我是社会新鲜人， 开放履历找工作期间从版上得到许多资讯，终於有空也来回馈一下版友了。 ----------------背景简介-------------------- 学历：１１６本科学士应届毕 兵役：役毕 工作经验：无 ＴＯＥＩＣ：７１５ -------------------------------------------- 先说说我准备找工作的策略好了。 真正开始做准备应该要从退伍之後算起ＸＤ 在服役期间几乎没有什麽进度，最多的进度应该是好好地想过自己未来要做什麽工作。 （但真正开始工作还是会有偶尔迷茫的时候．．．） 所以从退伍之後，我的规划是农历年後开始投履历（当然也是做了一下调查才做的决定） 因此我大概有两个月的时间可以复习、准备。 前一个半月： 我彻底的搜寻，所有资讯相关面试可能会问到的问题。 大致可分成概念题、及实作题两种类型。 **实作的部分** 我就是透过leetcode来加强 http://0rz.tw/xOh4x 基本上Easy的题目都刷完了，medium的就看兴趣XD 几乎都是用Java写完的，从中学会了很多Collection的应用， 是在学校从没用过的...算是一大收获吧哈哈。 就题目部分，很多其实是很技巧性的，你可以用某一种想法来达到极高的效率， 但常常会花了一整天想破头，也想不到那复杂度最低的方法... 所以後来我变成限制自己作答的时间去完成题目，做完之後再去研读其他人的写法， 去想想他怎麽想的到这样的方法，久而久之，会对一些题目有点"感觉"， 大概知道可以用什麽想法去解，这样练起来也比较有效率。 另外我也自己实作了一遍所有的Sort，并把它的名字跟概念背起来， 因为临时被问到某个Sort的方法的时候，可能会把insertion跟selection搞混之类的XD **概念的部分** 应该算乱枪打鸟的方式XD 先推荐一个网站叫GeeksforGeeks http://geeksquiz.com/quiz-corner/ Quiz的地方可以做蛮多概念的题目的，很多好像懂但其实还不够透彻的细节， 可以在这里获得加强，个人觉得还蛮有收获的。 另外就是一直去搜寻，面试可能会被问到的专业问题， 并对那些不懂的、回答不出来的找答案，然後写下来记录在笔记本内。 例如： process跟thread的差别、multithread的概念、同步问题、deadlock.... pass by value、pass by reference、pass by address...(Java跟C的不同处) 物件导向三大特性、三种封装的差异、overriding跟overloading解释... 抽象类别跟介面的不同、constructor建构顺序、static相关... C的指标、函数指标、const跟指标的各种组合... SQL语法(大学有修过)... design pattern概念(只是自己想学xd)、singleton实作(听说最常用)... 等等的。 应该都是基本概念，但老实说这段时间复习起来的基础，可能比我在学校的时候还稳XD 就结果来看，虽然面试不一定会考到，但把这些都掌握起来的时候，心里很踏实。 （可是工作不一定用的到ＸＤ） 後半个月： 我开始准备履历跟自传的部分。 一样先推荐一个部落格XD http://0rz.tw/Fcjqx 里面写的我觉得都蛮中肯的，对一般新鲜人来说很值得参考， 当然如果你是那种超强者，拥有无数作品的，就可以跳过了XD 我在104选择开放履历前，共修改了三种版本的自传，最後采用的是条列+叙事版。 试着"数量化"你的经历，把你要表达的重点能力、个人特质条列出来，并举实例佐证， 你可能会发现你想说得经历太多了，但字数有限只能去芜存菁，不要流於炫耀的感觉， 把你要说的尝试去跟工作连结，写出拥有最高相关的重点。 这段时间，我一样把面试可能问到的通用问题都先列出来，并记下自己的最佳答案。 例如： 自我介绍、优缺点、毕业後的空白时间在干嘛、遇过最大挫折（困难、挑战）... 嗜好兴趣、学校成绩、未来规划期许、社团经历、跟他人冲突经验... 打败其他求职者的优势、最喜欢科目、作品介绍、期望薪资、有什麽要问的？... 为什麽选择我们公司、对公司的了解、应徵什麽产业(职位)、为何不读研究所... 等等的。 如果你跟我一样，没办法临时想出如何漂亮地回答这些问题，那就先做好准备吧。 ----------------面试过程------------------- 我的方式基本上是挑自己有兴趣的、评价不错的公司去面， 除了从这个版还有Tech_job版找之外，爱比网也是我参考之一 http://0rz.tw/iM5wN 所以面试的次数不多，前後两三周，频率大概是两天面一家吧， 不想搞得太累，希望是为每一家都能做好充足准备、调查。 N = GG学士新人价。 --------AMI 安迈科技--BIOS工程师----------- 在台北面试的第一家，到一楼之後换证上去，就被人资带到一个小会议室 人资是所有面试下来感觉最赶的一个，把考卷给我就匆匆地走了。 考卷是考Ｃ，30分钟，跟版上其他人分享的差不多，没什麽变，就不赘述了。 像是很多位元运算、计算size、指标、实作一个Sort... 考完後主管进来给了我一份英文文章请我翻译，过程中就边改考卷边看履历边听我讲， 文章不难，内容跟专业无关，但蛮多专有名词的XD 之後就是问问专题的问题，对公司的了解、理想的公司、优缺点等等。 然後就换主管介绍工作内容，之後就让我发问。 