作者purin88 (原来我是愤怒的乡民)
看板Soft_Job
标题[请益] 主管工时都估太短
时间Wed May 18 07:15:01 2016
我想我的状况应该跟前一篇的人是一样的。
最近换到新主管下面,从过年前(约1月)到现在,
4月中之前原本是写Android的,
主管常常会提出,这个一个礼拜就能做好吧。这看起来很简单呀。
但明明就是很困难的功能。
不然就是Android统计报表一个礼拜要完成。
所以现在我常常加班到十点,六、日有一天来公司。
但也是常常做不完。
不管什麽东西都说一个礼拜要完成,一个礼拜实际的工时是五天,也就是
五天内要完成。
四月中把Android的程式写完後,上面的又提出一个月要写完IOS版本的
主管就说不就把Android的语法换成Swift的吗?这有什麽困难的
不管我提出我每个module都要去找solution,还要study不熟悉的语法,
还要测过,他就觉得这不困难呀。
现在要五月中了,deadline是5/25日,刚好这二天又请丧假,也就是
能做的时间只有四天(五、六、一、二),我真的没办法,无力回天。
他常常说,是我效率差,才需要花那麽久的时间
但我觉得一个系统,你这样叫我一个月要开发完,而且又是我不熟悉的语法
简直欺人太甚。
因为一直觉得很烦恼,所以今天整晚都无法入眠,才在早上发这一篇来请益。
面对这种工时都估过短的主管,我该如何是好
另外,因为此份工作是大公司,也是有年薪百万,所以请别叫我重找。
我现在想到的solution是
1、回到前老板底下工作,但前老板很注重出缺勤(不能迟到)跟一周平均工时(不能
太早走),他写Android是用嵌入式的方法把程式全写在一个档案中或分在几个
function中,完全不懂物件导向跟Design patten还有重构,
但至少因为他也是写Android,可以比较精确估出合理工时。
但隐忧是他会把下属的功劳拿到上面说是他做的,上面的人,不会知道我的存在。
2、继续待在目前这个老板底下,但要一直跟他fight工时估太短的问题。
他的优点就是他不太care出缺勤,也不在乎你早走,反正东西要做出来就对。
但工时都估短二分之一。
也不会跟下属抢功劳,会确实跟上级报告这个系统是谁做的。
上面的人会知道我的存在。他比我前老板懂物件导向,但也不懂重构跟DesignPatten
唉,但工时估太短,就造成我不停的加班追进度,没有六日、没有晚上
请问我该怎麽办?
还有更好的solution吗?
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1F:推 Lordaeron: Design pattern , ha....台湾之光。 05/18 07:43
2F:→ yotsuba1022: 找别的吧,都好雷喔…… 05/18 07:49
3F:推 bab7171: 你是在鸿海集团下吗 05/18 07:53
4F:→ bab7171: 我也是这样但主官越这麽说,就要越准时下班 05/18 07:54
5F:→ bab7171: 要不然你这案子做完下个案子,你主官给你时间更少 05/18 07:55
6F:推 L7N: 这种老板需要听更细节的困难吧 05/18 07:56
7F:→ bab7171: 主管不跟你抢功劳,是因为你短时高产量是他的绩效 05/18 07:57
8F:推 L7N: 你列细一点,学语法要几天,每个module分别要几天,然後请他 05/18 07:58
9F:→ L7N: 帮你看分项预估是不是合理,然後加总变成最後开发时数 05/18 07:58
10F:→ kenvi: 起码是SW的主管在嘴你,我HW出身的大主管都说,这功能不就 05/18 08:50
11F:→ kenvi: 几行CODE吗? (不过嘴归嘴, 还是尊重SW小主管的判断) 05/18 08:51
12F:→ kenvi: 但也有好几次他是对上先说做得到, 之後才回头问SW可行性~菸 05/18 08:53
13F:推 femlro: 还不简单 外包codejob板 05/18 08:55
14F:推 kkk003: 要去哪不知道 但是要换 05/18 08:59
15F:推 doranako: 主管很烂啊,你说现在常加班,这样工时有比较短吗 05/18 09:30
16F:推 Argos: 甘愿做欢喜受搂 不想花时间找好一点的 就是乖乖吞了 不然就 05/18 09:30
17F:→ Argos: 硬起来 跟主管说你这时程我无法保证 然後照你自己的进度做 05/18 09:30
18F:→ Argos: 准时下班 像这种乱订时程的管它去死喔 不然有人给年薪一千 05/18 09:31
19F:→ Argos: 万叫你一周写出一个OS 只要windows一半功能就好 出得来? 05/18 09:33
20F:推 iamshiao: 3.找新的 05/18 10:26
21F:→ nhlsi: 不想重找就继续忍耐吧 05/18 10:31
22F:→ dreamnook: 找别的老板._.b 05/18 10:44
23F:嘘 knives: 看起来很简单,底层要做的事还不少 05/18 11:21
24F:推 asleisureto: 换个不注重出缺勤又不会压你时程又是年薪百万的公司 05/18 11:27
25F:推 Ekmund: 困不困难跟花不花时间不一定成正比好吗... 05/18 12:23
26F:→ Ekmund: 主管真的懂程式吗? 05/18 12:25
