多学习别人失败的经验，少学别人成功的经验，成功是很难模仿、很难复制的，但是失 败都是差不多的。 By 马云 我也很认同这句话，来分享这次面试失败的公司有: 趋势, 104, 台哥大, 创见, MaiCoin, 群晖, 一动数据股, Appier(二面), 欧斯瑞, 晨 星, 智易, 美商定谊科技, Garena, 亚太普惠 PS: 有两家是偏硬体的 (一) 先分享我觉得这次转职学到的重点，(二) 接着在自我背景介绍，(三) 最後再分 享我面试的经验总结跟面试过程。 ================================= (一) 转职学习到的重点 1.1 请要写LeetCode。 面试的公司，大部分都有考，建议从简单(easy)开始写。写完心得，可以区分你有 可能是会写程式的潜力。但也有些人(少数)不会写，但在程式的其他方面很强。 1.2 请好好充实自己，这样面试才会有凸显出你的能力。 有很多种表现方式，比如:前公司有一位很强的XX大大，在github上面，某一种 语言在台湾星星数排第二名高，最直接一点就是上班认真上，动脑上班，不要摸鱼。 1.3 主管很重要。 请务必跟主管聊一下，看看合不合，可以透过问一些问题，看看主管的价值观，没有 不好的主管，只有适合的主管，主管就像你的指导教授，愿意带你的主管，我觉得期望 薪资可以降低并且转职都会有Reference Check。(在这边也非常感谢我之前的 mentor JXXX 和主管, AXXXX 跟 BXXXXX ) =================================== (二) 自我背景介绍 大学: 国立大学(排名 20%~25%) 硕士: 考试上清华大学(毕业总成绩 4.19 落在 A(4.0) ~ A+(4.3)) 有薪水的工作经验 : 约一年半(实习加上正职) 妈咪爱SoftDeveloper是做电子商务，目标客群是新手爸妈 用laravel(一个php的framework)，里面是待在ERP team。 经过我面试这麽多家公司，我非常推荐我前东家，可以去面试，如果觉得互相适合(薪 资可以参考这篇文章)，欢迎您加入 。 如果您是新手爸妈，也非常推荐来使用看看我们 app跟Web。非常谢谢 过去指点我的 team members。( EXXX, AXX, SXXX, CXXX, RXXX, DXXXXXX, TXXXX, WXXXX, CX, KX, BXXXXX, JXXXX, YXXXXX …) 技能相关: 1.在妈咪爱都是写laravel，别人问我学到甚麽，我都回答laravel(一个完整的 框架)，它基本上都帮忙做完所有事情(熟悉框架，等於熟悉web基本开发)。和最宝贵 的电子商务ERP的domain know how，比如整个出货、库存系统。 2.在学生时，参加过一个新创团队Tappay 进去帮忙写两个月的Android商业端。 3.有一个小team(学生level)，有写过约一年半的Java Server、Android，写过 半年iOS，有三款Android app上架，一款iOS app(目前都已经停止营运)。 ===================================== (三) 分享转职面试的三点经验跟面试流程 1 可以先直接问，这个职缺是否有达到自己期望的package(我相信有工作经验，就 能使用这个条件，我对自己转职希望得年薪是80 ~ 100 w，不加班)，如果职缺有符合自 己的期望话，再去面试就好。当然如果一直找公司却没有达到期望，也要记得下修自己 的期望，据网路上说，找工作最好别超过一年。 2 主管觉得成功的员工素质是甚麽? 2.1 要把事情做好，不是只有做自己的能力范围内的事情，可以帮助大家把事情做到好 。 2.2 热情，跟 刚好那个 团队缺甚麽人，补甚麽人，比如缺 反应很快，那就补上去。 3 面试会遇到前同事的朋友，聊得很愉快 XD 以下我每家公司，整体给我感觉都很好，我大部分都有聊1hr以上，没有不好的感觉 ，主要是分享面试流程。 趋势,104,台哥大,创见,MaiCoin,群晖 (Quality Assurance),Vpon (Quality Assurance),Appier (二面),欧斯瑞,晨星,智易,美商定谊科技,Garena 3.1 趋势 Software Developer – 软体研发工程师, Software Engineer in Test – 软 体测试工程师 先考Codility，接着 一周内收到面试邀请 。 Codility题目没有比Codility范例来的难(英文或许有点难度，有一个朋友误会题目 )，要会用Map，String，我觉得写完LeetCode Easy程度是基本可通过门槛。 