
29F：→ Diveln: 19岁新鲜人想进去新创公司都要被要求经历 02/11 17:00
30F：推 maxqq: 台软体人才不够力的话，大陆、欧美、日本、新加坡都不会来 02/12 13:27
31F：→ maxqq: 这有啥好讨论，台湾就是软体人才还不差甚至可捡到优秀的 02/12 13:27
32F：→ maxqq: 台湾硬体强？我反而觉得只是钱砸的够多 本够厚 02/12 13:28
33F：→ maxqq: 只是时间上的问题，好比现在一堆老人认为交通就是经济一样 02/12 13:29
34F：推 maxqq: 永远不知道网路怎麽赚钱，只知道拼命盖，失败就装死 02/12 13:31
35F：→ maxqq: 这种比较三天三夜都讲不完，总之新创的概念之一 02/12 13:33
36F：→ maxqq: 每个产品铁定都有可行性，只是不知道该怎麽实践 02/12 13:34
37F：推 new122851: 钱多就可以宏声 这是定律 02/13 00:45
38F：推 famas2200: 问题是现在公司不要会写玩具的人 02/13 17:24