Hi， 我也是非本科，也曾有过类似烦恼， 现在趁 CI 在跑的空档试着来回答你的问题。 ※ 引述《chenjoe (MAKOTO)》之铭言： : 驻厂已经超过一年了，研究完手上维护系统的核心架构+自制系统文件 : 做完一个依照现有架构开发的新模组而且上线之後 : 现在已经不太能带给我什麽热情了 所以什麽才能带给你热情？ 是 $$，还是新的 domain？技术？ 或是你想要更舒服的生活和工作平衡， 想清楚这个问题才能有方向走下去。 : 最近整理了一下履历开始试着丢，很多都没有面试通知 : 以前听人说过选择大学决定一个人的生涯发展，现在丢履历就对这句话感触很深 : 除了没生出新作品之外，我想最大的原因在於非科班出身的身分 选择大学的确会选择了很多事情， 但在到处都缺软体工程师的现在显然这不会是最大问题。 所以你会觉得这件事情是最大的原因， 很有可能最介意学历这件事情的人就是你自己。 你能做的事情就是去补学历，但你可能还不够想， 所以你上来问乡民。 : 很多人资找人面试第一关就是看学历,没科班学历(资工,资管)履历就会先被刷掉 : 听过一些大公司歧视非科班出身的人，就算有能力也没有升迁机会 : 再来就是资策会的结训资格，不知道为什麽台湾人看到"资策会"三个字眼睛就会发亮 : 半年训练堪比读四年大学 先补血一下，如果你对资策会真的很动心， 还是有很多成功的例子， 可以在本版 a 一下 zanyking 大大的文章。 歧视非本科的人才不会管你有没有去过资策会， 真的要歧视你的人也不会在乎你後来做了什麽努力， 去了资策会，酸你没自学能力； 努力补了硕班，笑你洗学历； 啊如果你超极端因为这样重考大学，当然要嘲讽你的年纪； 所以你真正能做到的就是不用在乎这些动不动就歧视你的人。 把自己准备的更好才是最实际的， 这里指的不只是技术而已， 写程式始终还是一个需要跟人有互动的工作， 让人家了解你会做什麽也是很重要的， 除了作品之外，也能开始写一些东西让主管、HR、猎头了解你， 好的才华也需要好的包装才行， 对於我们这种非本科又是凡人的工程师来说， 技术跟包装两者间的关系是乘法 :p : 所以接下来有三条路--- : 1.回学校补资工学历 : 2.砸钱进资策会学半年 : 3.想办法做个作品让实际用人单位主管看到，跳过HR履历审核这关 : 以上这三条路除了第三项好像都要先砸一笔钱，不知道版上各位先进有什麽建议吗? 1. 如果你真的想要当然没什麽问题，但差不多要开始准备啦 XD。 2. 你不是不会写程式，甚至还有相关工作经验。 如果单纯只是为了这个受过训的「认证」， 有没有考虑上一些 coursera 或是 udacity 的课程？ 假如是认为什麽「半年训练超过四年读大学」的话就算了， 如果真的有人半年能胜过人四年，那大都跟课程没啥关系， 跟天份比较有关，高估自己的天份很容易会做一些投机的行为 QQ。 另外单纯着重於「实用」的课， 很容易误以为自己真的在短时间内学到很多， 事实上如果真的没有动脑去自己了解一次， 你只是「知道」一些东西，而不是真的「学习」。 （我知道很多老师会讲原理啦QQ 不过比例就看个人造化） 最近也写了一篇文章讲述关於课程的事情： https://goo.gl/AcX56R 偷偷推荐一下，毕竟人在迷惘的时候都容易想大撒币解决问题。 3. 觉得脸书上很多社团，写完之後纪录一下再 po 上去， 然後 Linkedin 记得更新，也许就会有好机会找上你。 工作一年还只用 104 找工作的话有点可惜， 厚脸皮找认识的人帮忙投履历是不是比较快一点？XD 祝你好运！ -- Re: [求助] 男女共处一室? 假设有一男 a 及一女 b 他们单独共处一室 alone abalone = 鲍鱼 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 219.69.113.117 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1502891111.A.132.html ※ 编辑: allqooxx (180.204.224.4), 08/16/2017 22:01:55