27F:推 descent: 百万只好忍了,就是知道你领百万才这样要求。 05/18 12:31
28F:→ descent: 领 22 k 哪敢这样要求。 05/18 12:32
29F:→ GoalBased: 先GOOGLE 之後看看SO上面有没有答案 05/18 12:37
30F:推 jenny2921: 去其他公司面试看看知道自己价值吧 有可能你不用加班成 05/18 13:00
31F:→ jenny2921: 这样也能年薪百万 不面试谁知道呢 05/18 13:00
32F:→ jenny2921: 还有就是 你就一直跟他说 写不完 然後正常上下班 上班 05/18 13:02
33F:→ jenny2921: 时候都很认真 工时都有做足 他也没办法拿你怎麽样吧 05/18 13:02
34F:→ jenny2921: 你就真的让他知道工时估太短就是大家一起爆炸 05/18 13:02
35F:→ jenny2921: 你这样晚上六日都加班 最後如期做完的话 那他根本不痛 05/18 13:03
36F:→ jenny2921: 啊 05/18 13:03
37F:推 f124: 谁叫你都做得完 爱吞就多做一点啊 05/18 13:34
38F:→ king19880326: 百这样才百万工程师也太可悲 05/18 13:37
39F:推 e1012530815: 不重找就认命做吧 你其实可以省发这篇文的时间 这样 05/18 14:28
40F:→ e1012530815: 六日可以少做一点 05/18 14:28
41F:推 deo2000: 年薪百万放不掉->吞下去->结案 05/18 14:59
42F:推 blackcan: (沟通)?双赢:吞下去 05/18 15:41
43F:推 sixkinsey: 列每项工作列细一点 05/18 16:07
44F:推 b0610213: 那就吞下去吧 05/18 16:56
45F:→ qrtt1: 『都估太短』<== 不就是总是错估吗 xd 05/18 17:03
47F:→ wt5566: 叫主管来写啊,出一张嘴罪行.. 05/18 17:35
48F:推 brucetu: 我不知道你能不能找到更好的 05/18 17:57
49F:→ brucetu: 但是以你两个选项来看 要更好只剩下 05/18 17:58
50F:→ brucetu: 百万年薪 主管懂技术 自由上下班 时程听你的 05/18 17:58
51F:→ brucetu: 这样听起来好像 你找个主管职会快一点 05/18 17:59
52F:→ brucetu: 只是又会有更上头来的压力跟下属太差的问题 05/18 18:00
53F:→ brucetu: 或者 产品还没出来的新创可能适合你? 05/18 18:01
54F:推 aiyswu: 百万年薪 主管懂技术 自由上下班 时程听你的 真的有这种 05/18 18:04
55F:→ aiyswu: 只是你面不面得上而已 05/18 18:04
56F:推 KanoLoa: 你有认真思考过,是你太弱的问题吗? 05/18 18:18
57F:→ KanoLoa: 要麻你变强,要麻你跟上面摊牌你的能力,不要随便加班 05/18 18:19
58F:→ ChungLi5566: 高等区练不下去 就回中低等区啊 05/18 18:28
59F:推 sisdad: 之前遇过主管(後端)要你一个下午k完angular的 05/18 20:10
60F:推 yuanyu90221: 拍拍 05/18 22:38
61F:→ dream1124: 其实你工时若太长, 就算百万年薪换算下来也不划算 05/19 06:35
62F:推 noty1311: 是大公司就请一个写ios的 05/19 12:30
63F:→ k1400: 可是你有进百万大公司的实力,也不至於一离职就失业吧。有 05/19 16:09
64F:→ k1400: 时候人真的改变不了环境,不是吗? 05/19 16:09
65F:→ bndan: 遇到特别缩短工时的? 当然摆烂找工作啦=_= 跟他客气做啥 05/19 16:29
66F:推 sasuke6966: 我觉得2..先讨论一下 如果主管冥顽不灵 直接走3,1略过 05/19 17:15
67F:→ htury: 2讨论时程就好了吧,反正做完也是主管绩效好 05/19 17:37
68F:→ htury: 做不完相信主管也是报告你绩效差 05/19 17:37
69F:推 apley: 我觉得2比较好,想辨法达标比较简单。 抢功的你永远别想赢 05/19 20:54
70F:→ viper9709: 既视感好重XD~还是看看有没有第三条路吧 05/19 23:43
71F:推 typepeter: 再找啊 机会很多 别浪费生命 05/20 01:01
72F:→ bbser: 有问题就反应,主管如果不想处理就自己看要不要吞下去。这 05/20 16:33
73F:→ bbser: 有那麽难吗? 05/20 16:33
74F:推 otaku5566: 连专职IOS都请不起还说大公司,你知道年底swift改版吗 05/21 18:50
75F:→ otaku5566: 到时候你还要加班回头修BUG 05/21 18:56
76F:推 ECMA: 估短一点好啊 流动率高而以 这年头 奴隶不好找 05/22 13:58