作者mago (mago)
看板Soft_Job
标题[请益] Hadoop/Spark big data engineer人才那里去了?
时间Sun Sep 24 23:03:07 2017
最近在104搜才时发现Hadoop/Spark big data engineer等相关技术明显少很多，
比较多都是学校作过machine learning，希望将来从事data scientist，
所以有些在spark 开发(执行?) model的经验，(多半是统计数学科系)
不然就是一直换工作，每个工作都只有几个月, Orz
感觉目前还是有很多这样的需求，有点好奇这样的人才都去那里了，
还是都在Hunter手上?
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1F：→ gentleman45: 台湾的cost down公司玩得起这些东西吗 09/24 23:14
2F：推 exthrash: 都出国了 09/24 23:39
3F：推 f496328mm: 你是想问 Spark big data engineer 的人 09/24 23:40
4F：→ f496328mm: 还是 data scientist 09/24 23:40
5F：推 Gaogaigar: 这学术不会碰，有资格玩的公司培训出来的不会舍得放 09/25 00:16
6F：推 drajan: 你去参加下礼拜的data con 就会看到超多的大数据工程师了 09/25 00:34
7F：推 chrome: 推楼上 09/25 01:27
8F：→ ericrobin: 学生想练这些也不容易 你出低薪培训data scientist或资 09/25 07:23
9F：→ ericrobin: 工系学生人家大概还会很感谢你 09/25 07:23
10F：→ testPtt: 要先问请人的钱那里去了 09/25 08:18
11F：→ mago: 我説的是data engineer. 其实要公司培训不难,但大概最多一年 09/25 08:20
12F：→ mago: 多就被挖走,市场不透明,用的是漫天高价,可是对工程师的成长 09/25 08:20
13F：→ mago: 真的好吗,data scientisr还好是因为有足够的学生进入市场,也 09/25 08:20
14F：→ mago: 稍缓这种情况 09/25 08:20
15F：→ mago: 我去data con举牌子吗 XDDD 09/25 08:21
16F：→ rabido: 遇到更好的公司就跳槽，对工程师有什麽不好吗？ 还是说其 09/25 08:52
17F：→ rabido: 实是对公司不好呢？ 09/25 08:52
18F：→ ericrobin: 如果你们有本事制作公开教学 让engineer跟scientist一 09/25 08:52
19F：→ ericrobin: 样容易进入 自然就不会有你说的问题啊XDD 09/25 08:53
20F：→ ericrobin: 不然要留人就还是让自身环境更好吧 09/25 08:53
21F：→ mago: 应该说什麽叫好,眼前的高价就是好吗,很多玩data的公司不见 09/25 08:57
22F：→ mago: 的不少,当然工程师就再跳,只是这对双方都是cost,经验无法累 09/25 08:57
23F：→ mago: 积,技术无法提昇 09/25 08:57
24F：→ mago: 大公司是有制度的不可能跟新创跟着喊价 09/25 09:00
25F：推 ckp4131025: 如果怎麽都抢不赢新创就是跟公司上头反应阿 09/25 09:17
26F：推 ckp4131025: 而且薪资卡住的话，找有经验的应该也很难找吧？ 09/25 09:19
27F：→ robber1234: 把人才前面的英文改成任何字都适用 09/25 09:45
28F：推 jj0321: 之前小弟就是在做hadoop/spark data engineer, 只是换了 09/25 10:00
29F：→ jj0321: 环境就没做了. 09/25 10:00
30F：推 expiate: 不知道你所谓在做是指什麽？使用的话应该不少 09/25 12:16
31F：→ elements: 如果别人用高薪挖你家工程师而你出不起够好的条件留人 09/25 12:33
32F：→ elements: ，那你只好吞下去，市场就是这样。你说的那些成长的事 09/25 12:33
33F：→ elements: 情只是气话而已。 09/25 12:33
