徵才文请依照以下格式填写 ****特别注意!**** 有补休不等於符合劳基法 员工可请领加班费与或自愿补休才符合劳基法 "资料填写不确实"将删文处理 资料无法填写请站内信版主处理 若填写的资料有不实，公司将可能触及 伪造文书(公诉罪) 劳动基准法(行政处罚) 民法侵权(民事赔偿)行为等条例。 徵人公司与徵人主管与PO文者将负担相关刑事责任 本板将全力配合检方调查相关公司不法事证并必要时出庭作证! 以上阅读完毕请删除(游标移至最上方按下CTRL+Y) 公司名称，统编(中华民国以外注册可免填): 萨摩亚商繁盛国际集团股份有限公司 公司地址(填写详细至号): 台北市松山区复兴北路1号 职缺: PHP工程师 (多职缺可自行增加填写) 工作内容: 提供前端网页或模组/系统介皆所需各式API资料 进行design review、系统设计与功能实作/测试 依据专案需要，进行需求分析、系统分析及程式开发设计 职缺能力经历要求: 熟悉JavaScript/jQuery/AJAX/HTML5 熟悉MySQL资料库 熟悉Linux系统部署及操作 有电子商务平台开发、维护及程式撰写的经验 有金流串接、第三方支付经验 员工是否需自备工具? (是/否) : 否 薪资(月薪): 60000 薪资(保证最低年薪，必填项目): ___ 个月 14个月 年终奖金计算方式:底薪计算/全薪计算 全薪 ****以下工时与加班费必填，不填删文水桶**** 工时: 09:00~18:00 每日工作时间: EX:10:00AM~6:00AM (八小时) 中午休息(12:00~1:00) 每周工作时间: 8*5=40 40 雇主无明订之工作时间，如Remote等派遣性质工作 请徵才者需附上平时最大工时，不可超过40小时 超过需给付加班费，否则不得PO文 (需符合国订劳动基准法) 劳工正常工作时间，每日不得超过八小时，每周不得超过四十小时。 前项正常工作时间，雇主经工会同意，如事业单位无工会者，经劳资会议 同意後，得将其二周内二日之正常工作时数，分配於其他工作日。其分配 於其他工作日之时数，每日不得超过二小时。但每周工作总时数不得超过 四十小时。 (补休不算符合劳动基准法，需有加班费，否则仍算是违法） (须符合国订劳动基准法) **无须加班仍须填写加班费制度** **可直接填写加班费比照劳基法，低於劳基法禁止发文** 加班费制度： 依劳基法 另外会提供晚餐 如雇主有使劳工每日工作时间超过8小时者，或单周超过40小时者，应依法给付加班 费，其标准为：（劳动基准法第24条） （1）延长工作时间在2小时以内者，按平日每小时工资额加给3分之1以上。 （2）再延长工作时间在2小时以内者，按平日每小时工资额加给3分之2以上。 补休使用需员工同意，经录取员工检举无加班费，一律转发劳动部进行劳动检查。 公司介绍: 繁盛国际集团在海外成立近十年，致力於资讯科技的应用与发展，放眼世界并开拓全球市场，在业务稳健且快速发展下不断的成长，在亚洲地区也不断的扩张及茁壮。 因看重台湾软体研发的实力与高科技人材的素质，2016年集团决定在台湾成立办事处，拟定长期的投资计划并投入大量的研发资金，深根台湾布局亚洲，放眼全球与世界接轨，创造更高的商业价值，并提供更多的就业机会。 目前因人才不断的加入，公司组织不断的成长及扩张，预计2018年将扩大公司规模及投资金额，希望能提供更完善的工作环境及愉悦的工作气氛，让更多的工作夥伴可以加入我们。 目前集团在台湾拟定三大发展计划： 1. 云端服务的应用及发展。 2. 大数据应用及分析。 3. 人工智慧的决策与应用。 工作福利: 奖金 / 礼品类 　1.三节礼金/礼品 　2.全勤奖金 　3.绩效奖金 　4.季奖金 ◆ 休闲类 　1.国内旅游 　2.国外旅游 　3.每月部门聚餐 ◆ 制度类 　1.完整的教育训练 　2.完整的升迁考核制度 ◆ 补助类 　1.结婚礼金 　2.职务津贴 　3.伙食补助 ◆ 其他 　1.免费零食点心、咖啡饮料、下午茶 人资或徵才联络方式: 邱先生 / [email protected] 请先寄送履历过来以便审核!十分感谢~ --

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