※ 引述《zzsh3533 (zz的意志)》之铭言： : HR打电话来 不是要通知面试 : 是要问我作品里 程式的细节 : 问一堆 又说自己不懂 : 又说我不够清晰了解自己的作品 : 到底是三小 : 你完全不懂程式语言 : 然後又东问西问 问一些无关紧要的 : 真的无法理解 讲一下我面试 Y! 的经验。 履历：准备了一张我自己格式的 A4, 寄出。 http://sansword.github.io/resume_2015/sansword_trimmed_cv_2015.pdf 流程： Phone interview: 问了技术问题，专注在之後需要的语言的相关问题， 感觉上非常针对该语言和如何撰写。然後出了一题 leetcode easy 的程度的问题。 我口头说 psudo code. 大概花了一个多小时。 一面： 走进面试房间，一字排开 4 个工程师，我准备了自己的笔电。 稍微自我介绍并且询问经验後， 开始现场 coding. 考了一些现场程式撰写、考了一些观念 题目从简单到难都有，细节不谈。花了几小时结束面试。 面试结束觉得脱力，但也觉得这种正拳直击式的面试感觉非常有诚意。 至少我觉得我完整介绍我的能力，只是看对方要不要。 二面： manager 跟我聊了一些过去作品、project 参与的角色， 顺便又问了一些当时为什麽这样设计的问题，挑战了一些 『为什麽这样做为什麽不这样做』的问题，我也告知了当时公司的资源限制等等。 然後进入 HR 面试，才聊了一些个性相关、 以及能带给公司什麽好处之类的基础面试问题，并且介绍福利。 一直到这个流程，Y! 对我的认识仍然只有那张 A4 履历。 我没有被迫填写一些奇怪的身家调查资讯。 我当时因为正从 full-stack 准备转职往 backend 走。 所以面试的另一家在对面的公司看到我的履历，就开始狂问 js 相关问题， 还问我要不要去前端。但我在该公司面试的位置是 data-engineer 至少 Y! 这样正拳直击式的面试方式我觉得有发挥到实力。 如果没上也没遗憾了。 不过後来我上了，所以这篇也算是护航心得吧？ 也许再多讲一点细节，让我们揣测哪个环节出了问题， 才不会再重现这种让人不舒服的过程。 BTW, 另外一间公司 engineer 面试前直接看到我的期望薪资， 就开始打枪砍价了，但我一直很好奇为什麽面试技术的人看得到我想要多少钱。 然後不用填写奇怪的身家调查履历真的满好的。 我只是来面试干嘛连我爸妈兄弟姊妹是谁都要说清楚咧..... 对了，对敝公司有兴趣可以站内信聊聊。 --

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