作者lainhot0114 (企鹅)
看板Soft_Job
标题[请益] 管理经验与薪水的抉择
时间Sat Apr 23 02:57:13 2016
各位前辈好，
本鲁最近面临到一个工作A与B的抉择，想请教各位大大意见
A公司
规模产业：相同(本土)
职称：X理
职责：程式 team leader (有带人)，full stack development
年薪：N (近百万)
工时：正常
通勤时间：40 min
B公司
规模产业：相同(外商)
职称：资深程式设计师
职责：backend development
年薪：N * 1.3 (破百)
工时：正常
通勤时间：1.5 hr
目前在A公司已工作近一年，最近有机会跳到B
应该继续待在A累积管理经验?还是向钱看齐跳到B呢?
(恶魔天使持续拉锯ing.....)
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 1.34.191.126
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1461351435.A.A0F.html
1F：推 jl40: 面子里子的问题 和管理无关 04/23 03:11
2F：推 YahooTaiwan: 通勤时间翻倍... 04/23 03:46
3F：推 biolive30: 老公司待久自动就会管理? 小心变成劳工互相压榨喔~~ 04/23 04:17
4F：→ biolive30: 管理不是人干的，尤其技术出身的需要很长一段转换挣扎 04/23 04:17
5F：→ biolive30: 回想当初当小码农时是不是总觉得小leader脑袋有洞? 结 04/23 04:19
6F：→ biolive30: 果自己当上小leader突然就会管理能力了? 勿忘初衷啊!! 04/23 04:19
7F：→ biolive30: 最重要的分野: 管理职是没有"下班"时间的!是24h oncall 04/23 04:21
8F：→ soi1dsnake: 只有这些条件不好判断.. 04/23 04:41
9F：→ soi1dsnake: 如果其他都差不多,年薪没有多超过30%的话,我选留着 04/23 04:41
10F：→ idleidle: 要跳就跳管理职，管理职很热门~~ 04/23 06:54
11F：→ kenwufederer: 当然A，看起来诱因不足 04/23 08:36
12F：→ sayya2311: 看哪间公司比较威,不够威的公司经验不见得有用.. 04/23 08:40
13F：推 littlebau: 做几年就会请你帮忙带人啦，这跟管理职没关好吗？醒醒 04/23 09:00
14F：→ littlebau: ，这是毒药 04/23 09:01
15F：→ littlebau: 让你时间被分散的毒药，真正的管理职是基础准备好了。 04/23 09:02
16F：→ littlebau: 不是哪种做几年来做的。 04/23 09:02
17F：推 easyman: 诱因不足，留下来设计系统架构，前後端协同 04/23 09:21
18F：→ easyman: 从更高的角度看问题 04/23 09:22
19F：推 Beersheep: 记得Inside有篇文章是有个30年经验工程师 04/23 09:35
20F：→ Beersheep: 後悔没跳管理，不过我觉得他应该更後悔当 04/23 09:35
21F：→ Beersheep: 初离开苹果XD 04/23 09:35
22F：推 zo4j4: 跳管理职吧...我就是跳了管理职当踏板，下一个薪水double 04/23 09:48
23F：→ lainhot0114: A每年固定调3%，10年才会追上B 04/23 09:53
24F：→ lainhot0114: 但在A做好做满3年左右说不定能跳到更好的机会 04/23 09:55
25F：→ lainhot0114: 这是我最犹豫的地方....Orz 04/23 09:55
26F：推 littlebau: 通常让你犹豫最好的方法，就是找到更好的再跳 04/23 10:11
27F：→ littlebau: 不需要把自己放在这二选一选择，积极去找更好的选择。 04/23 10:12
28F：推 synd: 部分版众的心态很有趣，对管理阶层没一句好话，对有意耕耘管 04/23 10:22
29F：→ synd: 理经验的版友也是泼冷水。 04/23 10:22
30F：→ synd: 的确不是所有经理都是称职的，但工程师也一样，原po有机会带 04/23 10:25
31F：→ synd: 人，做出兴趣之後也许会是个不错的老板啊。 04/23 10:25
32F：推 shortoneal: 管理职真的要看，不是所有位置都可以让你有有用的履历 04/23 12:11
33F：→ shortoneal: 有一些管理职机会根本就是因为公司兵荒马乱要倒不倒 04/23 12:12
34F：→ shortoneal: 一直乱拉人上去，上去真的被搞就饱了 04/23 12:12
35F：推 KeySabre: 管理职 看是否有实权罗 否则也没练到啥 04/23 12:38
36F：→ KeySabre: 外商通常career path是双轨 台商则是单轨 不转管理就只 04/23 12:40
37F：→ KeySabre: 有那种薪水 04/23 12:40
38F：推 asdfghjklasd: 我都台商经理级以上，到外商是资深系统工程师了 04/23 15:08
39F：推 kingofsdtw: 租屋吧~通勤超过20分钟很痛苦 04/23 21:35
40F：推 abola921: 头咸有没有用，主要还是看公司在产业中的排名跟规模 04/25 09:15
41F：→ abola921: 如果规模都不是很大，又想真的转管理职的话 04/25 09:16
42F：→ abola921: 我会建议评估一下，那一份有机会主导专案累绩实质战功 04/25 09:18
43F：→ bndan: 我只知道在台湾管理层必需更奴 就这样...带人这些都还小事 04/25 12:24
44F：→ bndan: 重点是一些责任掉到你身上= = 到底有没有"那个价值"要看人 04/25 12:24