由於投递履历以及面试前都会找找看板上是否有相关资讯，也在板上获得了很多不错的资 讯，因此想说也将自己的面试经验分享出来，希望能帮助到其他有需要的人 个人经历是私立中X大学，资讯管理硕士毕业，在新创公司工作一年半 薪资是 42K，下面就用 N 来代替 工作使用的程式语言主要是 python，然後服务都是架构於 AWS(EC2+RDS) 上 1. 伸波科技 这间新创公司是想做电信商的生意，目前主要业务是使用公司设计出来的产品帮助电信商 能提供速度更快更稳定的行动网路，然後还有帮忙分析资讯来建议电信商哪个地方的网路 不稳定，大概是这方向 应徵职位是 Back-end Engineer 这间的面试其实算轻松，主管人还蛮 nice 的，我就说了一下在前公司用的技术跟架构， 主要是使用 AWS 的跟自架 ELK 的经验，然後谈了很多有关 IOT 的东西，主管对於有自 己想法的工程师还蛮赞赏的，他也交流了很多关於电信商方面的资讯，再跟两位技术主管 谈了一下他们之後打算的架构，跟目前公司使用的一些技术，谈完之後他们是觉得也不用 考试了，技术应该是 OK 结果: offer get: 第一年: N+3K * 13、第二年: N+3K * 14 2. 红点子科技(Voicetube) 应徵职位是 Back-end Engineer 一开始进到公司就先写了一下考题，真的有在设计後端系统跟撰写後端程式的话，其实考 题算很基本，考题使用的程式语言是 PHP，但我全部都用 python 写解法XD 想说逻辑通 应该就行 写完之後後端主管进来开始就之前的工作内容以及考题闲聊，这个主管弹性很高不会很死 板，像是有一题考正规规则的题目我直接空白，很老实地跟他说我没背过正规，只是我知 道要 parse 出全部 https://... 的话要用 greedy 的方法，程式题用 python 解他也觉 得我逻辑都通就 OK 由於他还想我跟公司 CEO 谈谈，所以我们聊了很久等 CEO，学到蛮多观念满有趣的，像 是原来 PHP 并没有 connection pool 这种东西...神奇，也有聊了一下对於 PHP、 golang、python、ruby on Rails 这些语言的看法 然後也聊到我对於关联式资料库其实并不是很熟练，之前公司的资料表架构根本不需要用 到各种 join，所以当时他也在出了一个考题，考我设计 table，看到我卡住的地方也会 从旁指引，真的是不错的主管 跟 CEO 聊完回到家後，後端主管打电话来跟我说 CEO 还是希望能有个小实作题来测试看 看我是否能快速上手 PHP 使用 laravel framework，原本有点懒惰，但对方有一直跟我 道歉说不好意思没有先说明，因为 CEO 对於我之前都是使用 python，现在要用 PHP laravel 感到有疑虑，所以最後有答应下来，用面试以外的时间写出一个後端 API，查查 写写前後横跨四天(总时数 26 小时)，寄回去後获得二面的邀请 结果: offer get: 试用期: N+1K、正式: N+3K 应该是...*14 吧...我忘了XD BTW 怪不得 ruby on rails 当初推出时很多人大推...借镜 ruby on rails 的 laravel 写过後觉得这框架真不错XD 3. 购明系云科技 应徵职位是 Python 後端工程师 这间公司的话...刚开始是因为职缺上开 python，之前写 python 写的蛮开心的，所以就 投了XD 面试的话也是从之前的工作经验开始谈起，然後技术组的问了一下 SQL injection 怎样 预防(这边我是回答用 SQLAlchemy ORM，就有基本的处理)，还有之前使用 AWS 的经验， 谈完之後也说不用考试，主管直接说想要签下我，薪资我开... 结果: offer get: N+6K * 14 4. 乔鼎科技 这间蛮特别的...也是不用考试，工作内容是研究 openstack 在整合其它市面上 server 上使用的 open source 应用，放进公司自己卖的 server 里，跟技术组的人谈了之前工 作内容，跟 Restful 的设计(有厘清我对於 Restful 规则的误解)後他就说 OK，然後就 去跟在上面的主管面试了，感觉就是在聊天... 之後人资打电话来确认一些资料跟薪资後就没有消息了，应该是上一间开的价格让我觉得 可以提高薪资，後来发现这个职位薪资 range 应该没那麽高XD 结果: 无声卡 5. KKStream 这间真的是...各种复杂的心情...有种关关难过关关过的感觉XD 应徵职位是 System Engineer 一开始投 1111 没有回应，当时还是隶属於 KKBOX 底下的 video team，後来找到 google 上还有的 KKBOX 旧的徵才页面，发现了一个小问题，然後也看到公司通用的 HR 信箱，就将自我经历描述、英文 CV 以及发现的小问题一起寄了过去，两天後有了回应， HR 有打电话来说明旧的徵才页面、现在已切分出来变成 KKStream 以及职务内容等资讯 ，然後再请我写 codility 的考题，并希望我一个礼拜内能完成，刚开始先尝试了下，就 被范例题目吓到了XD 这中间有去找了些线上考题网站练习时间以及准确度，然後再去考，结果...还是考得很 糟XDDD 但还是有拿到一面的机会 一面的主管(软体开发组主管...吧?)有说明是因为 AWS 的相关经验才找我去面试，主管 想得很快，蛮会抓问题重点的，很多时候都有被抓到一些漏洞XD 不像之前可以用玩过很 多技术的东西蒙混过去，那一面的话我觉得他主要是看有没有基础的技术底还有在想事情 以及解决事情上有无符合职缺，所以询问上会比较偏重在发现问题、解决问题的方式，还 有是否有持续优化工作流程的热情以及能力 最後还有稍微问了一下为何大家看到 codility 的题目会这麽惊恐，我当时是回答资管系 平常思考逻辑的差异吧，平常会先想说能动就好，时间复杂度比较不再刚开始的设计中， 那可能资工系的会把这些当成习惯都想进去，资管系比较没有这种习惯，再来就是因为英 文吧 主管有回答，英文是故意的，毕竟平常的技术文件都会是英文 之後再想想，会被吓到最主要的原因应该是这种程式写法并非短时间内就能改变或提升的 事情...