作者Milk0210 (^^)
看板Soft_Job
标题[讨论] 高底薪 or 高年薪？
时间Tue Mar 15 21:45:48 2016
小弟最近拿了几个offer
Offer大概如下
(N+7k)*13
伙食津贴2400+其他补助约1500
职称 专案经理
公司上班
N*16
伙食津贴2400+其他补助约2000
职称 系统设计师
需到客户端驻点
第二间大概年薪比第一间多20-30k
不好意思刚少算了一些津贴
大家会怎麽选择呢？
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.136.148.206
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1458049551.A.1CA.html
※ 编辑: Milk0210 (114.136.148.206), 03/15/2016 21:46:31
1F：推 chatnoir: 年薪如果只多一万..我会选高底薪,先拿到比较实在03/15 21:49
2F：→ Hevak: 一年才差一万而已，你应该要想哪个职务哪个公司比较适合你03/15 21:49
3F：→ Hevak: 多一万少一万在一年这种范围内应该不是判断的问题才对...03/15 21:50
※ 编辑: Milk0210 (114.136.148.206), 03/15/2016 21:52:34
4F：推 ousapas: 高底薪 因为现在跳槽很容易，自己帮自己加薪最快 03/15 22:04
5F：→ cloud1230: 才差这一点点，选高底薪啊，没很难抉择吧... 03/15 22:07
6F：→ cloud1230: 让我选我会选上面的。 03/15 22:08
7F：→ wave1et: 底薪高，非自愿离职跟劳健保都是看底薪.. 03/15 22:17
8F：推 YahooTaiwan: 这两个 offer 的工作内容应该天差地远吧，不考虑进去 03/15 22:30
9F：→ YahooTaiwan: 吗？ 03/15 22:30
10F：推 kai5566: 年薪差两三万是有差逆？ 03/15 22:31
11F：推 Ekmund: 高底薪 那是白纸黑字的 其他津贴什麽算福利 随时可改 03/15 22:53
12F：推 way951753: 高底薪加一，景气不好或是一堆原因都会导致年终缩水。 03/15 23:16
13F：推 newversion: 解出: N介於 35k~38k XDD 03/15 23:47
14F：推 Deltaguita: 我选前面,而且我讨厌驻点 03/15 23:53
15F：推 littlebau: 还以为差多少，不觉得这是需要考虑的点，多考虑其他的 03/16 00:43
16F：→ littlebau: 。产业啦，舞台大小，发展，训练。公司氛围。 03/16 00:43
17F：推 Masakiad: 入袋为安吧，个人一直以来都是年薪/12-13的谈法。觉得 03/16 01:41
18F：→ Masakiad: 稳稳的比较好 03/16 01:41
19F：推 fr373969: 这种底薪年终的制度根本是把劳工当朝三暮四的猴子耍 03/16 03:41
20F：→ dreamnook: 底薪, 年终=你要被绑12个月+, 另外不见得会给你 03/16 08:54
21F：→ qrtt1: 不同的工作内容，不用放在一起比啊@@ 03/16 10:41
22F：→ kaitokid2: 高奖金?...小心共体时艰... 03/16 12:06
23F：推 sorianotw: 要分清楚是否合约有注明期满一定给， 不然都只是说爽 03/16 12:22
24F：→ sorianotw: 的 03/16 12:22
25F：→ sorianotw: 谈合约保障年薪，不然你也不一定领得到 03/16 12:22
26F：→ kenwufederer: 高月薪，其余免谈，真的会分红还是会给 03/16 13:29
27F：推 stone99: 高底薪+1 底薪以外的东西随时会被删掉，而且没有法律保障 03/16 15:57
28F：推 giantwinter: N*16 03/16 16:52
29F：推 giantwinter: N=4 OMG 03/16 16:55
30F：推 sing10407: 我觉得两个性质差很多，薪资差很少，要从生涯规划去选 03/16 19:49
31F：推 wadxmjh: 高底薪跳槽好谈价，如果公司突然发不出年终不就亏大了 03/23 11:14