作者likemon (让我们~~一起逃)
看板Soft_Job
标题[徵才] 华电联网徵Java、Android、iOS工程师
时间Wed Jan 17 08:40:12 2018
华电联网(上柜:6163)成立高雄软体中心,台北、高雄同步招募软体研发人才
华电联网积极聚焦物联网,发展整合创新服务,诚挚邀请您一起加入!
【公司名称】
华电联网
http://www.hwacom.com/
【公司地址】
台北:新北市汐止区新台五路一段108号11楼
高雄:高雄市新兴区中正三路55号14楼
高雄求职者若须至汐止面试由公司提供车马费
【职缺】
物联网服务 与 创新服务
台北
软体工程师
https://goo.gl/NurUdH
Java工程师
https://goo.gl/VpgV56
Android工程师
https://goo.gl/RdzR6J
iOS工程师
https://goo.gl/gNxtCw
资料分析工程师
https://goo.gl/5FwsKk
高雄
软体工程师
https://goo.gl/5AS1xG
Java工程师
https://goo.gl/vfbpxx
Android工程师
https://goo.gl/oWXiZM
iOS工程师
https://goo.gl/MUS8dm
资料分析工程师
https://goo.gl/Cg7psF
【职缺能力经历要求】
物联网服务 与 创新服务
1.大学以上电资相关科系毕业、一年以上工作经验
2.具备 Java、Android、iOS App、HTML/CSS/JavaScript 经验者佳
3.具备 JPA、RDBMS 经验者佳
4.具备 Spring Framework经验者佳
5.具备物联网、安全监控、创新服务经验者佳
人才培训计画
1.电资相关科系毕业无经验可,公司提供教育训练
【员工是否需自备工具】
否
【薪资】
物联网服务 与 创新服务
4万~10万(依能力叙薪)、保证最低年薪13个月
人才培训计画
具Java/Android 基本软体开发经验,经面谈後录用,
培训期间7折薪,训练期满通过考核後全薪聘用
【年终奖金计算方式】
依执行绩效计算
【工时】
每日工作时间: 9:00AM~6:00PM 中午休息一小时、周休二日
【加班费制度】
比照劳基法
【工作环境与该职缺团队介绍】
团队运作方式
采用敏捷开发、套用 Scrum 工作框架,快速交付成果
高雄办公室成立软体中心
交通方便邻近捷运,走路3分钟可至信义国小站,6分钟可至美丽岛站
位於金融与资讯大楼群聚的新兴区,附近餐厅众多,中午用餐非常方便
公司位於高楼层,视野宽广,四周皆有窗户可以远眺寿山或新湾区
【工作福利】
1.周休二日、弹性上下班并提供停车位补助。
2.每年举办国内外旅游及各项休闲活动。
3.提供温馨小点、定期员工健康检查。
4.提供年终奖金、绩效奖金、其他各项礼金及享手机通话费与笔电购买补助。
5.人性化管理、工作气氛佳并提供挑战及学习成长的环境。
6.重视员工职涯发展,鼓励员工在职训练、进修补助,积极取得各项专业认证。
【公司介绍】
华电联网成立迄今,始终以「华人宽频世界的首席建构家」为期许,
一步一脚印,放眼全世界市场为目标,公司定位於资讯、网路、电信、
媒体领域技术整合的应用;并且专精於资料、影音、视讯、
内容数位汇流聚合的加值;目前已成为亚太地区系统整合的标竿企业。
【人资或徵才联络方式】
请透过104投递履历
https://goo.gl/ikM2gH
或投递履历至吕小姐
[email protected]
若有职缺相关问题也欢迎站内信或寄到吕小姐信箱询问
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 125.227.235.139
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1516149617.A.423.html
※ 编辑: likemon (125.227.235.139), 01/17/2018 08:41:01
1F:推 Masakiad: 4-10万 又是这种 01/17 08:55
2F:推 codehard: 那就是4万 01/17 09:07
3F:推 menshuei: 高雄10万很棒 01/17 10:01
4F:→ intellectual: 培训期间7折薪,训练期满通过考核後全薪聘用 01/17 10:04
5F:→ intellectual: 请问无论如何都会经历7折薪的时段吗@@? 01/17 10:05
公司有开的是文章中的五个职缺
所以如果是应徵这五个职缺就会以正职为主
培训计划是一个独立的职缺
技能要求只要是有软体开发的经验或基础(无论学校或是练习)
公司会提供一段时间的开发技能训练
训练期间并不会正式参与任何专案开发,就是完整一个教育训练
正式职缺与培训计画是两个不同的面试管道
6F:推 buper: 那就是4万7折,2w8 xddd 01/17 10:20
7F:→ t64141: 试用期七折,员工风险也太高 01/17 10:22
8F:→ t64141: 培训期多久?培训内容是什麽?考核基准勒? 01/17 10:23
9F:→ t64141: 工作福利列周休二日跟人性化管理很奇怪,提供笔电补助的意 01/17 10:27
10F:→ t64141: 工作福利列周休二日跟人性化管理很奇怪,提供笔电补助的意 01/17 10:27
11F:→ t64141: 思是需自备笔电而後给补助吗? 01/17 10:27
人性化管理制度是指公司有提供沟通管道与主管个人的管理方式
周休二日是基本休假制度,这应该没有冲突
高雄公司六点半之前办公室RD会下班走光
笔电补助是因为有些人上班比较喜欢笔电与桌机具备
公司原则上配置桌机。如个人偏好笔电可另外提出申请
然後笔电公司补助一定额度,期满之後笔电归个人所有
并不是需要您自备笔电
12F:→ wildli0422: 不用自备工具但是提供笔电补助?试用期7折薪 那是不 01/17 11:31
13F:→ wildli0422: 是要下修最低薪资阿?游走版规边缘馁 01/17 11:31
14F:嘘 popcool: 有软体开发经验还培训?期间七折薪?培训内容如果是本来 01/17 11:36
15F:→ popcool: 就会的呢?我觉得只是换个说词变相凹人而已 01/17 11:36
16F:→ popcool: 培训多久? 01/17 11:37
17F:→ gmoz: 华电我是不太相信有10万啦XDD 01/17 11:59
18F:推 Andylovers: 下次就会出现『2.2 - 20 万』这种薪资范围了。XD 01/17 12:06
19F:→ pttworld: 开个职缺月薪5万到100万,一网打尽 01/17 12:36
※ 编辑: likemon (125.227.235.139), 01/17/2018 13:31:16
※ 编辑: likemon (125.227.235.139), 01/17/2018 13:58:54
20F:嘘 Obama19: 打七折的公司会对员工多慷慨呢 好好想想吧 01/17 13:59
21F:嘘 stkoso: 7折 01/17 15:10
22F:推 guest0710: 台中不招人了吗 01/17 15:31
23F:嘘 rickboo0809: 试用期不是员工吗?打7折勒 01/17 16:24
24F:→ HAIWEI: 华电有十万阿 至少我认识几个有 01/17 17:33
25F:推 asleisureto: 是Junior程度十万吗?是的话马上投履历! 01/17 17:47
26F:嘘 gpctv: 没看内文还真的忽略掉七折 01/17 18:19
27F:→ gmoz: 华电10万是什麽职位跟职称阿 01/18 22:21