34F：推 ggggggh: 去 前程无忧网站看一下 就知道人跑哪去了 2.5W RMB 09/25 12:55
35F：推 maxqq: ===你知道在哪吗？在老板的人才薪资表中=== 09/25 12:56
36F：→ maxqq: 多数老板的公司规划薪资中，根本没有这项人才的预算 09/25 12:57
37F：→ maxqq: 所以怎麽可能找得到 09/25 12:57
38F：→ maxqq: 你盖房子，好歹也要知道水泥工价格、材料费多少 09/25 12:58
39F：→ maxqq: 台湾老板 ... 没有这种规划的脑袋，他们只有需求表 09/25 12:58
40F：→ f496328mm: 你不能反过来指责 工程师为什麽只看眼前高价 09/25 12:58
41F：→ f496328mm: 这就像是你开一家店 然後批评顾客很笨 不上门消费 09/25 12:58
42F：→ f496328mm: 每个人要的不同 你如果需要对方 就要找到他的需求 09/25 12:59
43F：→ f496328mm: 你都大公司了 新创根本小虾米 抢不赢是谁的问题 09/25 13:01
44F：→ f496328mm: data engineer 也不是漫天高价 国外出更高.... 09/25 13:03
45F：推 maxqq: 看看 HTC，慢慢想吧，永远在脑袋中划一个梦想 09/25 13:04
46F：→ maxqq: 运气好，你就有机会卖给 google 了 09/25 13:04
47F：→ maxqq: 你找不到人才，可以慢慢地喊，然後擘划一个梦想 09/25 13:06
48F：推 del680202: 日本data engineer可以冲到年薪1000万羊 台湾...应该 09/25 13:15
49F：→ del680202: 有个百万吧 09/25 13:15
50F：推 WiseLin1125: 看你推文这样的思维，似乎可以知道为什麽人才会走 09/25 13:27
51F：推 exthrash: 薪水给得好 谁挖得走你员工 根本自己的问题 09/25 13:40
52F：→ testPtt: 其实学校很少教 所以会的新人很少 教授也不太懂 09/25 13:48
53F：推 asleisureto: 台积电怎麽就不会像你这样抱怨工程师都跑掉 09/25 14:17
54F：→ yangyr: "大公司有制度不能跟新创喊价",那找不到人也是刚好而已 09/25 14:22
56F：→ kenshin528: 会Spark的工程师都来参加比赛了 09/25 14:55
57F：→ chenxiaowoo: ...参加人数...49人 09/25 16:13
58F：推 sun84041: 老实讲神手都出国,或在国内外商了,薪水不高根本抢不到 09/25 18:13
59F：→ sun84041: 补一下不止国内外商,台商也多.总之薪水高才抢得到 09/25 18:15
60F：→ mago: 其实这篇没有要开战的意思，我相信我们的offer可以到台GG 09/25 19:09
61F：→ mago: 如果大家觉得是因为公司的问题，我也不好多发文了 09/25 19:11
62F：→ mago: 只是想正向讨论，是不是还有其他值得努力的方向 09/25 19:12
63F：→ mago: 有需求，有人才，只是在想到底如何让这件事更顺利 09/25 19:13
64F：→ gentleman45: 楼下，台鸡鸡的offer跟这间公司的offer一样，你选谁 09/25 19:13
65F：→ mago: 不过我比较好奇大家对於工作经验都是几个月几个月好像不惊讶 09/25 19:20
66F：→ mago: 可能我自己老派了一些XDDD 09/25 19:20
67F：推 Eric0605: 我选gg,.小公司要比大公司出更多，不然人家为何冒险来 09/25 19:22
68F：推 chen1025: 小弟就是Hadoop 09/25 19:39
69F：→ chen1025: 领域的 09/25 19:39
70F：推 ckp4131025: offer可以到GG是月薪还是年薪，差很多欸，我不相信GG 09/25 19:48
71F：→ ckp4131025: 的年薪会找不到人 09/25 19:48
72F：推 drajan: 酒香也怕巷子深 去data conf打打广告 人才就来了 09/25 19:52
73F：→ drajan: 去国内外各大big data conf讲几个session 武力展示一下 包 09/25 19:53
