作者sweet00914 (别理我)
看板Soft_Job
标题Re: [讨论] 最近常看到的徵才条件：主动学习技术
时间Wed Aug 23 18:23:44 2017
不管是软体技术职、软体管理职 都是需要技术精进的
这是不可置否
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假如对写程式 or 技术有一点热情
我想自身在如何忙碌、无法抽身
都会想办法抽取时间来阅读、or实作技术
因此我自己觉得-如果对程式技术有点热情的人
写出来or产出的 quality绝对不会差到哪里去
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站在公司立场 刚开始的技术相对不是最重要的
因为上述特质就可用来判断这工程师是秉持何种态度来看待自己职务
(或许说是特质、也可说是用态度来说明)
以上
※ 引述《senjor (我是三舅)》之铭言：
: 虽然也不是最近啦，但是好像有些新创公司会很强调这个特质
: 也就是：
: 『希望你跟我们志同道合，跟我们一样都是喜欢回家或者假日闲暇之余钻研新技术的人』
: 偶尔还会加上：(平常回家後也会自己学习新的技术，并且到公司来跟大家分享。)
: 虽然看起来好像没有什麽，但是後来想想觉得这个条件好像怪怪的
: 其实最近号称待遇不错的工作，都会希望你平常在家里都会写写side project
: 又或者下班回家或者假日都会看看一些新的技术相关文件
: 如果自己没有做到这些事情，好像就没有办法在相关职位上留得很稳？
: 这样子感觉不就是变相要求员工自己回家也在加班吗？只是换个方式表现而已？
: 如果希望员工可以有新技术，不是应该拿上班的时间来做教育训练之类的吗？
: 又或者开个任务让员工去研究一下公司之後可能会用到的新技术
: 只是单纯希望员工平常回去可以主动去学以後可能会用在工作上的技术
: 正常有家庭的人，回家之後陪家人的时间都不够了 Q_Q
: 这种期望不就只是变相的回家加班吗？(平常愿意回家加班的人优先录取的意味？)
: (还是我太计较了？ (Wryyy
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1F：→ MOONY135: 看起来我不适合 08/23 18:31
2F：推 senjor: 所以工作再忙我都会抽一些时间看一些新技术或者新资讯 08/23 19:49
3F：推 Yshuan: 公司可以实质鼓励员工自办读书会之类的阿 08/23 21:43
4F：→ testPtt: 都在忙了还要搞自己吗 08/23 22:13
5F：推 IhateOGC: 当然自己时间是自己的 08/23 23:08
6F：→ IhateOGC: 老板最爱证照拿好拿满又便宜的奴工 08/23 23:08
7F：→ IhateOGC: 最好112留美双硕士刚毕业 08/23 23:09
8F：→ IhateOGC: 给机会学习还要感激呢！ 08/23 23:10
9F：推 Argos: 总之就是github一开满满的activity blog超过百篇技术分享文 08/24 00:11
10F：推 TAKADO: 下班能挤时间自学对软工来说应该算是保持自己战力很重要 08/24 00:37
11F：→ TAKADO: 的特质吧。不过对有家室的来说难度真的颇高，尤其小孩还没 08/24 00:37
12F：→ TAKADO: 上幼稚园的年轻爸爸应该很拼。 08/24 00:37
13F：推 fidelity77: 说真的，下班後剩没几个小时可以休闲，还要我学东西 08/24 08:35
14F：→ fidelity77: 我会翻脸 08/24 08:35
15F：推 s06yji3: 待的公司学不到新东西可以考虑闪了 08/24 12:20
16F：推 twbambi: 老板在唬新人！天天工时超过12小，再加上通勤时间，还要 08/24 20:09
17F：→ twbambi: 分配时间给睡眠洗澡上厕所，连看医生的时间都没有，还主 08/24 20:09
18F：→ twbambi: 动学习？是给多少钱？ 08/24 20:09
19F：推 Hornet7: 想问一下软工天天被迫工时12+常见吗? 我周遭几间公司经验 08/24 22:43
20F：→ Hornet7: 都是五六点电梯都人满为患排队等下班 捷运上也是一堆下班 08/24 22:44
21F：→ Hornet7: 工时常态超过12的朋友大部分都是设计业 服务业 08/24 22:46
22F：→ shortoneal: 所以你不要找这种的啊，没成长的12+工作，如果薪水 08/26 03:53
23F：→ shortoneal: 也高不到哪去，真的是做来慢性自杀 08/26 03:53
24F：→ shortoneal: 工作几年发现，最有品质的学习可能还是要工作外的时间 08/26 03:54
25F：→ shortoneal: 才能得到，工作不是不能学东西，但是效果不见得那麽好 08/26 03:54
26F：→ shortoneal: 有很多外来的干扰 08/26 03:55