原文吃光 在这版上常看到很多很不错的文章，因此一直想要有个机会能分享一下自己的历程 做为参考，以下的内容分成两大部分，由於年代比较久远，我只针对主要的内容介绍 1.资策会课程内容 2.业界经验谈 1.资策会课程内容 资策会地点: 台北 课程名称: Java跨平台应用程式设计师就业养成班 课程起迄: 2009/8 ~ 2010/1 课程内容: 依上课顺序排 基础Java(含物件导向),JDBC(JAVA连接资料库),Servlet&JSP Hibernate，Spring，专题 课程心得: 1.Java,JDBC,Servlet&JSP 这三堂课程最主要是吴永志老师教授的，基本上想要去资策会的几乎都会查到这 老师的资料，因为他真的是佛心来着的，上课极度认真，恨铁不成钢，几乎把你 当作自己儿子再教导，因该是所有资策会老师最认真的，每次看他边上课边喝蚬 精，我就有一种深深的愧疚，但几堂课是一切的基础，不熟的话，後面会很痛苦 2.Hibernate,Spring 这两堂课最主要是苏国钧老师教授的，老实说他的声音很迷人，全班几乎一半以 上都睡着，上他的课前提是基础观念要很了解，不然会完全不知到他在说什麽， 所以也间接导致期末专题没人会用Spring,Hibernate。这堂课的技术是後面进入 业界有高达8成以上的SI产业会用的基本framework，但其设计理念跟结构则是 会和後续的技术发展会有相当大的关连，所以是非常重要的课程 上课心得分享: 基本上会来上这课程的，很多都是要想要二转，所以很多都不是本科系的，但班上 免不了也会有一些本科系出身，可能自己想要转Java或是已经在业界待过一阵子， 所以落差会很大，会造成在上课过程中很大的冲击，因为我本身也非本科系，也只 有专科毕业，相当然尔会很辛苦。中间也看过几个同学状况不佳离开的，我只能说 想透过资策会转职最好要有破釜沈舟的心情，如果想走马看花，通常效果不会太好 而且学费真的也不便宜，因此加入的话白天上课，回家晚上努力吸收是必然的。 但资策会的确是提供了一个很好的平台，但後续如果要跟优秀的本科系竞争，那是 後续一定要加强的，台湾业界往往很多时候，还真的只要把资策会出来的东西弄熟 就可以应付薪水3~4万的的工作，但如果你不甘如此，下面的业界心得可以参考一 下。 2.业界心得分享: 我个人在业界待了六七年的时间，到第三年後基本上就是在外商软体公司服务， 我所谓的外商软体并非是假外商，是从管理层到公司风气及薪资福利都是。 我说这个并非是炫耀什麽，而是之前看到DrTech所发表的一篇文章，主要是在 讨论薪资问题的，他有提到薪资影响往往都是国家>产业>公司.....>个人，这样 的思维在我在业界第二年过後我就有被贵人提点过，因此那时候就进行了下面的 执涯规划调整。 1.锁定"未来"非常想加入的外商科技公司 2.找一个技术很棒的本土公司，进去後开始为未来的职涯铺路，历练高技术能量 的专案 3.狂练英文 4.把过去非本科系不会的东西都想办法补起来(演算法,资料结构) 5.想办法进入一个门槛可能没那个高的外商公司(能有机会跟外国人沟通的),进去 历练技术之外，最重要的是英文能力以及文化磨合以及和外国人的沟通技巧。 事实上，在找工作的时候都会有点感叹，老实说现在台湾SI厂商的需求非常大， 几乎104一开，这类公司的面试邀约都会如雪花般飘来，当你去面试的时候就会 发现，她们要的只是一个劳力，看你顺眼就录取。但台湾也是有极少数的SI公司 技术能力很强的，这就是刚出资策会的时候往往可以先锁定的目标，在薪水不要 太夸张的情形下，是可以好好考虑的。毕竟一般好的外商软体公司，资策会出来 中奖的机率真的不大，再加上有英文能力的要求，更是有难度。 再来如果很不幸的进入了很一般般的接案公司，老板最在意的不是你的技术，而 是你如何能搞定客户，也就是技术派乡民最讨厌的嘴泡，而且这类公司会有一种 思维蔓延，就是你写程式能写几年，赶快往PM走才是王道的思维。当然有些人他 很适合管理可以往管理走，但技术派的我认为是可以坚持的，因为台湾还是有很多 发挥的空间，薪资水平也很不错。只是我在外商的时候外国人对自己技术水平都是 很自豪的，那怕他都已经是CTO了。 再来就是英文，英文很重要，我再版上已经看过不少文章了，我身边朋友也都是这 样认为，但是，真的会去努力进修加强，每天花个两小时的，极少。结果英文变成 一个职涯发展的一大障碍，我在职涯第二年的时候，遇到好老师的情形下，我每天 坚持加强英文，一年之後，成果大概是国外CTO来台湾面试的时候，两小时交谈 沟通无碍的基础水准，相当然的也让我在职涯选择有更多的机会。况且大家到了 一个年资後，往往会找hunter来帮您推荐工作，但hunter很多好机会都是要基本 英文水平的，而且我认为只要高中程度很多外商就会买单，除非你是更高阶的经理 人除外。如果有兴趣提升英文水平的，可以私信我，我会跟说要做什麽，一年後基 本上效果看的到。 基本上说了那麽多，如果希望自己在职涯的薪资水准，生活水平更上一层楼的，资 策会出来的要更努力，把握很多时间，毕竟你会发现你身边的同仁很多往往只是求 一份工作而已，走一步算一步，但我觉得也什麽不好，人各有志。但有志在这块领域 发展的，就像之前文章所说的，该补的就是要补，这样机会真降临的到的时 後你就可以稳稳的抓住，而不会又有那种"早知道xxxxx"的感慨出现。 最後就小聊一下演算法资料结构我的感想，的确台湾很多公司案子可能都不会让你自 己去写资料结构，演算法，但我觉得有两点可以思考。 1.训练换个不同角度思考的思维，因此不一定要排斥这方面的学问 2.很多好的软体公司就是会考演算法，你想闪还闪不掉。 以上为个人小小的心得，提供给大家参考，谢谢大家！ --

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