所以挫折感会很大 一面完後受到的震撼蛮大的XD 所以有在寄信说了下今天觉得自己说的不够仔细的地方以 及感谢 过了大概一个礼拜收到二面邀约 二面的话先跟 HR 面试 & 然後在跟 System 组的主管面试 HR 注重的地方在跨部门的合作以及英文写作解释问题的能力(因为要跟日本公司用英文信 件沟通) System 组的主管的话就真的很多是在谈 AWS 以及後端技术的部份了，这边面谈我是觉得 学到蛮多的，是个有耐心也很愿意分享的主管，这边他有问一个问题说这题刷掉很多人 XD 如果有人有兴趣知道的话可以私信我 从一开始寄信通知面试到现在已经过了一个多月了...真的是蛮长的一段旅程... 结果: 4/15 二面完，至今无消息 6. 明碁电通 (BenQ) 应徵职位是 Server 软体工程师 这间主管也是因为我 AWS 的经验让我进行面试的，一开始是从英文测验开始，听力测验 很简单，阅读测验的话最後文章题有一点多，时间没调整好...我没写完 再来是资讯专业测验，主要考的是物件导向观念 (SOLID) 以及 laravel 的一些用法 考完後有三个技术组的主管进来面试，那这边因为先前有将之前 voicetube 的小作业寄 过去给主管看，那我有稍微询问了下对於 laravel 的一些疑问，主管也有问我有关 db connection 数量控制的疑问，我是回答之前是用 python，有 connection pool，所以不 太 然後这部门是一天就把所有面试都完成，所以跟技术组谈完後再跟整个部门的主管谈，这 边比较注重的是团队合作、是否能适应公司开发流程以及注重自己程式品质等的特质，聊 完最後我有问一题是说我自己会想一些加速工作效率的方法，不知道在这边是否可以有这 样的弹性，然後主管说他很认同，我想这点应该是蛮加分的 结果: offer get 由於打算去这间，所以就不写薪资了 7. simple bridal 这是一间从电子订购评价婚纱起家的新创，主打美国市场，那边结婚的话是会买一套自己 的婚纱的，因为创办人觉得婚纱价格都偏高，所以他想要吃下低价婚纱市场，只是这中间 还是有很多目标跟方向要调整(例如实体试穿还是需要的)...有兴趣的话去面试的时候可 以再详细问 这边的技术主要是用 PHP，但技术考题里也有考很多前端 (jquery, css 等) 的东西，稍 微提一下我比较有印象的题目 1. git rebase 用法 2. 遇到 DDoS 攻击的话如何处理，写出你会优先做的三个动作 3. PHP 洗牌程式 debug 那我个人是应徵後端工程师，所以前端的部分全部空白XD 写完之後有两个技术主管进来面试，那他们对於我的经历主要问的重点在 elasticsearch 以及 AWS 架构设计上，当时他是有问我说如果将资料存进 elasticsearch 的话会是怎样的存取规则，能否举些例子这样，然後我是回答我当时是用 来做 log service，然後反问他们想要解决怎样的问题，他就说像是 json 格式的资料存 进去，我就直接回如果是要 json 格式的话可以使用 MySQL 5.7 有支援 json 格式的存 取搜寻，所以好像有点绕过问题了XD 他们也想要导入 CI(Continuous Integration) 如果有相关经验应该会加分，他们的需 求很多都是创办人想到新的 IDEA 就会想要实验看看，所以会问是否能接受需求更改快速 、常修改的状况，面谈上有印象的大概是这些 然後说一些这间公司有趣的地方XD 他的创办人是 ABC，又主要面向美国市场，所以里面很多 ABC! 写笔试的时候外面的人都 是用英文交谈，然後是个蛮有活力大家很喜欢聊天的环境，公司办公室不太显眼...然後 HR 蛮正的(印象中) 结果: 无声卡 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 182.234.35.29 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1461228505.A.998.html ※ 编辑: dnk4 (182.234.35.29), 04/21/2016 16:54:21 ※ 编辑: dnk4 (182.234.35.29), 04/21/2016 16:55:19 感谢各位的回应与交流XD 在这边说一下我个人的看法，由於我之前并没有真的使用 laravel 这个框架写过东西 花费这些时间，然後去其它家面试的时候直接有 code 来证明是有能力可以学习并做出东 西 而且其实题目并没有很刁难...只是一个小实作而已，要写到多完美就...看人 然後我不太理解开 50K 以上指的是看完我的面试觉得我可以开 50K 以上，还是开出实作 的 我自己觉得我还没有到 senior 的程度，所以应该还没办法开到 50K UP 很感谢 ringo543 大的建议，我也觉得这一块要再补起来，之後会再多加练习 ※ 编辑: dnk4 (182.234.35.29), 04/21/2016 23:32:58 原来如此，感谢各位的提醒与建议 <(_ _)> 评估薪资这块我还太嫩了...之後有看到此篇的各位面试者谨记教训阿XD ※ 编辑: dnk4 (182.234.35.29), 04/22/2016 00:30:02 ※ 编辑: dnk4 (180.218.118.135), 04/26/2016 09:12:31