过了之後(7x 分)，去面试，原先要面试得主管有紧急事情，找了另外一位主管来， 後来没有下文。面试的时候，这位主考官说，主要是看我思考和表达的逻辑。 没拿到Offer没有说拒绝原因 以後可以修正的方向: Maybe可以当场请HR再另外约时间。 3.2 104 PHP 资深後端工程师 先考Codility，接着去面试。 Codility考了MySQL,Java,JavaScript,个人觉得都是基本题。 过了之後，去面试，我觉得104很棒一点是一天安排三个面试，面完，一次搞定， 先是主管，接着是技术长，最後是HR。 两位主管都是待10年以上。技术长说在网路上有不少文章，我觉得挺受用的。这 家HR给我感觉真棒的~~ By the way:他们一层楼有育婴室，我真心觉得超棒的~~ 没拿到Offer被技术长刷掉的，因为那时候LeetCode还没开始写，考用BS的技 巧(easy程度)可以得到的答案，我没有想出来 修正: 刷完LeetCode Easy程度 3.3 台哥大myBook电子书平台工程师 – JAVA 工程师 会有主管跟一位资深developer一起来，一开始先写考卷，接着就聊他们工作内容 。考卷挺有趣的(是他们里面的人各出一题)~ 有很多有趣的问题，有一题我真的想不出 来(考逻辑，不是程式)，他们也很有耐心的教我，谢谢。 没拿到Offer拒绝原因是想找实战力 PS: 面试前我一开始就有说明，我没有SSH的实战力，但我相信我两到三个月後绝对 不是问题 修正: 把SSH练到有实战力 3.4 创见 资深/软体研发工程师 一开始会先写50题题目，有点类似小时候做的智力测验(国中数学物理需要会)，我 大概42题会写，有一题毕氏定理我忘记了…。 接着分开面两位主管， 一个是RD主管，另外一个是ERP主管，两位我都觉得人很 好。 没拿到Offer没有说拒绝原因 修正: 或许可以拿主管名片，询问原因。 3.5 MaiCoin 资深全端工程师 比特币买卖银行，会先打电话面试，据主管说，他们目前的策略是不会一直雇用新 员工，是顷向提高目前员工的薪水。 没拿到Offer没有说拒绝原因 修正: 或许可以拿主管名片，询问原因。 3.6 群晖 Quality Assurance 跟 Automation Engineer 面试两个部门，面试一整天，中午有711便当，HR请我喝可尔必思。 都是先一般 developer上来面试，直接考白板题，後面我就没有过了，据说如果过 了会有主管来面试。 没拿到Offer没有说拒绝原因 修正: 或许可以拿面试官名片，询问原因。 3.7 一动数据股 资深软体工程师 (自动化测试) Test Automation Developer 一进去先考Java(有考正规，但我到现在还不会，因为我觉得用到时再查就好)，接着 再介绍自己，跟趋势一样，感觉就是考思考跟表达能力，可惜个人规画，无法进去一 起成长，技术上真的挺想跟他们学习的，他们有提到使用DevOps和Code Review一次 可以只要两百行，真心觉得好想学。 没拿到Offer因为我对加班频率还在考虑，过去四个月内有碰到紧急case，有两个月 频繁加班，有加班费 PS: 关於Code Review可以参考我之前写的如何Code Review三大建议文章 3.8 Appier (二面) Back-End 都考白板题。 第一关，一般 developer，随机抽了两题，一题debug，一题LeetCode上题目，一 周内收到二面邀请。 第二关，主管先，接着在CTO，很喜欢主管，主管开头就说，上次有没有甚麽觉得 表现不好，可以更好的地方?(我觉得反省是最重要的)，马上把上次不好的地方，跟主 管说。接着主管往下考了四题左右的LeetCode(有到medium程度)。接着CTO， 可能我还没那麽厉害，无法跟他对到频，不懂。 据HR说顺利第三关，是CEO跟CCO。 没拿到Offer没有说拒绝原因 修正: 或许可以拿主管名片，询问原因。 3.9 欧斯瑞 【美商】PHP Developer-电商网站开发-(内湖) 一家美商，进去是用Magento来做应用，先跟工程师主管(台湾人)聊，接着老板(很 年轻正妹)，不加班，上班讲英文，其他工程师都是外国人，感觉非常活泼。 没拿到Offer因为我还在寻找人生方向，老板问我要不要保留，我就说先不用 修正: 或许可以跟主管说先回去想一下，请主管继续找人，我有找到人生方向时，跟 主管您说声。 3.10 晨星 STB System S/W Senior Engineers(台北) 先考c，可以上网搜寻考题，接着两个主管进来跟你讨论，就像是实验室学长，觉得 面试起来是最对频的(有一个学长说，问题的思考逻辑最重要，不会没有关系，很谢谢他 的鼓励)。 