74F：→ drajan: 你履历拿到手软 09/25 19:54
75F：→ f496328mm: 你可以找刚毕业的培训啊 签约签长一点 09/25 19:56
76F：→ f496328mm: 之後也可以调薪 09/25 19:57
77F：推 asleisureto: 有GG年薪的话马上在这边徵才呀，人才自然就来了 09/25 19:59
78F：→ ccfux: 许多人才不会把履历放104 如果年薪有台G水准(150以上) 09/25 20:24
79F：→ ccfux: 建议用人脉找或者自己去各大conference捞 09/25 20:25
80F：→ ccfux: 这种东西学校不太用 只有大公司有环境培养得出这样的人才 09/25 20:28
81F：推 drajan: 去linkedin挖一挖就一堆了 09/25 20:44
82F：→ bowin: 这种人才应该不太会想开104，请去LinkedIn上找 09/25 20:46
83F：→ bowin: 不过要讨论请精确一些，贵公司是可以给TSMC年薪还是月薪？ 09/25 20:48
84F：推 Clalin: 原po这间绝对不是小公司XD 而且身边至少有三个是GG跳过去 09/25 21:50
85F：→ Clalin: 的XD 09/25 21:50
86F：推 cominlin: 大公司抢输新创然後跑来这里抱怨工程师只看薪水 XD 09/25 22:47
87F：→ cominlin: 有意思 09/25 22:47
88F：→ mago: 是我错了，不应该到104搜才，各位大大说的是~不过大大们也会 09/25 23:35
89F：→ mago: 希望有个地方可以表示一下自己的意图吧,感觉是另一个商机 09/25 23:37
90F：→ mago: Linkedin有哦，但不确定性高，目前的确是推荐的值最佳! 09/25 23:39
91F：→ mago: 不过抢输新创的确是有点汗颜，没有要怪工程师的意思，其实 09/25 23:43
92F：→ mago: 我想怪的是新创公司，如果是国外大公司，我会很祝福工程师的 09/25 23:44
93F：推 minikai: 谁说spark不能做机器学习的，只是那些人终於发现他们的da 09/26 00:57
94F：→ minikai: ta量少到可以不用分散式去做。 09/26 00:57
95F：推 maxqq: mago 先问几个问题，学习一门语言，到专业要花多久时间 09/26 09:10
96F：→ maxqq: 学了之後，要做些什麽，你觉得他才算经验老道? 09/26 09:11
97F：→ maxqq: 我遇过一个天才，不到一个月，学一个语言，完成政府专案 09/26 09:12
98F：→ maxqq: 独自一个人，你觉得公司会给多少？ 09/26 09:12
99F：→ maxqq: 你用很老派的想法在看现在的天才的话，你光看履历 09/26 09:13
100F：→ maxqq: 会觉得他们是废才 09/26 09:13
101F：→ maxqq: 再请教一个问题，你对农夫说，我会 hadoop，你觉得农夫会？ 09/26 09:14
102F：→ maxqq: 你觉得农夫这个角色，在台湾软体社会上，是哪种角色? 09/26 09:15
103F：→ mago: 一个天才或许可以一个人作一个政府专案,但您觉得光有一个天 09/26 09:33
104F：→ mago: 才可以成就aws, google类似这様的架构吗,我个人很欣赏英雄, 09/26 09:33
105F：→ mago: 但不一定要英雄主义,团队的焠炼汇集成大架构大系统,了解需求 09/26 09:33
106F：→ mago: ,再深化,这都需要时间的累积,不好意思,我谈的是如何做好一 09/26 09:34
107F：→ mago: 个product 09/26 09:34
108F：→ mago: 我个人是比较不相信几个月到一家公司做好一个专案或product 09/26 09:38
109F：→ mago: 的价值,那也表示那样的product没有演化进步的可能性 09/26 09:38
110F：推 maxqq: 我要表达的方向似乎有点错误就是了，还是祝福你找到人才 09/26 09:42
111F：→ mago: 谢谢各位大大赐教,台湾还是有愿意做好data的公司,我个人也 09/26 09:53
112F：→ mago: 很认同台gg,我们也会努力 :) 09/26 09:53