其实整体面试下来感觉还不错，主管蛮憨厚的，对於我讲不清楚的地方会很客气的提问。 待遇：试用期ＮＫ，试用後Ｎ＋２Ｋ，保１４。 结果：无声卡 --------关贸网路--平台软体工程师----------- 在南港软体园区，第一次来的时候其实蛮喜欢这里的氛围的XD 一样换证之後上楼，人资就带我到会议室写考卷， 有给我一杯水，还跟我说有问题可以打电话等等的，感觉很好。 考Java，30分钟，题目也是跟板上其他人分享的差不多，偏简单。 像是物件导向三大特性、叙述过去曾做过的专案、实作class、pass by value、Error... 之後进来了一位年轻主管跟一个比较年长的面试委员。 有请我自介，再针对我自介去提问、作品、产业选择等等。 之後就请我发问，介绍工作内容，没有提到待遇。 结果：後来拿到别家ｏｆｆｅｒ之後，就寄信去问，结果感谢卡。 --------鸿扬科技--Java软体工程师----------- 第一次进到公司的时候有点惊讶到，因为空间规划感觉很开放，没有其他公司的隔间感 上机考就在边边的桌上进行，两个小时，期间会一直听到员工彼此讨论的声音。 题目总共十题，似乎一直有在更新，跟其他分享比起来，有越来越难的感觉XD 所以不细讲了，过去的基本题先掌握应该就可以过，门槛是四题，我也是拚了才过的XD 过了之後会写性向跟智力测验，考逻辑跟数学，很简单。 之後就跟老板面试，感觉是个非常好的人，还会给你一张名片，在称呼上方便多了XD 面谈过程都着重在个人特质上，题目非常多，而且要你一直举实例， 事实上我觉得就是做自己就好，你才能找到跟你个性最适合的公司。 老板也对我的个人特质赞誉有加，让我受宠若惊。 当下老板就给我offer了，但因为接下来还有其他面试，所以约定好某个期限回覆他。 待遇：Ｎ＋５Ｋ，保１３ 结果：offer get --------华硕--ROG Gaming软体研发工程师------ 这个其实没有面到，当时快接近面试日期的时候， 人资就打来说内部好像要改组还是人力调整，就说之後会再邀约XD --------讯连科技--多媒体工程师-------------- 会先参加第一阶段笔试，大概有十个人一起考吧 也是唯一一次有提供咖啡饮料的公司XD 一开始先考智力测验，题目蛮多的但时间有点赶，像数学我就没写完。 接下来就是程式考题，我选Java，还蛮难的， 像是考你画出class diagram、重新设计两个class中重复的部分、 一些选择题(Error、exception)、pass by value的观念(传阵列、字串、wrapper class) 实作Singleton、immutable class观念... 早上考完後，觉得其实考得不好，很多都不太会或写错，结果下午就收到面试邀约， 但是因为已经有喜欢的offer就推掉了。 结果：婉拒面试邀约。 --------凌群电脑--软体工程师(证券)---------- 到地下室之後，被带到一个会议室，一进去我就觉得那个会议室长得很像旅馆房间XD 有厕所有镜子有电视，蛮特别的哈哈XD 之後人资给我智力测验考题，一样跟我说有什麽问题可以打电话，感觉不错。 题目很多，有各种类型，但是不难写。 写完之後，主管跟一个RD就进来开始面试，RD先问了一些技术问题、跟了解我的作品， 看起来他年纪跟我差不多，而且也蛮生涩的，如果可以共事的话，感觉可以当好朋友XD 之後就由主管问一些常见的问题，介绍工作内容，然後由我发问。 待遇：试用期Ｎ－１Ｋ，试用後两种契约可以签，各＋５Ｋ。 结果：一个礼拜内offer get。 --------趋势科技--Engineer Developer-------- 一开始要先进行线上程式测验，有限时间，分数达到标准才可以进入下一阶段面试。 程式考题有三题，有的会要求时间、空间复杂度，有的只要输出正确就好，要看题目， 然後输入的各种情况要自己掌握，会不会overflow、极大极小、空白等状况都要考虑到， 其实蛮有难度的，不过之前在leetcode的练习有很大帮助，让我考的时候还蛮有fu的。 之後就邀约面试。 到了公司之後，被人资带到一个小房间，也给了我一杯水，而且竟然是热的XD 因为那天下雨，所以感觉还蛮贴心的。 之後进来了一位PM、两位资深RD开始面试，一样针对专业及个人特质都做了很多提问， 介绍工作内容、也让我发问，感觉是个很重视RD的团队。 接下来就换人资姐姐进来，本来我以为要结束了，讲了几句之後才发现，她在面试我啊！ 赶快打起精神再继续讲XD 最後就换主管进来了，感觉是个历练丰富的强者，针对我的特质再多做了一些了解， 也问我有没有什麽问题想问，当时一时想不到还要问什麽，主管还很亲切的给我建议。 之後隔了几天，人资会再打来进行phone interview，也是一些平常面试会碰到的问题， 跟询问我了不了解工作内容。 待遇：Ｎ＋１７Ｋ，保１４ 结果：offer get! -------------------------------------------- 以上是我从准备到实际找工作的过程心得，希望能帮助到需要的人。 老实说学士学位又没甚麽厉害作品，要能进入趋势我觉得真的是满满的运气， 事後了解还听说老板挑人蛮严的，所以我想新鲜人的个人经历跟特质还是有一 定比例的加分程度吧！对於没有丰富作品的同学也不要害怕，一样有机会的（握拳） 就先这样吧，工作之後又是另一个开始，祝大家在这条路上都能顺顺利利！ --

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