※ 引述《joe59491 (joe59491)》之铭言： : 各位前辈大家好 : 我目前是大一升大二想要找一些暑期实习来增加自己的经验和经历，但是在104和网路上找了各种暑期实习的职缺，但是履历投下去几乎都是无声卡。 : 可以请教一下版上的大大这种情况主要的原因是什麽吗？ : 主因会是因为我大一，还是我履历写的太烂所以对方不想看QQ : 然後附上一下码过的履历：https://goo.gl/rUZqVX 第一句话:你这个履历留白的地方太多了 谦虚不是好事 你需要找个人帮你看一下履历 尤其你如果想投美国公司的话 底下几点减少你直接被刷掉的机会 1.越重要的放越上面 2.objective 写一下你到底是要找full-time找intern什麽都没写 万一主管捞到你的履历 连你要找什麽都不知道 要怎麽找你咧 3.NTU CSIE上了快一年对你一点价值都没有吗XD 只用一句话带过 不过可以理解大一都在修必修 至少把修的相关的课写上去 4.英文履历的第一个重点 所有句子开头是动词 这篇我只看到一堆A A A A A A 很多project只是coding练习而已 对大一来说这样相当好了 但是对於一个公司想找intern 很明显不够 我随便抓个software engineer intern好了 Software Engineer Intern, Mobile Mixpanel - San Francisco, CA 94105 Responsibilities include: Research and develop software applications to extend and improve on Mixpanel's mobile offerings Contribute to a wide variety of projects related to our mobile apps (iOS, Android), our mobile SDKs (Swift, Objective-C, Android), and our mobile related features (A/B testing, In-App Notifications, Codeless Tracking). Participate throughout the entire project lifecycle, from the product design to implementation, to release. Develop the full stack for products you build, including backend, web, and mobile development. 你的skills C/C++, PHP, C#, Xamarin, python, crawler, web/APP/game design 虽然有写app的经验 但是没在projects里头看到 也不知道是写Android还是iOS 也有写web的经验 但是没说是前端後端 Hiring Manager想看到的关键字是.js结尾的 react.js/angular.js/node.js/JQuery都行 但不是php(以美国主流的公司来说) 也不是说放php会被笑 但是你缺少.js结尾的关键字就是了(找web development而言) 第一关ATS可能都不会过 另外一个重点就是achievement 不是done 你的project上头都是说do something 没看到一些可以量化的点 5.你最大的卖点是在於别人不用怀疑你的coding能力 程式竞赛得奖的东西可以摆在 education以上 然後各补一句话总结该次竞赛的感想 类似在里头用了某某演算法达成 优化xx%的效果 同上 achievement 6.迷思:把所有做过的东西摆上去就像是军火展示一样 越多越好 这是错的 把相关的东西摆上去就好 履历就像是有主题的故事一样 读者想看的是悬疑小说 你绝对不能有三分之一写奇幻 三分之一写言情 剩下三分之一才悬疑 组织一份有主题的履历 第一点就是把不相关的通通摘下来 你投frontend的缺 就不用把kernel的经验写进去 好好研究别人intern缺开出来到底要啥样的人 你大一就做了那麽多 大学毕业出社会工程师干久了只会越做越多越做越杂 平日在写device driver的 假日可能在玩backend 不可能通通写上去啊 7.找大一来intern非常少见 美国公司找intern 如果不是叫这intern来端茶印报告的 是一段三个月的时间评估这个人适不适合当正职 大一intern还要等他三年才能上工 太久惹 为啥我不找大三大四然後跟他一样优秀 马上能上工的呢? 所以大三以後硕班 找到intern会更容易 而且说实在的 大家就是想找能一起共事的同事 不必多聪明 别太机掰 除了几间大公司有自己的制度或者开intern是来abuse 其他公司做intern拿到return offer几乎是百分百 很明显的啊 一个面试五个小时跟工作三个月 怎麽评估一个人比较准 8.大一能干那麽多就很厉害惹 找个方向好好累积 大三保证找得到美国intern 今年也听到不少台湾大学生要到美国FB/Google/微软做summer intern 这样的机会只会越来越多 两年之後肯定机会更多 就是想想自己想点什麽技能树 想走什麽方向 累积经验 美国工作要说难找也不是 只是经验要对 经验只要对口 马上被签走 猎头找你的频率只会多到像是垃圾信一样 不夸张 希望对你有帮助辣 --

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