真心觉得这篇分享真的很好啊，可以借转吗~ ※ 引述《nixt (不会取昵称)》之铭言： : ※ 引述《Abajohn (阿贝酱)》之铭言： : : 各位业界前辈大家好，小弟今年有幸考上中央企研所 : : 在还没进中央之前即知道中央的ERP培训与资源是其他大专院校鲜少比得上 : : 我也参加了七月短期的营队，接触了BASIS跟ABAP的课程。 : : 觉得非常有趣，未来也将加入学生团队 (好处是有自由进出各种模组的权限) : : 故设定了毕业後进入乙方作为ERP流程顾问的目标 : : 指导教授也找了曾经是ERP顾问的教授。 : : 同时，我也徵询了两位前辈的建议， : : 一位是我以前的恩师，一位是在ERP产业近三十年的前鼎新电脑某高阶主管 : : 然而，我的恩师认为ERP是夕阳产业，并不推荐我。 : : 副总则认为ERP仍旧大有可为，毕竟中央资源丰富，由外头接触SAP的门槛也不低，留在中 : : 央藉着SAP的庇荫有近水楼台之利。 : : 我查询过台湾各大人力银行的ERP相关职缺，明显是 ” 粥多僧少 “ : : 也不设限留在台湾，其实我更想去开发中国家就业。 : : 请问是全球ERP产业如此不堪，还是 ” 台湾 ” 的ERP产业没有前景呢 ? : : 我知道SAP近几年的获利如同AWS都来自云端，但也因为云端技术的成熟，让ERP上了行动 : : 装置，更多产业能顺利利用不是吗? : : 先谢谢各位前辈的解答了！ 我本身是08年进ERP的公司当工程师，後来成为顾问，再转销售！ 但是是本土非鼎新，自行开发ERP的公司 : 原PO好像对ERP有很多的想像...但我劝你是别傻了.... : ERP相对於现在web的前後端技术来讲已经非显学 : 事实上原PO恩师讲的也不能有错 因为鼎新的环境确实非常恶劣 : 所以用夕阳产业来形容也不能说有错.... : 我就我过去做Oracle好一段的时间分享一下 : (我虽然没做过SAP,但我相信SAP和Oracle差异不大) 从最近常看到的导入新闻来看，SAP在台湾是强过於Oracle， 职缺也相对多，大概是3-5年的SAP经验为主， 10年以上的SAP经验(财务一定要有)+外语是有更好的职缺的！ : 模组面： : 目前应该是财务和制造模组的经验相对比较值钱 : 主要是因为财务帐很复杂,尤其是现在都是集团帐务 : 母子集团的财务建立需要大量经验 所以如果真的要摸建议专攻财务 : 然後就是制造 亚洲区大公司还是都偏制造 : 所以制造模组的BOM表非常复杂 很吃经验 尤其是多阶层的BOM表 上面同意 BOM就再扯到PDM 有的还有保密问题 制造：BOM、物料需求、生产排程、产能规划、成本 财务：总帐、发票(本地)、票据(本地)、IFRS、合并报表、顺逆流、资金管理 : 实务面： : 以国内大公司就我所知不管是Oracle or SAP绝大部分都已经客制化了 : 而且客制化程度绝对都在8-90%以上 : 不然不符合公司企业内部流程 所以standard的那套就变成套不进来 : 所以在学习上基础流程和功能要很清楚 不然你就不知道怎麽谈客制 : 然後大公司客制ERP内部也就算了 很多还拉出去外面客制一套新的流程 : 为甚麽要这样做呢？因为省钱！！！ : Oracle或是SAP都是算License fee的，可以少买account就尽量少买 : 所以现在公司很聪明user如果不需要进入ERP那就让他在ERP外面做完 : 然後把data丢进去ERP里面就好这样有可能3000人公司就只要买300个license 同意，各大厂商就是写外部流程(外挂)去降低未来可能成本 有时候IT部门就这样养到30人以上 本土自行开发的ERP经营型态就不一定相同， 我所待的就是以符合企业流程为主，先规划出来再导入 : 市场面： : ERP顾问最好赚的就是导入，但是现在台湾大部分上市柜公司都已经导入了 : 所以这个市场就变得很小，目前主要都是在做一些Upgrade : 我好多顾问朋友现在都是需要跑中国 有些外商ERP顾问还需要自己维护客户 : 说实在的不好生存 所以说黄金时期已经过了是没错的 : 现在Oracle或SAP来推销都不是推ERP : 都是推一些EIP的复合系统或是HR系统 : 目前要新导入ERP的公司都很小 : 这些公司也没什麽钱 砍价都很凶没什麽甜头 这里是吸收知识~~大致上也都与我所经历吻合 本土状况：ERP的导入钱不好赚，可能是品牌价值或是牌子大小的问题 : 薪资： : 没经验的要入门ERP大概有两条路 : 1. 两间local ERP公司(资通,另一间我忘了想起来再补上) : 2. 先在user端学习几年 : 不管是哪条路薪水都很低的,低到可怜,没经验的顶多3xk : 好处是你绝对不会失业,公司就算要裁IT也不会裁ERP team : 顾问的话我知道5-7年经验而且有学出师的,在外商大概150-180W/Y : 台湾ERP中阶主管大概薪资就是100W/Y上下 : 前几年有一条比较好的路就是去中国企业当IT中阶主管 : 薪水有机会到200W/Y(税前),又比较轻松...那时候吸引不少顾问转去 : 但是那时候缺的就像是我上面提的以财务和制造为主 : 目前我是知道原厂都是僧多粥少 新人应该不容易进去 : 但是挂着中央的头衔或许有机会？(中央的ERP在业界确实颇有用) : 备注：何谓学出师 : 1.你至少要可以完全自己handle 2个以上模组 : 2.有完整的导入经验 : 3.待过或者是处理过至少500个user以上的中型公司 : 4.有电信 制造 金融领域经验尤佳 上面都同意喔！！ : 原PO说看104网站觉得"粥多僧少"这是一种错觉的 : 主要是因为公司愿意给的薪水很低所以都开成万年职缺 : 然後有些要找有经验且有功夫的确实不多 : 就算找到薪水也不一定符合的了 没错!! : 以至於好像有很多缺 : 最後 如果要学鼎x系统...那我会建议乾脆是别学了.... 要学就是学整个商流 比如说买卖业流程、制造业流程、租赁流程、工务流程、财务流程…… 这样的东西学起来不管哪个ERP都可以通用 如果是coding的话，还要再流程到更细部的商业逻辑、各家写法、资料库架构 -- ┌───── HOT 篮球热 ─────┐ │ https://www.facebook.com/BBallHOT │ │ ERP、商业资讯顾问、运动文创 │ │ Blog & 球队报名http://goo.gl/Fkp5eC│ --

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