作者kkk50928 (安妮喂)
看板Soft_Job
标题[徵才] 百岳国际徵PHP junior/senior工程师
时间Tue May 23 12:09:53 2017
公司名称，统编(中华民国以外注册可免填):
百岳国际股份有限公司 / 05626003
公司地址(填写详细至号):
台北市新生北路三段7号12F-2
工作环境与该职缺团队介绍:
百岳国际成立於2014年底，由多个公司与工作室合并而成。
我们的成员过去各自专注於许多不同的领域，如设计、艺术、行销、管理、教育等。
除了商业业务以外，我们更重视社群的经营与回馈，
目前正全力支援 I Love Joomla! 社群 与 AnimApp.tw 动画社群 经营中。
我们的旗下品牌有:
飞鸟学院:
专注於程式设计与艺术教育 -
http://asukademy.com/
夏木乐:
专注於企业形象与电子商务网站建置 -
http://simular.co/
织女星科技:
专注於企业资讯系统开发 -
http://lyrasoft.net/
我们是极具经验且拥有大量现代化软体工程技术的 PHP 开发团队。
我们拥有自行开发的 Opensource 框架 Windwalker，
同时也是 Joomla CMS 与 Joomla Framework 的核心贡献者。
我们善於替客户解决各类云端资讯系统的难题，
无论是 IoT、SPA、资料库规划或流程整合等，适合能够接受多样化工作内容，
愿意随时学习新知的夥伴前来挑战，在这里您的学习速度将会成长非常快。
加入我们，您有机会学习到：
1. RAD 与敏捷开发的流程
2. 框架设计与运作原理
3. 编写在任何严苛环境皆能运作的健壮应用程式
4. 严格的团队开发流程与编码规范
5. 严谨的资料库结构规划原则
6. 从基础重新打底的 PHP 功力
7. 开源的精神与如何 参与/维护 开源专案
8. 还有更多精实的磨练让你成为独当一面後端工程师
职缺:
Junior / Senior PHP工程师
本职缺主要寻求 PHP 开发人员，
目前公司的开发语言为PHP7，Junior 与 Senior 皆可。
需协助公司自有专案或客户的外部专案编写系统，系统产出速度非常快，
因此对程式的自动化布署与环境适应性会有高度要求，
也有严格的人工 code review 制度。
我们所有人都会做到前後端整合，但您的前端能力不用特别强，
只要可掌握 jQuery 并有过前後端整合经验即可。
工作平台以 GitHub 为主，并搭配 PHPStorm IDE。
职缺能力经历要求:
1.
Junior 一年以上 PHP 网路系统开发经验
2.
Senior 不限年限，我们相信天纵英才一定能在面试证明自己。
3. 熟悉物件导向（基本条件，不然别人的code你不会trace就掰掰了）
4. 擅於与团队沟通，相互了解开发状况
5. 逻辑性强，对新技术研究有热情。
6. 精熟Git
7. 最重要的条件：负责任的心态
【加分技能】
1. 曾有过 MVC 框架开发经验，CI / Laravel / Yii / Symfony 等
2. 曾独立完成一个动态网站的开发工作，包含资料表规划、程式开发、前端套版、伺服器布署等。
3. 熟悉 Linux 指令
4. 了解 PHP 效能调校
5. 了解 DBA 规划原理
6. 熟稔基础前端技术 HTML5, CSS3特性
7. 曾参与 Opensource 专案
8. 擅长vps主机或云端主机架设
9. 曾使用过 jQuery 以外的 JS 框架 （公司目前用vue.js）
10.熟悉原生 Javascript 语言特性
11.有 API 系统设计经验
12.有推荐信（大加分）
员工是否需自备工具? (是/否) :
否
薪资(月薪):
依工作经验与能力面议
junior 起薪 40k 起
senior起薪 60k 起
薪资(保证最低年薪，必填项目):
13个月
****以下工时与加班费必填，不填删文水桶****
工时:
星期一至星期五 9:00 - 18:00 ( 加班频率：颇低 )
中午休息 12:00 - 13:00
人除了工作以外还是要有人蔘阿。
周休二日/国定例假日/其他劳基法之休假规定。
加班费制度：
依劳基法
工作福利:
1. 三节奖金
2. 至少一个月年终奖金
3. 每月生日蛋糕
4. 部门聚餐
5. 一拖拉库的桌游，目前20余款稳定增长中(有图有真相)
http://i.imgur.com/GgMPh8W.jpg
6. 有麻将, 一堆零食饼乾，冰箱打开全是饮料牛奶汽水啤酒....
（当然上班不要醉了....）
7. 定期安排内部与外部教育训练
需求人数：
2
人资或徵才联络方式:
任何合乎上述条件的热血青年们！！！！！！
请提供作品集及
“非”制式履历 我们鼓励创意与热情，
请不要用制式的冷冰冰文字来浇熄我们对您的渴求。
请照上述的规则投到
[email protected]
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 122.116.150.224
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1495512600.A.982.html
1F：推 crossdunk: 推~ 05/23 12:20
2F：推 shiauji: 推 05/23 13:42
3F：推 cutekid: 推(Y) 05/23 14:51
4F：嘘 gundamew: 不推 05/23 14:56
5F：推 p52189: 看起来超棒……@@ 05/23 16:13
6F：推 kiyayeh: 想请问一下楼上不推的原因 05/24 11:03
7F：→ gundamew: @kiyayeh 我曾经在这间公司的负责人底下做事 05/24 11:57
8F：→ gundamew: 这麽说吧，那份工作经验让我对 code review 这件事从此 05/24 11:57
9F：→ gundamew: 改观。以前我认为 code review 是保证品质的必要流程， 05/24 11:59
10F：→ gundamew: 现在我觉得如果双方品格没有一定水准的话，宁可不做 05/24 12:01
11F：→ gundamew: code review 05/24 12:01
12F：→ gundamew: 福利的确如文字所述，是的，「如文字所述」 05/24 12:03
13F：→ gundamew: 个人意见，仅供参考 05/24 12:05
14F：→ robler: 从哪看起来超棒? 我怎麽觉得很不优 05/24 13:39
@gundamew
因为指涉的是不同的公司，我们没有办法给予您具体的回应。
在我们目前公司内部code review 并没有发生如 g大所述的情形，
所有的 review 都是用心用力下去的意见，并且能互相尊重。
如有兴趣欢迎来信询问，我们乐意分享我们目前review的实例与现状供各位应徵者参考。
关於福利，我们将我们所能提供的写出来。里面的我们都做的到。
@robler
R大可以解释一 “很” 不优的原因嘛，
我希望能给每位求职者提供一份有竞争力的offer，
也希望知道自己在徵才上提供资讯或是条件上的不足。感谢。
※ 编辑: kkk50928 (122.116.150.224), 05/25/2017 14:36:25
15F：→ gundamew: 嗯，反正是我的个人意见罢了 05/26 16:43
16F：→ gundamew: 希望公审员工的事不会再发生在同负责人辖下的所有公司 05/26 16:45
17F：→ gundamew: 我要说的就这样 05/26 16:45
18F：嘘 gundamew: 最後嘘你的「互相尊重」 05/26 16:51