没拿到Offer没有收到信 修正: 或许可以拿主管名片，询问原因。 3.11 智易 STB 软体研发工程师-台北 先考英文跟一份程式试题，程式有很多种类，可以挑自己有兴趣的写，主管也是交 大学长，讨论起来，也很对频，谢谢他愿意分享很多很多故事，我觉得是一位值得跟随的 主管，一定会非常照顾下属。 没拿到Offer跟主管聊得很愉快，可惜pay的问题 3.12 美商定谊科技 JAVA工程师 先考Java一份试题，主管是一位感觉很有power的，愿意分享很多事情，谢谢他的 分享。 没拿到Offer pay的问题 3.13 Garena Back-End 先考一份试题，有国高中机率数学，分三大题，第一大题就一些知识题目，第二大 题，MySQL，最後一大题，规划某一种活动，设计Schema。 没拿到Offer 修正: LeetCod 那时候不熟 3.14 亚太普惠金融科技股份有限公司 在PTT上看到徵才，觉得老板有做修正，感觉不错，就去面试，先考Laravel(直接 看现成的code，不建议新手去)，接着就跟主管聊天。 没拿到Offer(pay的问题) PS:有朋友反应，可以写多一些具体 跟 主管聊天的内容，但我觉得是一对一聊天， 对方给我的感觉，不一定会给别人一样的感觉，且我也觉得一对一聊天是私密的，不 知道对方愿不愿意在网路上公开，在没有对方同意之下，不宜公开在网路上，所以我没 有打上来分享，请见谅。 另外考题，主考官是从很多题，随便题选其中一题，我就列一些 Easy 程度考题 https://leetcode.com/problems/two-sum/description/ https://leetcode.com/problems/reverse-words-in-a-string-iii/description/ https://leetcode.com/problems/number-of-boomerangs/description/ 剩下就自己去LeetCode练习吧~ 额外给新鲜人的小资讯 前面几名学校竹科大公司刚毕业月薪正常范围约45~60k，私立学校顶是45k 。 以上仅供参考，一定不是全部人通用，我曾听说一句话，台湾工程师就值这个薪水，这 句话一直勉励我，要再更加油和思考。 祝大家可以找到自己心中理想的公司 最後，非常感激人生中一位好朋友，因为他得帮忙，我才得以找到现在的女朋友，这是 他最近提出的转角遇到爱服务说明，有缺另外一半的可以参考看看，也祝大家 爱情 婚姻 幸福美满。 网页好读版 https://goo.gl/E3iXqr (有连结可以点) -- I like people= ) --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 118.168.237.49 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1502521454.A.E4A.html 好的，谢谢建议，以後来研究看看哪一种比较好 这也是转职必问问题，因为有点私人，已丢水球回你，有兴趣可以私底下问 ※ 编辑: bebeewei (118.168.237.49), 08/12/2017 15:46:32 请试试看 网页好读版 https://goo.gl/E3iXqr 谢谢，我是从网页直接贴上来，如果以後要发文，会再想想怎麽做会更适合 我的母语是中文，谢谢建议 谢谢，希望有帮助到你~ 谢谢，但这是我以目前我的认知，觉得适合的 (有被人资说过 你值这个价钱吗? 恩恩，这个对第一次转职也很重要。 人资真的这样说的 谢谢 谢谢! 谢谢你们不嫌弃的推了~谢谢feedback 强者或许还是领很多的 谢谢~希望有帮助到你 恩恩，谢谢大家feedback，才知道我把程式习惯带进来了，谢谢 我大部分都感觉很棒耶~主管每个都愿意分享~ 我面试都聊很久耶~没说到重点，应该就被主管结束了吧~大部分都1hr起跳，我觉得收获很多。 谢谢~ 已修 谢谢你还是推了，这是我从web直接复制贴上，以後不会这样做了~ 谢谢你的雅量还是推了，不知道有没有帮助到你? 第一份工作是机缘，有兴趣可以寄信问我 谢谢feedback，请问你觉得正确的方向是甚麽呢?如果可以分享越具体一点，实际例子。 我觉得可以对大家越有帮助，谢谢你 谢谢你宝贵实际的建议(已删)，好险我面试时，都没有这样说过 谢谢 谢谢feedback，已删。 我原本想法是在面试时，除了能力以外，人格特质也很重要，所以就打上来， 想让大家多了解我的个性(别人说比较客观。 ※ 编辑: bebeewei (118.168.237.49), 08/13/2017 20:49:39